社会主义市场经济条件下,新的人事与劳动就业制度为劳动力市场引入了竞争机制,求职者在面对广泛的选择空间同时也面临着严峻的挑战。本书的目的就在于帮助求职者了解自己,了解职业世界,从而进行正确的职业选择。本书第章阐述了当今社会中四大产业的发展及其对人们职业素质的要求,第2章系统介绍职业心理与职业指导的七种理论,分属于个人取向和社会取向范畴的分类结果。其后两章中具体介绍了求职者的职业选择的全过程——策略、应聘技巧等,在对求职者的职业选拔中强调了采用心理选拔的重要性,以及心理测验、模拟与决策扮演等使用方法。第5章介绍了职业生涯的发展模式及其中可能遇到的问题。两章详述了如何为求职者进行职业指导与职业心理咨询。由于其较强的实用性,本书不仅适合相关专业的学生作为学习、研究之用,每个从事或将要
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人事心理学(第2版) 俞文钊、苏永华【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
第二版中增加了人事心理学概述、人事心理学的理论基础、现代人事测评三章。通过这三章的补充,使我们对人事心理学的学科性质、理论基础、现代人事测评的原理与测评方法的新进展有一个全面、系统、深层的理解。其他章节的内容也有不同程度的更新与增删,相信会更为读者所接受。《人事心理学(第2版)》第章对人事心理学的学科性质与学科定位作了阐述。同时,从人本管理与人性化管理的角度分析了人理心理学的发展背景。第2章指出了差异心理学是人事心理学的主要理论基础,阐述了人格类型差异、心理素质差异、管理才能差异与不同职位的区配理论。第3、4章详尽阐述了工作分析与人力资源规划的内容。第5章和第6章分别讲述了人员招募以及人员招聘与选拔。第7章中新增了新酬理论的内容,并加入了典型的案例分配的。第8章“人员考核”的内容,国
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服务营销学教程(第三版) 毕贺轩 李怀斌 王子 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《2世纪高等院校市场营销专业精品教材 服务营销学教程(第3版)》是东北财经大学出版社组织编写和出版的2世纪高等院校市场营销专业精品教材之一,也是国内系统介绍服务营销理论与实务的一本新书。该书可供高等院校相关专业的教师和学生使用,也可作为广大服务企业内部培训和经营管理人员自修的参考书。本书按照服务营销内在的联系和顺序,把全书2章的内容分为有机的四个部分 部分,从整体和基础的角度,主要概述了服务的发展历史,服务和服务营销的特征和导向 第二部分,以外向的视角,以客户为中心,分层次分析了服务营销的大环境和市场 第三部分,在明确环境与市场要求的基础上,有针对性地介绍了服务适应环境,争取市场的具体营销战略与策略 第四部分,从服务营销全程动态监控的角度,简述了对服务营销进行组织、计划和的管理实务。
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企业连锁经营与管理(第3版) 21世纪高等院校工商管理精品教材 肖怡 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
随着中国经济的发展,连锁经营涉及的行业已从零售业、餐饮业发展到旅游业、经纪业、制造业、文化业、地产业、洗染业、咨询业、IT业、美容业等多个行业。《2世纪高等院校工商管理精品教材 企业连锁经营与管理(第3版)》内容不仅涉及传统的零售连锁和餐饮连锁,还涉及其他服务业连锁,力求突出连锁经营管理的共性,全面揭示连锁经营的核心理念和经营模式。
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管理心理学 俞文钊 著 东北财经大学出版社有限责任公司【正版】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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人事心理学 俞文钊,苏永华 著 东北财经大学出版社【无忧售后 正版书籍】
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职业心理学 俞文钊 等编著 东北财经大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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职业心理学 俞文钊,吕建国,孟慧 著 东北财经大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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职业心理学 俞文钊 等编著 东北财经大学出版社【正版书籍 无忧售后】
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第三方物流 刘胜春, 李严锋新现代高 东北财经大学出版社【无忧售后 正版书籍】
《现代高等物流教育系列:第三方物流(第3版)》全面、系统地介绍第三方物流管理思想、理论、方法和技术,通过现象分析本质,理论结合实践的编写思想,仍然立足于学以致用的编写目的。为了更好地引导读者去主动发现问题,激发学习兴趣,《现代高等物流教育系列:第三方物流(第3版)》第三版重点重新编写了每章篇头的导入案例和篇尾的案例分析,力求做到以新、真实的案例来诠释书中的基本理论。
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市场营销心理学 俞文钊,陆剑清,李成彦 著 东北财经大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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现代物流管理 李严锋,张丽娟 主编 东北财经大学出版社有限责任公司【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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职业心理学(第三版) 俞文钊、吕建国、孟慧 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
毋庸讳言,现代职场员工无论是在择业、个人职业发展还是工作职责本身上,都正经历着比以往更大的压力。如何有效地求职择业、进行职业规划、明确自己的职业定位、寻求职业咨询和指导并缓解个人职业压力,变得越来越重要。同样,对组织来说,如何招募到合适的员工并促进其职业成熟和发展,维持他们的身心健康,对保持组织核心竞争力、促进其持久发展有着重要的意义。《职业心理学(第三版)》与时俱进,对职场中的新形势和新问题以及职业心理学不断扩展的内涵进行了全面阐释,重新定义了职业心理学的理论框架,整合相关内容,在结构形式上也有新变化,增强了实际劋作性,加深了对职场现实问题的反映。如果你还困惑于职场内外,或者你想更深地审视自己的职业潜能与进行职业生涯规划,或者你正在极力摆脱工作倦怠、寻找工作与生活的平衡点
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职业心理学(第二版) 俞文钊等 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
【内容简介】 我国就业制度的变革彻底改变了人们的就业意识与就业行为。这一变革促使人与工作岗位达到*匹配,因而提高了工作效率,使生产效率倍增 同时,优胜劣汰制度的实施使人才脱颖而出。但是,在新形势下也出现了新的问题,如就业难,无论是白领还是蓝领,都面对职场困惑,明显地感受到来自求职与工作的压力 此外,职业转换很频繁,跳槽不断,职业不适应状况经常出现 同时,人们对自己职业生涯发展的前途也存在着迷茫感。面对上述情况,组织与如何对员工进行职业生涯的有效管理也就需要重新考虑和规划。顺应时代发展的要求,本着与时俱进的原则,我们对2000年版的《职业心理学》进行了修订。中增加了“职业心理学概述”、“人的个性与职业的匹配”、“职场中的压力与应对”等新内容,针对职场中存在的相关问题进行分析与解答,其目的
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