企业人力资源管理师（三级）考试指南 企业人力资源管理师职业技能等级认定考试指南
本书具有以下三个特点：一是根据我国职业技能等级认定制度改革要求，向考生介绍各类题型的应试技巧。二是根据现行国家职业技能标准和培训教程的内容，更新各职业技能等级的相关知识与技能要求的认定要素细目表，并据此重新梳理归纳各职业功能模块的基本内容和学习要求。三是分章节命制了辅导练习题和参考答案，为考生掌握重点、理解难点、解析疑点提供具体指导，并增加了练习题数量，以便于考生能够更加熟悉题目类型和应试场景。
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企业人力资源管理师 命题点解读模拟试卷 企业人力资源管理师考试命题研究专家组 主编 中国石化出版社有限公司【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《企业人力资源管理师命题点解读与模拟试卷（含经典真题3级）》紧扣企业人力资源管理师考试大纲，从考生的实际需要出发，分为两篇。篇为“命题点解读”，各章节内容逻辑结构与指导教材保持一致，是有关专家在总结历年命题规律的基础上，将考纲要求掌握、熟悉、了解的内容分别列出，同时精选了近年考试真题，并进行深度解析。第二篇为“模拟试卷”，是专家在把握历年命题方向的基础上，针对常考、必考的知识点编写了五套模拟试题，并对试题答案进行了详尽的解析。本书不仅能使考生在短时间内掌握考试的重点难点和命题规律，而且讲练结合的形式可以加深记忆、熟悉题型，扩展解题的思维，巩固复习效果。
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人力资源管理实操从入门到精通第3版,人民邮电出版社 【新华书店总店自营】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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人力资源开发与管理研究 田克娜，王菲，周宏志著 吉林科学技术出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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竞聘演讲脱颖而出 文若河/主编 亓媛媛、张晓/编 北京联合出版有限公司【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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数字化管理师 中级,人力资源社会保障部专业技术人员管理司 编,中国人事出版社【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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小强升职记 时间管理故事书 升级版 邹小强 电子工业出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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科学分利 企业激励的底层逻辑,广东旅游出版社 【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
《科学分利：企业激励的底层逻辑》一书由贾长松老师主讲的“分钱”视频课程整理而成，内容贴近当今中小企业发展的实际问题，是一套浅显易懂的薪酬分利教程。
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高情商HR的底层逻辑,王萍 著,台海出版社【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
"观点新颖、直击人心、促人深省，为HR量身定制的情商课“温柔而坚定”的情绪力 “敢说不得罪人”的沟通力高情商HRHR主要是跟人打交道，其工作核心是让每个员工都展现出最好的自己。要做到这一点，上上下下、左左右右的关系都要处理好，这就需要有极高的情商。王萍老师的这本书从HR角度讲述了高情商的底层逻辑，实战性和操作性都很强，是一本难得的提升HR工作成效的好书。以往的HR更注重专业模块，
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全球基础研究人才指数报告（2022） 柳学智，苗月霞，刘晔 社会科学文献出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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面试宝典:名企面试指南与心得(3册) 邢书田 电子工业出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
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企业人力资源管理实论 鲁贵卿 中国建筑工业出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
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医院人力资源管理实务 张英[等]主编 清华大学出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
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敏捷HR 用敏捷思想为组织持续创造价值 (英)纳塔尔·丹克,(芬)瑞娜·赫尔斯特罗姆 人民邮电出版社【新华书店正版全新书 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
敏捷在人力资源领域应用的基础工具书，内容翔实、落地。书中讲述的敏捷在人力资源管理领域应用的大量方法、工具和案例，紧跟时代步伐和市场所需，是人力资源管理者进行角色迭代升级（从业务服务者转变为业务支持者）的书目。0阅读负担，敏捷小白也能轻松读懂。华夏基石管理咨询集团董事长彭剑锋、腾讯人力资源平台部总经理马海刚、 人力资源管理图书作家任康磊等鼎力推荐。
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施工企业外派员工安全绩效的影响机制研究 胡艳 社会科学文献出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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浙江人力资源和社会保障年鉴2022 浙江人力资源和社会保障年鉴编纂委员会 浙江大学出版社 【新华书店正版书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
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就业赛道怎么选+经济寒冬怎么过 韩秀云 韩秀云 国际文化出版公司等 【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
《就业赛道怎么选》"★ 本书作者是清华大学的经济学教授韩秀云，也是头部的经济学者，深受所有渠道1900万粉丝的信赖。韩秀云教授教你看清未来经济形势，找对创富方向！★ 经济形势和各行业形势变了，怎么办？本书用大量的行业数据、一手资料和深度分析，引导你：因变而变，在“危”中看到“机”，抓住风口。对当下的经济形势、行业动态了如指掌，把握未来，顺势而起。★ 这是一本写
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医院薪酬管理 丁朝霞 张 英 杨正云 肖昱华 清华大学出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
医疗改革正当时，薪酬管理要跟上。
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组织行为学（第6版） 陈国海 清华大学出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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跨代合作 (美)蕾切尔·福卡迪 浙江教育出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
?人才战略领域全球思想领/袖、亚洲人才市场专家蕾切尔·福卡迪重磅力作，帮助企业和所有年龄段的员工理解、尊重并欣赏代际差异，利用跨代合作的力量迎接未来、创造未来！?基于大量真实调查数据，打破老一辈和新世代对彼此的刻板印象，分享来自全球领/先组织的蕞佳实践，从幕后视角观察很好跨国公司如何协调各世代员工，如何吸引、管理、留住杰出人才，如何将代际差异转变为竞争优势。?同道猎聘集团董事会主席兼CEO戴科彬，
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可持续性人力资源开发与管理:积极心理学的力量 余璇 等 西南财经大学出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
本书从积极心理学视角探讨可持续性人力资源开发与管理的根本基础、短期效应和长期效应。可持续性人力资源管理重在实现经济绩效、环境绩效、社会绩效三者之间的平衡，以保证组织内外部效益的优选化。本书对企业在进行人力资源管理时具有积极的参考意义。
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江苏院士名录(全3册) 江苏省科学技术协会 南京大学出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
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现代实用礼仪 吕彦云主编 清华大学出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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天津市技术技能人才培养体系构建研究 谭金生,刘澎 天津社会科学院出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
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全过程员工关系管理实战案例 曹锋,韦祎,赵秀荣 人民邮电出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
1.打破传统以司法案例为主导的内容模式，以法理情理相结合方式处理纠纷，让专业使纠纷化解在诉讼和仲裁之前；2.60个实务案例 作者分析点评，告诉每位读者在其他相类似案例情境下如何举一反三；3.本书重点引导人力资源管理者在法理的基础上通过沟通、技巧、规则、人文关怀及情理相结合的方式，处理好各类劳动纠纷；4.每章的管理工具都是作者以优秀企业的管理实践为蓝本，精细筛选的，旨在让每一位读者可以拿来就用
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