¥10.80定价:¥15.00 (7.2折)
¥10.10定价:¥14.00 (7.22折) 电子书:¥8.40
蓝海战略扩展版:超越产业竞争 开创市场 [韩]W.钱·金、[【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《蓝海战略》这本全球书所提出的理念,已经为全球各行各业、各种组织所推崇。它向人们所熟知的一切取得战略成功的定律提出了挑战。如今,《蓝海战略》扩展版增添了新的内容,其中包括作者的新理念和实践总结。作者强调,已知市场空间中的残酷竞争只能制造血腥的“红海”,令企业深陷其中,并与对手争抢日益缩减的利润额。作者基于对跨度达00多年,涉及30多个产业的50项战略行动的研究,提出要取得持久性的成功,企业不能靠与对手竞争,而是要开创“蓝海” 即蕴含庞大需求、能带动企业增长的新市场空间。《蓝海战略》为企业摆脱竞争提供了一套系统性的方法,列举和阐释了相关原则和工具,以供任何组织开创和占领蓝海。本次扩展版新增的内容包括 全新言 救命啊!我这片海变红了!全部案例和实例的升级版,使开创蓝海的故事与时俱进。新增的
¥15.03定价:¥89.64 (1.68折)
加法与减法 让每一个人成为资源 金伯扬、吴咏怡【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《加法与减法 让每一个人成为资源》是一本激发自己和他人的力量、让每一个人成为资源的原创著作。我们每一个人,无论是在自己的人生中,还是在一个团队中,基本上有两种表现方式 做加法,或者做减法。加法让人更有力量,帮助人达成目标,减法让人变成问题,阻碍人达成目标。加法和减法之间,隐藏着很多能量和障碍,隐含着很多管理的诀窍。比如,一些看起来是在做加法的表现,实际上却是在做减法 再比如,很多人认为自己是在为团队解决问题,实际上他解决问题的方式就是大的问题。其实,任何一个人都有可能是加法的输出者,也可能是减法的输出者 任何一个人都在为自己做加法或者做减法,也在为别人、为团队做加法或者做减法。有效区分自己的加法和减法,会让自己更有影响力 有效区分他人的加法和减法,会让自己更有管理能力和领导能力 有
¥12.89定价:¥59.30 (2.18折)
¥8.25定价:¥11.00 (7.5折)
¥17.70定价:¥27.00 (6.56折) 电子书:¥16.20
¥15.70定价:¥24.00 (6.55折)
¥7.80定价:¥12.00 (6.5折)
世贸组织规则博弈 李成钢 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
作为具体处理世贸组织争端解决事务的职能司局,商务部条约法律司拥有一支专门的团队。他们一直身处世贸组织诉讼实战的最前沿,是中国参与世贸组织争端解决机制职能的具体承担者,在代表中国政府处理和应对世贸组织争端案件过程中发挥着重要作用。中国在参与世贸组织争端解决的实践中已经有了一个稳健的起步,但未来的挑战多且严峻。中国法律人仍需孜孜以求,不懈努力,在世贸组织这一多边平台上切实扮演好国家利益守护人的角色。
¥13.32定价:¥68.00 (1.96折)
本书是波斯有关文翰、诗歌、天文学和医学的重要著作,成书于1156-1157年。全书共分四章,每章有总论,后附十位学者轶事,内容翔实生动,是有关伊朗古代文史的重要参考文献,具有较高的学术价值。
¥7.90定价:¥11.00 (7.19折)
数据分析竞争法 企业赢之道 [美]达文波特、[美 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
人们目前比以往任何时候都更多地拥有商业环境方面的信息,你是否在利用这些信息战胜对手呢?如果不是,你正在失去一种强有力的竞争工具。当传统的竞争优势已经失效时,使用数据分析法来制定更好的决策,并从业务流程中实现大的价值,可以使公司脱颖而出。《数据分析竞争法-企业赢之道》作者提出,领先的企业不仅只是收集和储存大量的数据,它们现在正围绕着由数据引发的新观点,制定竞争战略,这使企业获益无穷。它们的秘密是什么?答案就是数据分析法 先进的定量和统计分析,以及预测性建模的方法,企业有理解数据的高层领导,还拥有强大的信息技术。为什么要凭借数据分析法来竞争呢?当许多行业里的企业都生产类似的产品,而且使用类似的技术时,差异化的业务流程就是实现差异化的机会了。许多以往的竞争手段,例如地理方面的优势或
¥12.00定价:¥56.86 (2.12折)
营销是什么? 哈佛商学院出版公司【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
有时,用一句话根本无法回答这一问题。虽然“营销”一词一般是指公司如何才能为顾客创造价值,但实践营销人员清楚地知道他们在公司设定其战略发展方向上发挥着举足轻重的作用。成功的营销不但需要对消费者、竞争者和合作者有更深刻的了解,而且还要运用一些能够有效服务于消费者的技能。哈佛商学院出版公司编著的《营销是什么(哈佛经管图书简体中文版)》为培养这些技能和认知奠定了基础。《营销是什么(哈佛经管图书简体中文版)》的结构是根据哈佛商学院MBA年的营销课程而设计的。书中每一章内容都由哈佛商学院的教授编写,旨在帮助MBA学生分析营销机会,制定并实施成功的营销战略。《营销是什么(哈佛经管图书简体中文版)》涉及的具体内容如下 消费者行为 企业对企业市场 4PS——产品、渠道、促销和价格 市场细分、目标市场选择和产品
¥17.39定价:¥72.63 (2.4折)
领导者性格 小约瑟夫·L.巴达拉科 著 商务印书馆,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥4.00定价:¥29.00 (1.38折)
¥5.80定价:¥11.60 (5折)
本丛书将核心竞争力建立在对“下一代经济”核心理念的发现力之上,通过高端的”下一代经济”新经典获得战略高度,推动中端对新经济规则的深度发现和中国化阐释,带动低端新商务方法的广泛普及与流行。 上一代经济与下一代经济的含义:上一代是指工业化文明的经济范式;下一代经济是指信息化文明的经济范式。
¥18.90定价:¥24.00 (7.88折) 电子书:¥8.72
IT治理:一流绩效企业的IT治理之道 [美]维尔,罗斯 著,杨波 译 商务印书馆【正版】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
¥12.43定价:¥27.29 (4.56折)
一位精神病医师与一群管理顾问合作写的一本书,管理顾问把他们的注意力集中于秩序的运作、产生和维持,而精神病医师研究关于秩序瓦解和混乱形成的运作机制。但从生命系统理论的观点看,这两个方面属于一个整体,是同一枚硬币的两面。本书结合心理学与管理学理论,对管理者及日常工作等做了深入探讨并给予诸多实用的方法。 该书是一本精神分析和经济管理学的跨学科著作。被德国《管理者杂志》誉为“领导类书籍中的卓尔不群者”。作者弗里茨·B.西蒙是一位杰出的精神病医师,C/O/N/E/C/T/A作者组是德国的管理咨询专家团队。
¥9.00定价:¥18.00 (5折)
许多营销经理会告诉你营销绩效是无法度量的,其实他们只是不知道应该度量些什么,以及如何诠释度量的结果。由哈佛大师亲授的四堂营销课,环环相扣,旨在让CEO及营销人员掌握营销要诀。 选对了评估指标才能使营销的目标放在推动企业收益增长方面; 必须制订长、短期的收益增长计划。开发增长渠道就要诊断并消除顾客的“痛点”,抢占市场先机; 认清企业文化和发展策略,明确营销人员的职责,避免人才错配; 有效的营销业绩有赖于各方的平衡,既要保持企业优势,也要为顾客提供**利益。
¥7.50定价:¥15.00 (5折)
领导者性格 从文学故事中透视管理 [美]小约瑟夫·L· 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
该书是一部别开生面的经管著作。书中以阐释经典文学作品这种新颖、有力的方式展示典型的领导力困境,帮助已经在位或渴望在位的做好应对机遇和考验的准备。哈佛商学院教授巴达拉科开设了一门非同寻常的MBA课程。学生们不是阅读案例,而是阅读小说。巴达拉科从这些经典文学作品中归纳了领导力所遭遇的八个问题,对于领导,或者想要成为领导的人,这些问题都可以归结为性格问题。在迎接挑战的过程中,领导人一边学习,一边成长。通过努力应对性格问题,人们能够获得更深刻的自我认知,发现更有效的领导办法。
¥14.97定价:¥65.73 (2.28折)
艾默生管理 50年持续制胜之道 戴维斯·戴尔 李强 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
作为全球制造业和技术领域的,Emerson公司曾经取得了长达43年之久的每股收益和每股红利的持续性年度增长。这一骄人的成绩跨越了从20世纪50年代直至2000年间的不同经济周期,在美国商业活动记录中属于佼佼者。,Emerson公司仍然是人们交口称赞的最为成功和富有创新精神的企业之一。在如此突出的表现背后会有些什么样的秘密呢?在卓越的企业领导人查尔斯·奈特担任Emerson公司CEO的27年里,公司一直持续赢利。他认为,Emerson公司的长期竞争力是其按照严格制度实施动态管理过程的结果。在本书中,奈特为我们详细展示了Emerson公司的管理过程。Emerson公司的管理过程既灵活又简洁,它包含六项重要的理念,而这些理念许多公司都不能始终如一地恪守。本书为我们讲述了Emerson公司团队如何创立、发展、调整和热情地实施管理过程的故事。通过他们的奋斗,公司得以 从
¥11.64定价:¥56.00 (2.08折)
¥9.00定价:¥12.00 (7.5折)
div>
¥15.00定价:¥30.00 (5折)
家业永续:家庭企业如何成功地完成代际传承 (委)兰兹伯格 著 许玉林 付亚和 译 伊万·兰兹【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
为深受爱戴的创始人或总裁寻找一个合适的接班人往往是一个企业所面临的最为艰巨的任务 而对家族企业而言,完成这个任务将面临更加巨大的挑战。令人惊奇的是,小至夫妻杂货铺,大至统治整个世界商业版图的跨国公司,很少有家族企业能够成功地传到下一代,能够顺利地将家业传到第三代手中的家族企业就更少了。《家业永续 家族企业如何成功地完成代际传承》的作者伊万·兰兹伯格是一位组织心理学者,他成长于一个商业世家中。他在《家业永续 家族企业如何成功地完成代际传承》中揭示了导致这种高失败率的原因,并提出了家族企业可以成功实现代际传承的条件。兰兹伯格认为,家族企业是高度私有化的,并且由于忽略了一些深层的心理因素,许多详尽的接班计划也难免破产。他强调,家族必须拥有一个“共同梦想”,这种“共同梦想”有点儿类似于
¥14.30定价:¥63.53 (2.26折)
家业永续:家庭企业如何成功地完成代际传承 (委)兰兹伯格 著 许玉林 付亚和 译 伊万·兰兹【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
为深受爱戴的创始人或总裁寻找一个合适的接班人往往是一个企业所面临的最为艰巨的任务 而对家族企业而言,完成这个任务将面临更加巨大的挑战。令人惊奇的是,小至夫妻杂货铺,大至统治整个世界商业版图的跨国公司,很少有家族企业能够成功地传到下一代,能够顺利地将家业传到第三代手中的家族企业就更少了。《家业永续 家族企业如何成功地完成代际传承》的作者伊万·兰兹伯格是一位组织心理学者,他成长于一个商业世家中。他在《家业永续 家族企业如何成功地完成代际传承》中揭示了导致这种高失败率的原因,并提出了家族企业可以成功实现代际传承的条件。兰兹伯格认为,家族企业是高度私有化的,并且由于忽略了一些深层的心理因素,许多详尽的接班计划也难免破产。他强调,家族必须拥有一个“共同梦想”,这种“共同梦想”有点儿类似于
¥13.64定价:¥61.49 (2.22折)
佳人才管理实践 全球领先公司如何管理培养和留住管理人才 [美]马歇尔·戈德史【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在公司管理中,如何吸引、留住和激励人才?马歇尔·戈德史密斯等编著的《人才管理实践》为此提供了和最重要的信息,它就在你身边,触手可及。为了满足当今管理的需求,《人才管理实践》充满了可劋作性的建议,它能够指导你实施以雇员和顾客为中心的管理方案,使公司内部达成共识,实现自我、裙体、组织、一对一的认知和有效的交流,保证公司商业目标的正确,实现量化的商业目标。《人才管理实践》中的经验教训都来自于世界公司在组织结构转型和人才发展过程中出现的问题,这些经验珍贵无比。作为《人才管理实践》中的案例,这些公司在人才管理方面具有许多共性,包括开放性地学习和协作、谦虚、创新性和创造力、严谨性、尊重个人的需求与个人的观点,以及对变革的激情等。书中所有的组织都对人力资本进行了大量的投资。《人才管理实践
¥13.31定价:¥80.15 (1.67折)
¥17.25定价:¥23.00 (7.5折)
这 才叫商业模式 吴伯凡 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
的商业竞争,早已经超越了产品竞争、品牌竞争和营销竞争的层面,趋向于更深层次的基于商业模式的创新竞争。而“商业模式”一词作为一个舶来品,近年来虽然在中国商业界屡屡被人们所谈论,然而其真正含义却少有人知晓。一段时间内,对商业模式的简单化、片面化理解大行其道,有人甚至将拍脑子想出的点子称为商业模式,也有人将赢利方式等同于商业模式。“商业模式”一词在中国亟须正本清源!基于多年来对国内众多创新型企业长期的跟踪调查和深入分析,2世纪报系的研究团队在国内率先科学地界定了“商业模式”的概念,建立了商业模式内涵分析框架体系,以探索商业模式创新的中国路径。这本《这,才叫商业模式》便是他们持续推动中国企业商业模式创新进步的一系列相关研究成果的结晶。吴伯凡、阳光等编著的《这才叫商业模式 2世纪创新竞争
¥12.38定价:¥56.09 (2.21折)
加法与减法 让每一个人成为资源 金伯扬、吴咏怡【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《加法与减法 让每一个人成为资源》是一本激发自己和他人的力量、让每一个人成为资源的原创著作。我们每一个人,无论是在自己的人生中,还是在一个团队中,基本上有两种表现方式 做加法,或者做减法。加法让人更有力量,帮助人达成目标,减法让人变成问题,阻碍人达成目标。加法和减法之间,隐藏着很多能量和障碍,隐含着很多管理的诀窍。比如,一些看起来是在做加法的表现,实际上却是在做减法 再比如,很多人认为自己是在为团队解决问题,实际上他解决问题的方式就是大的问题。其实,任何一个人都有可能是加法的输出者,也可能是减法的输出者 任何一个人都在为自己做加法或者做减法,也在为别人、为团队做加法或者做减法。有效区分自己的加法和减法,会让自己更有影响力 有效区分他人的加法和减法,会让自己更有管理能力和领导能力 有
¥12.89定价:¥59.61 (2.17折)
加法与减法 让每一个人成为资源 金伯扬、吴咏怡【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《加法与减法 让每一个人成为资源》是一本激发自己和他人的力量、让每一个人成为资源的原创著作。我们每一个人,无论是在自己的人生中,还是在一个团队中,基本上有两种表现方式 做加法,或者做减法。加法让人更有力量,帮助人达成目标,减法让人变成问题,阻碍人达成目标。加法和减法之间,隐藏着很多能量和障碍,隐含着很多管理的诀窍。比如,一些看起来是在做加法的表现,实际上却是在做减法 再比如,很多人认为自己是在为团队解决问题,实际上他解决问题的方式就是大的问题。其实,任何一个人都有可能是加法的输出者,也可能是减法的输出者 任何一个人都在为自己做加法或者做减法,也在为别人、为团队做加法或者做减法。有效区分自己的加法和减法,会让自己更有影响力 有效区分他人的加法和减法,会让自己更有管理能力和领导能力 有
¥12.89定价:¥58.86 (2.19折)
组织协同 运用平衡计分卡创造企业合力 [美]卡普兰、[美] 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
大部分组织都包含多个业务和职能单元,每个业务和职能单元都有受过良好训练、经验丰富的管理人员和有能力的员工,但是有太多业务和职能单元无法协调工作。他们的工作目标的各不相同,目标之间也互相矛盾。结果呢?造成业务不佳、错失良机、资源浪费,企业创造的总体价值不如各部分之和,集团总部没有起到应有的作用,实现+>2。罗伯特·S.卡普兰和戴维·P.诺顿在本书中阐述了如何纠正这些组织失调的状况——不只在公司内部,而且还在公司与董事会、投资者、客户和供应商之间。作者认为,促进组织协同的责任在于集团总部。他们阐述了企业高管如何制定集团层面的战略图和计分卡,形象地描绘出集团的“企业价值定位”——企业如何在不同的业务单元之间创造协同效应,以及运用革命性的平衡计分卡管理体系来设定、协调、监控高层战略的实施。
¥11.99定价:¥59.00 (2.04折)
¥13.00定价:¥26.00 (5折)
¥18.75定价:¥25.00 (7.5折)
¥17.50定价:¥35.00 (5折)
中国是世界**大外汇储备国,拥有近三成的全球总外汇储备。 《中国外汇储备与全球产业投资》(作者俞乔)是探讨如何解决我国外汇资产再配置与有效应用这一国际经济学的难题。其目的在于抛砖引玉,通过对这一重大问题的探讨引起各方的深入研究,集思广益,以找出较好解决方案,适合从事相关研究工作的人员参考阅读。
¥17.50定价:¥56.00 (3.13折)
战略人力资源管理研究 张正堂 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《战略人力资源管理研究(创造企业持续竞争优势)》分别对人力资源管理的两个重要特性——战略匹配和战略柔性——进行了理论探讨,并从人力资源管理实践、人力资源管理系统的角度,通过调查研究的方法,实证分析了人力资源管理对企业绩效的影响机理 聚焦于具体的薪酬政策,基于上市公司的数据,实证研究企业内部薪酬差距的设计对组织绩效的滞后影响 在个体层次上对欠发达地区知识员工异地离职的动因进行了实证研究 针对国内外研究者对于高绩效人力资源实践内容的不一致看法,对异地复制式快速成长企业的高绩效人力资源实践展开了跨案例的质性研究 ,对企业并购后人力资源整合策略展开了实务性的案例研究。
¥9.99定价:¥50.84 (1.97折)
中国企业大举展开跨国并购的同时,也将面临企业组织如何展开全球化布局的挑战。相信藉由杨国家教授、忻榕教授等人在《鲜花与荆棘:探寻中国企业全球化之路》中分享的管理知识与经验,对于有志迈向全球化的中国企业来说,将十分具有参考价值。 ——施振荣 这本书的突出优点,在于它对管理学中的企业竞争力理论和各国企业全球化的实际经验进行了“ 双向整合”,在理论与实际的密切结合的基础上,为企业如何在全球竞争中提高竞争力给出了有理有据的答案。我们应当感谢作者们为了给中国企业提供全球化“航海图”所做的认真努力。相信他们的这本书必定能够为正在走向世界的中国企业提供具有启发性的思路和取得成功的有效方法。 ——吴敬琏
¥18.00定价:¥25.00 (7.2折)
服务企业制胜法则 [美]施奈德、[美] 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在竞争日益激烈的服务市场中,那些能掌握服务业的游戏规则的企业将会在竞争中脱颖而出。赢得竞争的关键是要认识到 服务企业的管理方式(从员工所受到的待遇到有形服务场所的条件)是会被顾客感受到的。为创建并管理一种有助于实现无缝服务的文化,本书提出了五十多条法则。如果服务企业能够遵循这些法则,那么它就会在顾客心目中留下这样一种印象,即整个企业就像一块由无数细线纺织出的完整的布,而不是一大堆零散的细线。本书认为,只有在这样的环境下,员工才能发挥才干,顾客才能在与服务企业打交道的过程中获得积极的体验并坚定地与企业站在一起。《服务企业制胜法则》选取了来自各类企业的大量案例,包括诺思通公司、联邦快递公司以及佛罗里达的Marms棒球队等等,这些案例和事实证明了要提供无缝隙的服务,企业就必须 ◆聚焦于它们
¥8.99定价:¥49.00 (1.84折)
企业的性质起源、演变和发展 (美)威廉姆森,(美)温特 主编,姚海鑫,邢源源 译 商务印书馆【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书是关于研究“企业的性质”的文集,书中章是综述,然后是科斯发表于1937年的那篇经典论文以及他在本次研讨会上所做的三篇演讲。本书还包括六篇参会论文和两篇受本次会议启发所撰写的论文。《法律、经济学与组织杂志》第四期(1988年春季号)刊登了本书中除导论和科斯1937年的论文以外的论文。
¥18.00定价:¥43.00 (4.19折)
当发现企业的分销渠道体系和大多数企业一样时,你可得提高警惕:这个分销体系很可能是rube goldberg模式。在这一模式下,企业拥有多种市场渠道,但这些渠道却没能实现预期功能一一既没能服务于企业的顾客,也没能服务于企业供应链中的合作伙伴。众多新技术的出现的确大大简化了企业在分销领域的交易方式和交易流程。但是,大多数公司缺乏必要的管理行动计划,以合理评估整个渠道的活动并加以正确指导。领导力的缺失以及深度内化且有缺陷的分销结构,使得企业在实现渠道改善方面,即便不是接近不可能,也会困难重重。 为了更好地满足顾客需求、提升企业及其渠道伙伴的绩效,企业需要一个渠道管家一一这是本书作者积极倡导的一个强有力的新方式。书中指出,身处分销渠道中的任一成员都可承担管家的角色,并创造一个有效的、能持续改进并
¥8.80定价:¥47.85 (1.84折)
¥6.50定价:¥10.00 (6.5折)
¥10.78定价:¥36.00 (3折)
¥6.80定价:¥13.70 (4.97折)
与客户沟通 《哈佛管理前沿》《哈佛管理通讯》编辑组 编,山风 译 商务印书馆【正版】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
哈佛经管图书简体中文版全球授权 撰写具有说服力的计划书,确定适当的语气、避免语法错误。《与客户沟通》:商务印书馆-哈佛学院出版公司携手带领经济管理新思维。关于“经理人下午茶系列”图书 “经理人下午茶系列”图书中的文章均来自《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》,每本书都收集了前沿的管理理念和思维,借以帮助管理人员提高管理技能、增强领导能力,从而使其在商界更胜一筹。本丛书编排简洁,通俗易懂,同时提供了的管理见解和方法,读后可使你取得立竿见影的管理效果。 关于《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》 《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》是全球知名的管理期刊,隶属于哈佛商学院出版公司六大支柱产品之一-《哈佛通讯》。这两本杂志由哈佛商学院出版公司编辑和顾问群共同编辑,其中
¥18.40定价:¥39.25 (4.69折)
¥11.25定价:¥15.00 (7.5折)
这 才叫商业模式 吴伯凡【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
的商业竞争,早已经超越了产品竞争、品牌竞争和营销竞争的层面,趋向于更深层次的基于商业模式的创新竞争。而“商业模式”一词作为一个舶来品,近年来虽然在中国商业界屡屡被人们所谈论,然而其真正含义却少有人知晓。一段时间内,对商业模式的简单化、片面化理解大行其道,有人甚至将拍脑子想出的点子称为商业模式,也有人将赢利方式等同于商业模式。“商业模式”一词在中国亟须正本清源!基于多年来对国内众多创新型企业长期的跟踪调查和深入分析,2世纪报系的研究团队在国内率先科学地界定了“商业模式”的概念,建立了商业模式内涵分析框架体系,以探索商业模式创新的中国路径。这本《这,才叫商业模式》便是他们持续推动中国企业商业模式创新进步的一系列相关研究成果的结晶。吴伯凡、阳光等编著的《这才叫商业模式 2世纪创新竞争
¥14.82定价:¥45.00 (3.3折)
现代社会中,唯有创新协作,才能使得买卖双方可以建立良好的关系,并带来双赢的局面。本书以讲管理故事的形式,为企业管理者及企业领袖提供深入浅出、具体可行的谈判解决方案。全书编排简洁,通俗易懂,讲述了全球谈判管理领域的**实践,以及新案例、新理念,每一篇文章都注重与读者的互动,读后可使你取得立竿见影的管理效果。 关于“经理人下午茶系列”丛书: “经理人下午茶系列”丛书中的文章均引自《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》,每本书都收集了*前沿的管理理念和思维,借以帮助管理人员提高管理技能、增强领导能力,从而使其在商界更胜一筹。本丛书编排简洁,通俗易懂,同时提供了权威的管理见解和方法,读后可使你取得立竿见影的管理效果。 关于《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》: 《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯
¥14.50定价:¥29.00 (5折)
蓝海战略 超越产业竞争开创市场 [韩]W.钱·金、[【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
企业为了寻求持久的、获利性的增长,往往与其对手针锋相对地竞争。它们为竞争优势而战,为市场份额而战,为实现差异化而战。然而在目前过度拥挤的产业市场中,硬碰硬的竞争只能令企业陷入血腥的“红海”,即竞争激烈的已知市场空间中,并与对手争抢日益缩减的利润额。在这本书中,作者对你所熟知的一切战略成功的定律提出挑战。他们认为,流连于红海的竞争之中,将越来越难以创造未来的获利性增长。作者基于对跨度达00多年、涉及30多个产业的50个战略行动的研究,提出 要赢得明天,企业不能靠与对手竞争,而是要开创“蓝海”,即蕴含庞大需求的新市场空间,以走上增长之路。这种被称为“价值创新”的战略行动能够为企业和买方都创造价值的飞跃,使企业彻底甩脱竞争对手,并将新的需求释放出来。《蓝海战略》为企业甩脱竞争提供了一套系统
¥9.92定价:¥50.66 (1.96折)
笑着离开惠普【售后无忧】 [现货速发,可开电子发票,套装书籍请与在线客服核实后下单]
¥15.00定价:¥33.00 (4.55折)
本书的论述基于新加坡南洋理工大学针对创新和创业教育进行的一项教学实验。通过该实验得到的结果,作者探索了在课堂上教授创新的可行性、挑战性及其价值和回报。根据学生的反馈和实际行动,作者分析并论证了创新意识对创业行为的引领和推动作用,以及创业实践将创新理念化为现实的可能性及渠道。
¥18.00定价:¥36.00 (5折)
利息与价格 [瑞典]魏克赛尔 蔡 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
魏克赛尔的积累过程理论以及相应的政策主张,在《利息与价格》一书中得到完整的论述。本书的中心内容可以概括为下述五个方面 价格理论的使命、对以往的价格理论的评论、魏克赛尔的积累过程理论、经济政策主张、国际价格理论和建立国际新金融制度的建议。
¥10.77定价:¥52.77 (2.05折)
¥14.30定价:¥17.00 (8.42折)
利息与价格 [瑞典]魏克赛尔 蔡 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
魏克赛尔的积累过程理论以及相应的政策主张,在《利息与价格》一书中得到完整的论述。本书的中心内容可以概括为下述五个方面 价格理论的使命、对以往的价格理论的评论、魏克赛尔的积累过程理论、经济政策主张、国际价格理论和建立国际新金融制度的建议。
¥10.80定价:¥52.81 (2.05折)
你凭什么领导别人 [英]罗布·戈菲、加 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在《你凭什么领导别人》中,罗布·戈菲和加雷思·琼斯通过25年的研究、采访以及切身的领导经历等,向读者展示了什么是真实的领导力,并为各个层次的提供了实用的建议。《你凭什么领导别人》向大家展示了真实的为什么从本质上可以说是“真实的变色龙” 随着环境的变化,他们不断地展示真实而不同的自我。真实的还需要不断地发展与员工之司的关系,主要通过巧妙地平衡领导力本身具有的内在矛盾要素来实现 强调自身优势的同时,揭示自己的某些真实弱点 保持自己独特个性的同时,做到足够地适应环境以保持组织的团结 与员工建立亲密关系的同时,保持一定的距离以赢得尊重。通过大量生动而有趣的案例,作者清晰地阐释了领导力的真正含义。也许你已经是一名老练的,也许你只是一个有志于成为成功领导的人,无论怎样,你都能从《你凭什么领导别人
¥13.27定价:¥60.16 (2.21折)
宽度深度 我的企业管理演讲 龚曙光 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《宽度深度 我的企业管理演讲》是作者在企业管理、出版传媒领域的演讲辑录,包含了作者对出版企业经营管理的思考,对出版文化的探索以及对中南出版传媒发展壮大过程中的亲身感受。全书共六篇38节。
¥14.97定价:¥78.00 (1.92折)
市场营销 MBA课程新读本 郭克莎 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
案例研究起源于美国的工商管理教学,已经有一百多年的历史了。当然,严格地讲,法律上的案例研究则更早。目前,在我国高校当中案例教学日益流行起来,并且,得到企业界的认同。但是,在中国无论是案例写作,还是案例研究都处于启蒙阶段。总的来看,本书的特点在于 ,尽可能深入企业了解新动态,把握中国企业目前最关注的事件。例如,为了撰写全聚德的案例,我们多次与全聚德的邢颖副总经理和管理部王斌联系,从他们那里获得了许多手素材 在编写连锁和快递的案例时,我对上海的流通业、北京的快递市场都做过较为详细的调查 在编写实华开的案例时,我现场观看了00万美元交易是如何在2个多小时完成的。第二,广泛查阅了国内外核心报刊和网站的相关报道,博采众长。显然,对每个案例都做深入调查,对于我个人而言,是无法胜任的。因此,我对
¥9.97定价:¥50.88 (1.96折)
领导者性格 小约瑟夫·L.巴达拉 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
严肃文学能教给商业什么?答案令人吃惊。对于商业而言,最难的考验既来自技能的挑战,也来自性格的挑战。必须问自己一些困难的问题,并通过回答这些问题获得成长。约瑟夫·巴达拉科认为,文学帮助就一些特殊问题发展个人答案。严肃文学提供了鲜活、有力的视角,可以使人们直面当今经理人和高管所遭遇的根本困境。在阅读这些引人入胜的故事的过程中,随着一个个难忘的主人公与性格问题进行斗争,看着他们担忧、希望、承诺、欢喜、悔恨,看着他们在受到考验、鼓舞和削弱的时候沉思。这一过程可以深化的自我认知,帮助他们实施更有效的领导。透过经典作品之窗,巴达拉科展示了领导力所遭遇的8个基本挑战 ◆我拥有美好的梦想吗丶?——阿瑟·米勒的《推销员之死》我的那些最深切的渴望驱使我在困苦中前行吗丶,它们唤起其他人的渴望和梦想吗
¥14.99定价:¥65.77 (2.28折)
¥18.75定价:¥25.00 (7.5折)
论货币和贸易 汉译世界学术名著丛书 [英]约翰·罗(La 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在《论货币和贸易 兼向国家供应货币的建议》章,约翰·罗首先论述了价值问题。他说 “商品因为被使用而具有价值”。这就是说,决原值的不是生产商品所需要的社会必要劳动,而是商品的效用或使用价值,或者说,是人们在消费物品时所感受的满足。这种价值论显然是一种庸俗的效用论。约翰·罗又以水和钻石为例,断言商品价值的大小“取决于相对于需求的商品数量的多寡”。水供过于求,钻石供不应求,因而前者价值小而后者价值大。在这里,他又认为供求决原值。这种价值论显然是一种庸俗的供求论。约翰·罗的价值论是效用论和供求论的混合物。它对后来的主观价值论,包括奥地利学派的效用价值理论,起了一定的先驱作用。
¥11.97定价:¥56.57 (2.12折)
员工记分卡 贝蒂 [美]休斯理德 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
对大多数企业来说,在所有影响企业绩效的可控因素中,一支能执行企业战略的员工队伍是最重要的,也是绩效表现最不佳的资产。问题不是CEO和理人员没有认识到人力资本的重要性,而是他们缺乏测量工具,且没有让直线经理承担起员工队伍对战略影响的责任。现在,在《人力资讯记分卡》这部书的基础上,马克·A.休斯理德、布赖恩·E.贝克尔和理查德·W.贝蒂三人对绩效管理的另一个层面提出了革命性的平衡记分卡模式。在本书中,三位作者提出了一个新的管理和测量指标体系,可用于确定员工成功所必需的行为、胜任能力、心态和文化,以及测量这些维度对企业利润的影响。作者认为,为了*限度地发挥员工队伍的潜力,组织必须应对三大挑战 将员工队伍视为贡献而非成本 用针对不同战略影响层面的测量指标代替基准标杆 让直线经理人与人力资源专业人员共同
¥9.97定价:¥50.09 (2折)
IT治理 一流绩效企业的IT治理之道 彼得·维尔 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《IT治理-绩效企业的IT治理之道》现实中有太多公司的IT项目都以失败而告终,它们甚至达不到公司所期望的底线。在这本重量级的著作中,IT专家彼得?维尔和珍妮?W.罗斯向读者揭示了企业为什么以及怎样才能从IT投资中获取真正的价值。基于对世界范围内250家企业的研究,作者认为,IT的业务价值直接来源于有效的IT治理,即企业对IT决策权和责任的分配机制。他们的研究显示,在采用相同战略目标的情况下,具有良好IT治理的企业,其利润要比那些治理低下的企业高出20%。但是,只有38%的经理能够地描述他们的IT治理。那么,其他经理怎样才能为他们的企业制定有效的IT决策呢?在《IT治理-绩效企业的IT治理之道》中,作者向读者展示了如何通过设计和实施IT决策权系统,来处理三个关键的问题 需要制定哪些决策?应该由谁来制定这些决策?如何制定和监控这些决
¥11.13定价:¥51.82 (2.15折)