知本思维:资本之道在于认知 《珍藏版》《畅销书》 知本+资本即新资本思维 资本之道在于认知
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裂变式增长:无裂变,不增长,一切为了增长 《珍藏版》《畅销书》15年管理咨询经验,近3年商业研发成果及企业经营心得 深度解析企业增长背后的核心逻辑
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马云: 数据驱动未来 《珍藏版》《畅销书》未来30年将是人类社会翻天覆地的30年,在技术革命的冲击下,一切都将被颠覆和改变。
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赋能教练 : 做赋能的教练型领导 《畅销书》《珍藏版》“带人太累,还不如自己干!”好领导不如好教练,领导的本质是“赋能”,做赋能的教练型领导。赋能,是时代的呼唤,更是企业发展的必然。
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赋能合伙人 (珍藏版)(畅销书)合伙人时代,得合伙人者得天下。不懂合伙,必将散伙,你与成功之间只差一个合伙人!
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赋能执行力:重新定义执行 谷歌:赋能,未来占领全球的制胜法宝; 亚马逊:赋能机器学习,引领未来变革; 阿里巴巴:赋能电商,让天下没有难做的生意 ;腾讯:链接一切,赋能于人。
赋能执行力,重新定义执行! 未来已来,赋能开启新时代!《赋能执行力》从 1.0 到 3.0 ,历经十余年专业咨询经验沉淀;近千场大型公开课实战打磨;上万家企业落地实践验证。 本书由学术权威专家、行业大咖倾力作序推荐,国家中央级综合出版社 当代中国 鼎力发行。 未来企业组织*重要的功能已经越来越清楚,那就是为员工赋能,激发员工创造力。 那么,什么是赋能执行力? 赋能执行力,就是赋予组织成员把目标变成结果为客户创造价值的能力。 赋能执行力其核心特征是事先性,即企业通过赋能,在员工执行之前就有效地连接和激发每个个体的价值,从而激发出他们的参与感、主人公意识,充分发挥员工的智慧与潜能,及时、有效的以*、*的方式快速响应客户需求,创造客户价值。 作为中国赋能型组织执行理论体系的开创者, 赋能执行
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