股权金字塔 李祖滨胡士强 中信出版社 李祖滨,胡士强 著 中信出版集团,中信出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
1.工资和奖金的激励是面向过去,更多体现的是对员工已实现业绩的肯定;而股权激励则面向未来,其关注的是激发员工未来的价值创造。2.对于股权激励来说,成功的重要影响因素是企业未来预期的强弱,在越是有美好未来预期的企业,股权激励越适用。3.“股权金字塔”是实施股权激励的一个重要指导思想,每符合“金字塔” 中的一个条件,股权激励实施的成功率就会像金字塔一样升高一级。4.“股权激励”是时下的一个热词,企业管理者们都想用,却不知该怎么用。本书很适时地帮助读者解决了怎么用的问题,以促进企业经营提升,符合当下的经营管理趋势。5.该书作者长年专注于该领域的研究和咨询工作,帮助很多企业解决了股权激励的问题,实践性强,方法和经验值得借鉴。6.书中的大量原创观点,如股权金字塔、股权激励七诫、股权激励七大金律、“小额
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