柔软胜刚强,柔性是力量的源泉,是势不可挡的动能 柔性力量是宽广深厚的,是包容蕴化的,是承载托起的
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中国式合伙人 基于“中国式人情合伙”的认知来分析如何让合伙制模式在我国的企业中更好地推行和实施
阿里的合伙人机制,华为的虚拟股 稻盛和夫的阿米巴模式,小米的股权激励合伙人制 上述系列模式已经成为企业的创新发展模式 未来的企业也必将会借鉴和实践合伙人制度
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《华为高效工作法》(经典畅销版)超级团购畅销书、年度十大员工培训书《带着正能量去工作》作者又一力作!知名企业顾问、畅销书
现代职场是一个讲究时间和效率的地方。每位员工要学会思考工作、善于工作,并意识到高效工作的重要性。华为之所以能够技压群雄,关键的一点因素就是华为人拥有高效的工作方法和员工效率培训方法。 为什么很多单位平时工作很忙,却效率很低? 为什么华为人工作效率如此之高? 为什么华为人一直提倡将团队打造成一支军队? 华为大学是一所怎样的学校? 华为员工定下的梦想和目标如何快速实现? 作为民营企业的宪法,《华为基本法》的宗旨是什么? 本书解开了华为多年密不外传的效率培训法则,立足于华为的实际情况,从任正非本人的管理哲学、华为发展过程中累计的高效工作经验出发,帮助读者可以更好地总结和提炼了华为人的工作方式。它适合每一个企业和个人。所有企事业单位都可以借鉴和学习到华为
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大数据战争:数据在全球市场的使用与滥用 数据带来“博学的无知”,抹杀了我们批判性思维,本书告诉你敌人来自何方、它如何摧毁我们
我们正在享受着大数据带来的方便快捷,利用大数据获得更多的收益,这是一个充分享受 数据红利 的时代。 但我们不应轻信数据永远能揭露事实。 数据无法拯救我们,我们只能依靠自己。 数据并非动态的实体,相反,它们的本质是静止的。 数据带来 博学的无知 ,让市场成为 概念监狱 。 数据的微妙之处在于它们并不消灭权力,而是将它隐藏起来。 尽管数据看起来像发展知识的工具,但至今它们已经抹杀了我们锻炼批判性思维的集体能力,它们带来了助长愚蠢的风险。 数据抹杀了我们批判性思维的集体能力,助长愚蠢的风险。 正如马克思的辩证唯物主义一样,对待数据我们须辩证分析,滥用的数据对我们生活、工作、社会发展的破坏如它被正确时候带来的好处一样多。 这里有正反两方,一场大数据战争已经爆发,这是一场没有枪炮声却危害更加深远
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精选行业成功范例,提炼扎实有效经验,迅速提升外拓业绩,成就优秀客户经理。 传统银行正在告别高增长、高息差、高利润的 三高时代 ,迎来盈利放缓、息差收窄、质量下滑的新时期,银行转型发展是大势所趋。目前商业银行的外拓营销中普遍存在活动运动化、产品单一化、效果模糊化的问题,本书提出 外拓为王 的理念,对不同客户群体采取差异化策划,能帮助银行客户经理运用外拓营销六部曲话术主动获客,有效提升外拓营销的成功率。
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