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徐明*的《集团化管控与企业文化建设》通过对北京丽泽金融商务区A村集体经济组织撤村建居的背景的研究、农村集体经济改制后的现状分析到变革的难点和存在的瓶颈,对撤村建居后的农村集体经济组织进行SWOT分析,按照循序渐进的思路,从集团化管控、企业文化建设入手,分阶段分步骤的对该企业进行政策咨询和管理咨询,通过不懈努力和陪伴,*终使该企业逐渐走上一条现代化企业之路。
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企业人力资源管理师 公文筐测试通过(一级 第2版)【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持七天无理由退货,下单前请咨询客服查看书籍情况】
应广大企业人力资源管理师(一级)考生的要求,我们推出了本书的第2版。《企业人力资源管理师公文筐测试通过(一级第2版)》是全国针对企业人力资源管理师(一级)综合评审所需的专业知识和综合管理技能进行编写的,将企业人力资源管理师(一级)公文筐测试的知识点分为6大专业模块和6大综合能力。在此基础上组织复习内容和知识点,强化考试核心内容,并通过时间管理工具对学员的复习情况进行监督。全书分为公文筐测试基础知识、专业知识、管理技能、学有所成和进阶五大部分,在进阶部分给出了200年5月~202年5月的考试真题及答案解析,以帮助学员透彻理解公文筐测试精髓,顺利通过企业人力资源管理师(一级)综合评审的考试。《企业人力资源管理师公文筐测试通过(一级第2版)》既是企业人力资源管理师考试的书,也是企业人力资源管理从业
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企业人力资源管理师考试通过(一级)第2版(奉献最新真题,配合大容量题库,打造90%金牌通过率!)
首创性: 将国家职业资格培训教程《企业人力资源管理师(一级)第2版》以七言绝句的方式精练为口诀,独创《人力资源管理之独孤九剑》心法和企业人力资源管理师考试通过方法论,权威讲解,经典诠释。在京城企业人力资源考试培训中已使无数人受益。 系统性: 按照国家职业资格培训教程的知识体系——6大专业模块,进行详细而精练的讲解。 权威性: 《企业人力资源管理师(一级)第2版》主编具有多年人力资源管理的实践经验,自2004年开始担任人力资源管理师培训工作,经其培训的学员达3万余人,对学员的学习习惯和自我管理有着深刻的认识,他所教授的全程班通过率在85%以上。《企业人力资源管理师(一级)第2版》针对学员的学习习惯设计,强调时间管理和自我管理。 计划性: 《企业人力资源管理师(一级)第2版》本身
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