家族管理、职业化经营与家族企业传承 家族企业面临着竞争全球化和产业升级等方面的挑战,其自身所面临的家族传承、企业制度化变革、战略转型等多方面问题日益凸显,如何传承,如何发扬,将是未来家族企业所面临的紧迫问题。答案就在本书
推荐1.家族成员必须与非家族的员工一样有能力、一样工作努力,否则不应该进入家族企业。 推荐2.不管家族成员多么能干,至少也要保留一位高管是家族外的职业经理人担任。 推荐3.随着时代发展,家族企业越来越需要非家族的职业经理人担任关键岗位。 推荐4.当家族企业坚持了上述三原则后,仍然因管理传承而陷入困境,那么就要把家族传承决策交给外人来处理。
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刘静 著 华夏智库 出品 /2018-11-01 /中国商业出版社
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