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本书对中外生产法行比较研究，对我国生产立法的完善具有的借鉴作用。;
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程向阳等编著的《劳动争议仲裁标准与操作指引》是首次针对劳动争议仲裁标准与操作指引而编写的专业书籍，内容涵盖了劳动争议仲裁标准、劳动争议仲裁与诉讼操作指南及劳动仲裁相关法规部分，其中劳动争议仲裁标准部分涵盖了劳动争议仲裁的一般标准、劳动关系与劳动合同、劳动报酬、福利待遇、经济补偿金、违约金与赔偿金、工伤与职业病、社会保险与公积金等常见的劳动争议类型。同时，本书提供了一整套参考标准及明确的操作指引，读者可以随查随用，起到事半功倍的效果。
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对于当今的HR人员与管理人员而言，不仅要有过硬的管理技能，还要具备一定的法律知识，由其是劳动法律知识。对于新入行的HR或者法务人员，尤其是业务部门管理人员，劳动法成为了知识之一。本书以38个劳动法领域主要的概念作为关键词，对关键词加以专业解析，对人力资源管理中经常遇到的疑难问题予以专业解读，并配以相关法规条文及司法判例进一步加以说明。脉络清晰，逻辑严密，是值得一读的劳动法及人事管理工具书。
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工作权研究 王天玉 著 9787562040118 中国政法大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
王天玉博士以工作权为研究对象，在理论上梳理了工作权、劳动权与生存权之间的逻辑关系，厘清了权利边界，将工作权置于从就业到职业劳动的全过程中进行考量，将其细化为就业阶段的就业权和职业劳动阶段的职业安定权；在制度层面，以权利类型为基础分析和反思了就业服务制度和职业安定保障机制，并在工作权的保障和救济层面提出了理性的意见和建议。这部著作是青年劳动法学者在劳动法理论和制度方面进行的一次有益探索，也是关注民生、促进社会公平正义的无数思考中的一个精彩片段。我很欣喜地看到青年学者不断涌现并投身到社会法的研究中来，一辈又一辈关注弱者、追求社会和谐的学人用其点滴求索共同汇聚智识，推动着理论的发展和制度的进步。
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中华人民共和国劳动合同法 全国人民代表大会常务委员会 编 9787511844460 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《中华人民共和国劳动合同法》作如下修改： 一、将第五十七条修改为：“经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （一）注册资本不得少于人民币二百万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。 “经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。” 二、将第六十三条修改为：“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同
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《企业劳动用工实务前沿与风险防范》：盈科律师丛书。
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人体伤亡伤残鉴定及赔偿标准选编中国法医学会 编中国标准出版社（正版旧书）9787506644457 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书收入了有关人体伤亡伤残鉴定及赔偿国家标准5项，行业标准12项，地方标准1项，国家规范性文件18项，以及具有代表性的地方规范性文件10项，还将“人身保险残疾程度与保险金给付比例表”、“工伤认定流程”、“医疗事故鉴定流程”等列入附录以供参考，以满足广大司法鉴定人员实际工作的需要。
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《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起实施、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》于2008年9月18日公布实施。新的法律法规给用人单位的人力资源管理带来了很大挑战，很多企业在实务操作中存在诸多误解与困惑。 《中国劳动合同法实务指南》的作者姜俊禄律师是金杜律师摹务所的合伙人（金杜律师事务所是中国规横大的综合性律师事务所之一），也是中国劳动法博士。凭借多年实务经验，姜俊禄律师在书中对一些常见的劳动合翔法律问题做出了解答，为实践操作提供了极具价值的建议。 姜俊禄律师曾参与多部劳
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劳务派遣 王丽平,何非,时博 经济管理出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
王丽平、何非、时博所著的《劳务派遣——基于战略选择、制度构型和资源整合的研究》从管理学视角对劳务派遣的一般性规律进行了较为深入的研究。章对劳务派遣的起源、发展、内涵、外延等进行界定。第二章至第七章对影响劳务派遣过程的诸多权变性因素进行探讨。在对劳务派遣相关各方的一般性制度特征、劳务派遣过程中的资源构成及劳务派遣相关主体间的竞争性关系分别探讨的基础上，提出并讨论用工单位引入劳务派遣的选择动机、相应的配置模式与制度构型、资源整合状况。第八章在前述分析基础上，提出劳务派遣模式。结合劳务派遣实践从用工单位角度提出劳务派遣的“强渗入”与“弱渗入”模型。第九章提出我国劳务派遣放松管制的未来发展趋势。
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2014版职工工伤劳动能力鉴定标准应用指南 刘梅 主编 上海科学技术文献出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
2014年9月，历经近3年时间的修订，《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014，）终于公告出台了，为指导各地更好地理解新标准，准确掌握和实施新标准，工伤保险司委托上海市人力资源和社会保障局，负责并组织有关人员及专家编写了《2014 版职工工伤劳动能力鉴定标准应用指南》。此书基于标准，源于实践，通过劳动能力鉴定实践中大量具体翔实的案例，采用图文并茂的形式，对如何理解、掌握、运用标准作出客观公正的鉴定结论，作出了具体、形象、生动地阐述，可以作为学习贯彻新标准的培训教材，也可以作为指导各地劳动能力鉴定专家在进行劳动能力鉴定时应用新标准的参考用书。
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新法下的人力资源操作全程指引 何力 著 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书的主要目的在，提供一整套符合法律要求、能最大限度地避免法律风险、符合人力资源管理实际的操作流程，并帮助用人单位落地实施。 本书的第一版推出后，受到不少读者好评。不少读者反馈，本书成为他们工作中的一个指引；也有很多读者提出反馈建议。随着《劳动合同法》修订案、最高人民法院《劳动争议司法解释（四）》、《劳务派遣暂行规定》均已出台，劳务派遣的法律环境有了重大调整。因此本书结合最新法律法规予以修订。此次的修订在很多方面均进行了大幅的修改，以期符合最新法律法规与司法实际。尤其在用工模式（第二章）、劳务派遣（第三章）等方面投入精力较多。
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