培训运营全景图:企业培训体系建设与运营解决方案
构建以业务为导向的培训体系,筑牢人才这一核心竞争力,积累基业长青的战略资源。企业只有不断地学习和创新,才能生存,才能具备竞争优势,才能实现可持续发展。
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孙科柳;黄丹;等 /电子工业出版社
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人才战略落地:人才发展解决方案与标杆实践
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蒋朝安;孙科柳 /电子工业出版社
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组织设计实战:从组织诊断到组织设计的系统方法
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周锋;孙科柳 /电子工业出版社
组织绩效解码:激发价值创造的绩效体系设计
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孙科柳;潘畅;等 /电子工业出版社
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华为组织变革:中国企业转型升级的标本解析
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王旭东;孙科柳 /电子工业出版社
人才发展路径图: 关键岗位胜任力建模与学习发展管理
人才是当今企业*具活力的竞争要素。一张*、清晰的人才发展路径图,帮助企业制订人才成长计划,让关键岗位源源不断地有人才输入。
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孙科柳;廖立飞 /电子工业出版社
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华为流程化组织:业务驱动的组织设计与标杆实践
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孙科柳;王安辉;等 /电子工业出版社
组织经验萃取:知识地图梳理与案例开发实战
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孙科柳;李常菊;等 /电子工业出版社
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华为人才管理全景图:深度解析华为战之必胜的人才管理实践
人才不是华为的核心竞争力,对人才进行有效管理的能力,才是华为的核心竞争力。 ——任正非帮助企业管理者理清思路、坚定信心,实现人才管理系统性的战略落地。
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祁婷;孙科柳 /电子工业出版社
薪酬设计实战:激发人才活力的薪酬体系设计
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孙科柳;李曼;等 /电子工业出版社