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培训师21项技能修炼(上)—精湛课程开发(TTT畅销书《培训师的21项技能修炼》全面升级,中国人力资源开发研究会隆重推荐
老版《培训师的21项技能修炼》全面升级,国际通用ADDIE模式全新演绎。 聚焦 课程开发 ,帮助培训师开发让企业满意、学员受益的优质课程,实现课酬、课量的双重增长。 PPT高手助阵,设计 PPT制作的方法和技巧 一章,让培训师玩转PPT。 嵌入APP,独家链接段烨讲课视频和其他资料,让读者直观感受卓越培训师的魅力。 相关阅读推荐: 培训师21项技能修炼(下)精彩课堂呈现
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建构主义7D精品课程开发 畅销书《培训师21项技能修炼》作者全新力作
什么是建构主义?一种关于知识和学习的理论,强调学习者的主动性。 什么是建构主义教学?以学习者为中心、以技术为手段、以解决问题问目标的教学方式。 什么是7D?以学习者为中心,通过七个 design(设计)的方式来进行精品课程开发,简称7D,其中包括主题设计、结构设计、内容设计、成果设计、材料设计、亮点设计和综合设计七个方面。 为什么要采用7D技术进行课程开发?7D技术为精品课程开发提供了一套完整的操作系统,包括原理及理论、操作模型及流程、方法及工具,是 道 法 器 的完整融合。 依托本书的7D技术,作者开发了包括 情境高尔夫 、 举贤授能导师十三式 、 基于GPS导航的3D学习地图 、 奥卡姆剃刀-让问题迎刃而解 、 湛国笧-卓越管理者情境沙盘 概念图技术 、 建构主义7S共创式教学 嵌入式督导 、 萨蒙领导力 、 C-FOCUS经验萃取 、 五线谱混
¥49.00定价:¥98.00 (5折)
建构主义7D精品课程开发 《培训师21项技能修炼》作者全新力作职业培训师、企业内训师、学校教师必学;美国认证协会(ACI)注册课程开发师指定教材。
什么是建构主义?就是一种关于知识和学习的理论,强调学习者的主动性。 什么是建构主义教学?是以学习者为中心、以技术为手段、以解决问题问目标的教学方式。 什么是7D?就是以学习者为中心,通过七个 design(设计)的方式来进行精品课程开发,简称7D,其中包括主题设计、结构设计、内容设计、成果设计、材料设计、亮点设计和综合设计七个方面。 为什么要进行课程开发?因为课程是人才开发和培养的关键要素,是知识和经验沉淀的重要载体。 为什么要采用7D技术进行课程开发?7D技术为精品课程开发提供了一套完整的操作系统,包括原理及理论、操作模型及流程、方法及工具,是 道 法 器 的完整融合。
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培训师21项技能修炼 上下2册 (下)精彩课堂呈现 北京联合出版公司 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
《培训师21项技能修炼》 要想让精心准备的内容完美呈现出来,要想让你的课程更具吸引力,要想让自己成为一个广受欢迎的培训师,过硬的课堂呈现技巧不容忽视。作为《培训师的21项技能修炼》的升级版,《培训师21项技能修炼(下)——精彩课堂呈现》结合市场调研成果、数万读者意见反馈和培训界近期新发展动向,查缺补漏,内容更全面,案例更新颖,工具模板更实用,分析更具针对性。不讲虚泛的概念,只讲实用的方法与技巧,你可以拿来就用,一用就能见到效果。无论你是职业培训师还是企业内部培训师,本书都是能为你提供职业帮助的随身工具。
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建构主义7D精品课程开发 北京联合出版公司 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
"什么是建构主义?就是一种关于知识和学习的理论,强调学习者的主动性。什么是建构主义教学?是以学习者为中心、以技术为手段、以解决问题问目标的教学方式。什么是7D?就是以学习者为中心,通过七个 design(设计)的方式来进行精品课程开发,简称7D,其中包括主题设计、结构设计、内容设计、成果设计、材料设计、亮点设计和综合设计七个方面。为什么要进行课程开发?因为课程是人才开发和培养的关键要素,是知识和经验沉淀的重要载体。为什么要采用7D技术进行课程开发?7D技术为精品课程开发提供了一套完整的操作系统,包括原理及理论、操作模型及流程、方法及工具,是“道—法—器”的完整融合。"
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¥20.70定价:¥45.20 (4.58折)
培训师的差异化策略8条路径提升核心竞争力 段烨 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《培训师的差异化策略 8条路径提升核心竞争力》主要从差异化的背景、含义、战略、推广路径、现场呈现等方面,结合作者段烨3年来丰富的实战经验和一手案例,指出了8条实现差异化的可行路径。相信这些实践、案例和方法,一定能帮助培训师快速提升核心竞争力,打造无可替代的自己。培训师要在激烈的竞争中脱颖而出,就要清楚地了解自我,全面、客观地审视自己,知道自己真正擅长的地方,同时也明白自己的不足 对自己的历史进行整理和反思,从中更加全面地了解自我 然后,为自己设计一个合理的发展规划。这样,才能找准定位,加强差异化,提高核心竞争力。
¥18.15定价:¥75.13 (2.42折)
培训师的21项技能修炼 段烨【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
结构混乱,重点不明,不知如何开发课程?表情僵硬,手足无措,不知如何克服紧张?学员刁难,问题连连,不知如何现场?课堂沉闷,昏昏欲睡,不知如何活跃气氛?……作者融合了全球先进的咨询培训技术和多年人力资源培训与开发经验,针对培训师在培训过程中经常遇到的典型问题,从课程开发、课堂呈现、培训保障、精彩演绎、成长之道5个方面,阐释了培训师急需修炼的2项专业技能,几乎涵盖了做好一次培训必须注意的所有细节。这是一本能让培训师全面提升技能的“百科全书”,无论职业培训师还是兼职培训师,都可随手翻阅、迅速查找相关内容。希望增加培训技能的普通管理者,也会从本书中有所收获。
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看不懂人 怎么带团队 DISC让每个人为你所用 段烨 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
人的性格分为四种特质 D型(天生的)、I型(快乐的天使)、S型(和谐的使者)和C型(思想的巨人)。每个人的性格则由两种或两种以上特质组合而成。性格不能改变,但是可以转变,看懂性格、搞懂人,才能让每个人为你所用。本书将全球知名的DISC性格测评体系,运用到沟通、决策、授权、激励等一系列日常管理情境中。针对每种情境,阐释不同性格的上司会有怎样不同的行为和意图,而不同性格的下属又会有怎样不同的回应方式,帮助管理者迅速理解上司、了解下属,少走弯路,让管理变得简单、高效。本书尤其适合以下类型的管理者阅读 专业能力很强却难以获得晋升机会常纠缠于事而不会从人的角度解决问题苦于下属不给力而只能自己埋头单干对下属恨铁不成钢却不知如何辅导激励总是把问题上交,让上司不省心迫切希望提升个人领导魅力和气场
¥14.95定价:¥65.44 (2.29折)
学习设计与课程开发 段烨 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
基于建构主义的学习设计与课程开发,ADDIE课程开发模式的全新升级。本书依据建构主义的核心理念,结合互联网时代培训行业的发展趋势,分别从分析、结构设计、内容开发、课程呈现与实施、科学评估,以及五大教学模式和互联网时代的培训技术等角度,全面阐释课程设计与开发的核心技术。整体结构如下 C(Constructivism)建构主义――高屋建瓴、理念先行A(Analysis)分析――发现问题、明确任务D(Design)设计――结构清晰、逻辑严密D(Develop)开发――材料翔实、活动丰富I(Implement)实施――科学实施、精彩呈现E(Evaluate)评估――系统把控、落地生根全书运用大量的案例、技术、方法、工具和模型,为职业培训师、企业内训师、培训管理者、学校及教师工作者、培训技术的爱好者提供了一套实用的学习设计与课程开发流程。本书内容简单易学,帮者学习运用
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培训师的21项技能修炼【正版图书 下单立减】 【正版现货,放心下单】
相关图书推荐: 培训师21项技能修炼(上)—精湛课程开发(TTT畅销书《培训师的21项技能修炼》全面升级,中国人力资源开发研究会隆重推荐,美国认证协会(ACI)国际职业培训师参考教材。让培训师迅速跻身知名培训师行列)培训师21项技能修炼(下)精彩课堂呈现
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学习设计与课程开发 段烨 著 电子工业出版社【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
基于建构主义的学习设计与课程开发,ADDIE课程开发模式的全新升级。本书依据建构主义的核心理念,结合互联网时代培训行业的发展趋势,分别从分析、结构设计、内容开发、课程呈现与实施、科学评估,以及五大教学模式和互联网时代的培训技术等角度,全面阐释课程设计与开发的核心技术。整体结构如下 C(Constructivism)建构主义――高屋建瓴、理念先行A(Analysis)分析――发现问题、明确任务D(Design)设计――结构清晰、逻辑严密D(Develop)开发――材料翔实、活动丰富I(Implement)实施――科学实施、精彩呈现E(Evaluate)评估――系统把控、落地生根全书运用大量的案例、技术、方法、工具和模型,为职业培训师、企业内训师、培训管理者、学校及教师工作者、培训技术的爱好者提供了一套实用的学习设计与课程开发流程。本书内容简单易学,帮者学习运用
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2册 培训师21项技能修炼 精湛课程开发+精彩课堂呈现 成长手册培训师书籍 内训讲师培训书籍企业管理畅销书 企业运营安全
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培训师的21项技能修炼【正版书籍】 [正版书籍,现货速发,满减优惠,可开电子发票]
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正版 段烨系列 培训师的差异化策略+培训师21项技能修炼上下册 共3册 培训师技能修炼 人力资源管理书籍 培训师正版
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学习设计与课程开发 段烨 著 电子工业出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
段烨老师将建构主义这一教育理论基础内化为企业培训的方法理念,并在实践中加以运用与推广,为目前的培训机构与人员带来了福音。本书将是你在培训道路上前进的导航系统。在这个导航系统的指引之下,你将拥有学习设计与课程开发的原理、模型、流程、方法、工具和案例,帮助你可以更好地选择路径,解决问题,抵达目标。
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只用管好4种人:DISC性格分析让你成为高绩效的管理者【正版书籍】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
华润集团、农夫山泉、中国移动、南方航空……知名企业都在用的DISC性格测评及管理工具,3分钟看穿行为背后的真实意图,受益于作者的DISC课程体系,内部管理显著改善的知名机构:农夫山泉、华润集团、东方航空、国家安监局、深圳迅雷科技、新华信托股份、中国国际航空、金科集团、华电集团、中国航油、北京联想集团、陕西移动、麦德龙、中冶建工集团、探路者、中国铝业、龙湖集团、河南联通、三峡建设集团、北京用友软件、长安集团、谭木匠集团、工商银行青海分行、南方航空、步步高、四川电信、红河集团、招商银行四川分行、国家检察官学院、七匹狼、依维柯、红帆鞋业集团、聚丰实业、重庆机场集团、山东省培训教育中心、中国汽车工程研究院、重庆力帆实业集团.
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只用管好4种人:DISC性格分析让你成为高绩效的管理者 段烨 北京大学出版社【.正版】 【正品保证,进入店铺更多优惠!】
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培训师的8项核心能力 段烨 著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
□会讲的课程一大堆,找不到特色和主攻方向; □拿手的课程别人也在讲,无法脱颖而出; □培训市场鱼龙混杂,拼价格不是长久之计; □渴望成为专职培训师,却又对前途顾虑重重…… 身为培训师,如果你也遇到上述困惑,请将《培训师的差异化策略》作为职业发展书。 要想在竞争激烈的培训大潮中立于不败之地并持续发展,就要做到与众不同。作者段烨自创本土化的“GROWAY”(成长之道)培训模型,提炼出职业培训师八大差异化战略,通过培训师系列培训课程“鹰隼计划”成功帮助数万人成为职业培训师。 现在,段烨将结合13年授课的实战经验和一手案例,为你量身定制一条系统的、清晰的差异化发展之路,助你远离同质化、价格战的影响,让你变成培训师。
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只用管好4种人:DISC性格分析让你成为高绩效的管理者 段烨著 北京大学出版社
人的性格分为四种特质 D型(天生的)、I型(快乐的天使)、S型(和谐的使者)和C型(思想的巨人)。每个人的性格则由两种或两种以上特质组合而成。看懂性格,才能做好管理。《只用管好4种人 DISC性格分析让你成为高绩效的管理者》将全球知名的DISC性格测评体系,运用到沟通、决策、授权、激励等一系列日常管理情境中。针对每种情境,阐释不同性格的上司会有怎样不同的行为和意图,而不同性格的下属又会有怎样不同的回应方式,帮助管理者迅速理解上司、了解下属,少走弯路,让管理变得简单、高效。《只用管好4种人 DISC性格分析让你成为高绩效的管理者》尤其适合以下类型的管理者阅读 专业能力很强却难以获得晋升机会常纠缠于事而不会从人的角度解决问题苦于下属不给力而只能自己埋头单干对下属恨铁不成钢却不知如何辅导激励总是把问题上交,让
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¥22.50定价:¥45.00 (5折)
看不懂人 怎么带团队:DISC让每个人为你所用 海量案例,精准数据,全球500强都在用的团队管理工具。领导力性格魔方指定教材。20个场景轻松打造高绩效的管理者。
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培训师的8项核心能力 13年的课程积累,指导近万人成功成为职业培训师。练就精品课程,做职业培训师。中国人力资源开发研究会隆重推荐。美国认证协会(ACI)注册国际职业培训师指定教材
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培训师的差异化策略(培训师的《定位》之作) 段烨 北京联合出版公司 9787550224292
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