法律适用方法：劳动合同法案例分析国家法官学院、德国国际合作机构 编中国法制出版社9787509338094 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《法律适用方法》系列丛书旨在介绍一种分析及解决法律问题的系统性方法，即归入法和关系分析法，这些方法是德国法律职业者在法律学习初始阶段所要学习的内容，是一种可完全独立于法律条文之外的分析框架和思路。《法律适用方法：劳动合同法案例分析》全部采用中国法律和中国案例，以法官亲历式的教学方式，将法律适用方法融入个案裁判过程中，希望能帮助中国的法律适用者建立起一套高效、准确的解决法律案件的思路。
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劳动与社会保障法教程(第5版)/黎建飞/21世纪民商法学系列教材,中国人民大学出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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劳动合同法及实施条例下的人力资源管理流程再造肖胜方 编中国法制出版社9787509307908 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《劳动合同法》的施行，在乎衡劳动关系双方权益、建立稳定和谐的劳资关系的同时，也对用人单位的人力资源管理带来了巨大的影响。 在这部法律中，有些条文明显考虑了用人单位有效地进行人力资源管理的权利，有些为了解决用人单位自《劳动法》实施以来所遭遇困惑的条文也为人力资源管理提供了方便。新颁布实施的《劳动合同法实施条例》对于《劳动合同法》在立法与实施中出现的问题采用了多种处理方式。例如，对于“无固定期限劳动合同”条款，在坚持无固定期限劳动合同并不意味着是一种“铁饭碗”的立法理念的同时，把用人单位可以解除包括无固定期限劳动合同的十四种情况一一罗列出来，引导社会成员正确解读出无固定期限合同不是“铁饭碗”的立法含义。对于劳动者拒签劳动合同这一有悖立法本意的行为以第五条来加以矫正。尤其明
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HR制度与流程合规管理全书:劳动合同法融入人力资源管理体系实战全攻略韩铁华中国法治出版社9787521644425 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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公司金融法律原理 艾利斯·费伦,何禄赞 北京大学出版社 【新华全新正版书籍】 春节期间 正常发货
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工伤认定操作实务与疑难案例解析 黄乐平 著 9787511824356 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
工伤赔偿劳动仲裁、诉讼疑难案例；一一争议焦点·分析意见·难点评析；精选司法实务中的真实案例，分析其中的疑难法律问题，评点案件操作中的得失原由、成败启示，从中揭示胜诉之道赔偿流程示意图，图解说明，直观明了；法律文书实例范本，范本＋实例＋说明，实用方便。
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劳动合同相关法律法规文件汇编本书编写组工人出版社9787500859840 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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中华人民共和国劳动法：实用问题版 《中华人民共和国劳动法：实用问题版》编委会 编 法律出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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公民养老权的国家义务研究 劳动法、社会保障法 上海人民出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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HR全程法律顾问企业人力资源管理高效工作指南 周丽霞 著 中国法制出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《HR全程法律顾问:企业人力资源管理高效工作指南(增订3版)》由中国法制出版社出版。
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2014版职工工伤劳动能力鉴定标准应用指南 正版图书,下单速发,可开发票
2014年9月，历经近3年时间的修订，《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014，）终于公告出台了，为指导各地更好地理解新标准，准确掌握和实施新标准，工伤保险司委托上海市人力资源和社会保障局，负责并组织有关人员及专家编写了《2014 版职工工伤劳动能力鉴定标准应用指南》。此书基于标准，源于实践，通过劳动能力鉴定实践中大量具体翔实的案例，采用图文并茂的形式，对如何理解、掌握、运用标准作出客观公正的鉴定结论，作出了具体、形象、生动地阐述，可以作为学习贯彻新标准的培训教材，也可以作为指导各地劳动能力鉴定专家在进行劳动能力鉴定时应用新标准的参考用书。
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社会保障的法学观董保华 著北京大学出版社9787301097656 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《社会保障的法学观》摒弃了现有大部分教科书从我国现存的几大保险具体制度入手的介绍方式，从而建立一个法学体系所要涉及的一些基本理论入手，将社会保障法定位于既不同于私法也不同于公法的社会法，并以社会利益保护作为《社会保障的法学观》的基本线索，从十几个方面，探索社会保障法学的基本范畴。其中相当一部分领域是我国社会保障法学者基本未涉足的，如社会保障法的本位观、利益观、社团观、契约观、协调观；在一些社会保障法学者已有研究的领域，作者也有自己不同的视角与观点，如权利观、国家观、融资观、信托观、执法观、责任观。
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中法图正版 税法 第三版第3版 纪金莲 高等教育出版社 会计学财务管理审计学经济管理专业税法大学本科考研教材 注册会计师
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在本书的写作过程中，编者尽量用最平实、最简单的日常用语来解释相关法律问题，尽量做到通俗易懂，尽可能少使用过于专业化的术语。当然鉴于表述的准确性，一些术语是不能避免的。在书中，编者尽量选取了自己办理的典型案例对相关问题进行分析，以帮助大家通过案例来理解相关规定。希望大家能够在别人的教训中得到经验，联系自身实际，检视自己的社会保险状况。同时，本书还收录了各地方的相关申请表、登记表、保险金缴纳比例、流程图、相关机构等内容，希望能更直观、更方便地为大家服务。
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工伤赔偿操作实务与疑难案例解析 黄乐平 编 9787511824363 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
工伤赔偿劳动仲裁、诉讼疑难案例——争议焦点·分析意见·难点评析！ 《工伤赔偿操作实务与疑难案例解析》精选司法实务中的真实案例，分析其中的疑难法律问题，评点案件操作中的得失原由、成败启示，从中揭示胜诉之道。 赔偿流程示意图说明，直观明了；法律文书实例范本，实用方便。购买本书，即获知名专家免费咨询！
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公司金融法律原理（第二版） 艾利斯·费伦，何禄赞 著，罗培新，沈志韬 译 北京大学出版社【正版速发 包邮】
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人体伤亡伤残鉴定及赔偿标准选编 中国法医学会 编 9787506644457 中国标准出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书收入了有关人体伤亡伤残鉴定及赔偿国家标准5项，行业标准12项，地方标准1项，国家规范性文件18项，以及具有代表性的地方规范性文件10项，还将“人身保险残疾程度与保险金给付比例表”、“工伤认定流程”、“医疗事故鉴定流程”等列入附录以供参考，以满足广大司法鉴定人员实际工作的需要。
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新工伤认定规则与适用 杨科雄 著 9787511871695 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《最新工伤认定规则与适用（第二版）》选取了百余个法院和社会保险行政部门发布的典型案例，整理《社会保险法》、《工伤保险条例》、最高人民法院的司法解释和答复批复以及国务院和社会保险行政部门的有关规定、复函，对工伤认定标准、规则和方法进行梳理和归纳，对工伤认定的法律适用和事实认定问题加以分析和指引，具有很强的可操作性。 《最新工伤认定规则与适用（第二版）》附录工伤认定常用法律、法规、规章、司法解释、答复批复、复函，便于使用。
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劳动纠纷裁判思路与规范释解 王林清 著 9787511893383 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书由高院专业的学者型法官王林清博士撰写。作为高院劳动争议司法解释（三）（四）的起草制定人和相关司法政策文件的撰稿人，作者经过多年积累，利用大量业余时间，对劳动纠纷司法实务中的前沿和疑难问题进行了深入研究并全部收录书中，在“作者观点”栏目对每个问题的“实务争点”进行了剖析，提出了现实可行的操作思路，并附以“同类问题”，全面扩展知识覆盖面。本书前两版均得到了广大读者的好评，第三版中，作者又搜集整理了大量劳动纠纷领域的新问题，并对前两版中的部分观点进行了重新思考，再次集结成册、修订出版，以飨读者。编
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比较劳动法学叶静漪 著北京大学出版社9787301295588 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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正版2024法律法规全书系列 中华人民共和国安全生产法律法规全书(含规章及法律解释) （2024年版）中国法制出版社97 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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人力资源市场暂行条例中国法制出版社 著中国法制出版社9787509394342 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《人力资源市场条例》共八章58条，分别是总则、劳动者求职与流动、用人单位招聘、人力资源服务、公共就业和人才服务、监督与管理、法律责任、附则。 该条例适用范围从三个方面作了定位：一是只对用人单位外部市场活动进行规范。二是规范的主体包括劳动者、用人单位、经营性人力资源服务机构、公共就业和人才服务机构、政府监管部门。三是规范的行为主要是因劳动者求职、用人单位招聘及相关行为。
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集体协商流程图示与范例 第2版 集体协商流 经管、励志 管理理论 劳动与社会保障法 正版图书籍中国工人出版社
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新编金融法学（第四版） 高等学校法学系列教材 北京大学正版【正版速发 包邮】 【畅销品 假一罚十正版图书 请放心下单，本店所有商品均可开票】
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中国劳动法案例精读 董保华 主编 商务印书馆 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，欢迎选购。
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劳动纠纷裁判思路与规范释解 王林清著 法律出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
多次再版，专业作者对劳动纠纷领域的前沿、疑难问题提出具有操作性的解决思路，内容覆盖仲裁与诉讼的领域。
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HR不懂《劳动合同法》就是坑公司 员工从入职到离职整体解决方案 第2版正版 全新正版，可开发票
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北京律师业务指导丛书：劳动法疑难问题与典型案例 北京市律师协会 编 北京大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《北京律师业务指导丛书：劳动法疑难问题与典型案例》是北京律师展示专业水平、交流业务心得的开放性平台。通过本书，在律师业务的众多领域，汇集了北京律师的业务成果，总结了北京律师的执业经验，反映了北京律师的专业钻研，体现了北京律师的职业精神。
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劳动争议处理程序法的现代化：中国劳动争议处理制度的反思与前瞻 郑尚元 著 中国方正出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书分析了我国企业劳动争议调解制度形成的社会背景和赖以存在的经济基础以及时代背景，比较了该程序与其他劳动争议权利救济程序之间的关系，并对企业劳动争议调解程序制度的价值进行了相应的评判，并作了制度重塑方面的一些理论探索。 针对劳动争议仲裁程序中存在的种种程序缺失，笔者对劳动争议仲裁程序制度的创新的提出了一些大胆的设想。这些设想同时也是一种期望，如果将来制度的修正有所契合。
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职业健康安全管理相关法律法规丛书：危险化学品及消防管理法规专辑 方圆标志认证中心 编 中国标准出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
职业健康安全的法律、法规是实施安全生产监督管理、保障广大人民群众生命财产安全的重要依据。近年来，随着党和国家对劳动者安全与健康的重点关注，广大从业人员和企事业单位法律意识的提高以及安全工作的需要，遵法、守法的良好社会风尚已蔚然成风。特别是2001年颁布实施的《职业健康安全管理体系规范》（即GB/T28001-2001）中将职业健康安全法律法规的应用列为核心和主干要素，强调企业在制定安全／健康方针时应做出遵守法律法规的承诺，在制定安全／健康目标时应首先考虑法律法规的基本要求，在实施职业健康安全管理时应以法律法规为行动准则，并要求定期监视和评审与职业健康安全法律法规遵守情况的业绩。同时，在该规范的策划阶段中有一个专门用于控制职业健康安全法律法规的要素，要求企业实施职业健康安全管理活动时必须“识别、
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企业劳动用工实务前沿与风险防范 王贝贝、王霆、王强 著 法律出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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正版 新劳动争议认定标准与疑点难点及案例精解2017年 唐海洲主编 中华工商联合 劳动人事争议调解仲裁
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午阅正版 2025年统一法律职业资格考试一本通(第七卷):商法?经济法?环境资源法?劳动与社会保障法 刘东根主编
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正版劳动纠纷指导案例与类案裁判依据 中国法制出版社 精选权威案例 裁判依据准确 内容全面 法律法规司法解释教材书籍 正版可开发票 请联系在线当当客服
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中国农民工权益保障研究 9787500473930 正版图书，收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考，以实物为准。（书名没写全多少册的均为单本价格）
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工伤保险条例,中国劳动社会保障出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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最高人民法院指导性案例裁判规则理解与适用·劳动争议卷 江必新,何东宁,王莉 著 中国法制出版社 978750934395
江必新和何东林所著的这本《人民法院指导性案例裁判规则理解与适用(劳动争议卷)》所选案例是以《人民法院公报》案例为主，同时，还精选了部分人民法院直接裁判的具有指导性的案例。本书突破了传统法律案例类图书的“要点提示、案情、法院审判、裁判要旨、评析”等写作模式；在编写体例上，采取了 裁判规则 、 理解与适用 、 法律拓展 、 案例 的体例。以裁判规则为主线，在内容和体例上都具有的性，突出强调不仅要关注公报案例等指导性案例本身，而且要关注指导性案例所形成规则的理解与适用，侧重于弥补法律漏洞以及阐释实务中如何正确理解与适用法律，致力于为读者迅速查找指导性案例和把握裁判规则提供最为便捷有效的途径。
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欠薪保障法律制度研究 劳动法、社会保障法 人民出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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企业人力资源劳动纠纷法律实务用书企业劳动用工风险提示与防范指南企业裁员调岗调薪内部处罚员工离职风险防范与指导劳动法（速发
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企业裁员、调岗调薪、内部处罚、员工离职风险防范与指导【图书，满额减】（旧书）
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高等政法院校专业主干课程系列教材：劳动法与社会保障法 郭捷 编【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《高等政法院校专业主干课程系列教材：劳动法与社会保障法（第4版）》的建设工作是围绕各专业的核心课程进行的，具有较强的科学性、系统性、新颖性和适应性，也为进一步提高学校的教育教学质量打下坚实的基础。
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劳动法条文释义 佘国华 编【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书主要内容简介：工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、社会保险和福利、劳动争议、法律责任等。
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税法第4版第四版 张亮 刘彩霞 9787565434358 职业教育教学改革融合创新型教材·会计类 东北财经大学出版社F
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法:简明实用版 劳动法、社会保障法 法律出版社 全新正版 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
立足实用：聚焦法律条文的核心内容及其在现实生活中的直接应用力求简明：通过清晰的编排和通俗的解读，直击条文核心要义与实务适用案例指引：与条文密切相关的经典案例，并提炼要旨供读者参考附录索引：配套核心法规、流程图或文书范本等内容，提升实用价值数字扩容：扫取图书附赠二维码，免费获取电子增值文件本书为【法律法规简明实用版系列】其中之一，系列具有以下：1.核心法规：每册围绕一个特定法律领域，收录常用、核心的法律法规文本。2.条文精要解读：在保持法律条文完整的基础上，以【理解适用】的形式对法行简明扼要的解读，以【实用问答】的形式对疑难问行解答，旨在提示适用要点、阐明核心概念、提示常见实务问题，不做过度的学理探讨。3.实用参见索引：设置【条文参见】模块，帮助读者地查找相关内容和理解法条之间的关联
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社会变革中的福利政治发展研究 郑青 著 中国社会科学出版社 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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人力资源常用法律文书范本：条文检索与应用指引 孙林 编 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
人力资源管理是企业重要的管理活动，充分调动企业员工的积极性，是企业人力资源管理的基本目标。人力资源管理，从员工录用到职工培训、工资管理、劳动合同管理，都要使用相应的法律文书。这些文书通常都体现了企业与员工的关系，体现了企业与员工双方的利益需求。 本书从招聘就业、人事管理、劳动合同、社会保险和劳动争议等方面，将企业常用的人力资源管理文书予以整理加工，为企业人力资源管理提供可资借鉴的文书格式或示范文本。读者可以根据自己的实际情况，制定符合本企业要求的具体文书。 无论企业还是企业员工，都应当了解相关法律文书，正确运用法律文书，依法维护自己的合法权益。
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中华人民共和国社会保险法案例注释版11—法律法规案例注释版系列 中国法制出版社 编 中国法制出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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诉讼指引与实务解答丛书：劳动争议纠纷诉讼指引与实务解答 王旭光、刘延杰、李志忠 编 9787511836526 法律 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《诉讼指引与实务解答丛书：劳动争议纠纷诉讼指引与实务解答》从劳动关系的确立，劳动合同的签订、效力和履行，对女职工的特殊保护，劳动报酬与福利待遇，职业培训与竞业限制，劳务派遣与非全日制用工，以及劳动争议仲裁与诉讼等方面对劳动法律法规作了全面、细致、深入的探讨和分析，论题广泛，内容翔实，为囿于劳动法相关知识缺乏而难以有效维护自身权利的人们提供了专业指导。
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人力资源法律风险防控从入门到精通(第3版) 劳动法、社会保障法 人民邮电出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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《保障农民工工资支付条例》100问 中国劳动学会劳动保障监察专业委员会编 中国言实出版社【新华书店正版书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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劳动合同法与实施条例简明问答三百问 黎建飞 主编 中国人民大学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
对于新颁布的《劳动合同法实施条例》，无论是企业管理者、人力资源主管，还是劳动者，都会有大量的疑问吧，诸如《劳动合同法》规定的用人单位范围有哪些新扩展？《劳动合同实施条例》对劳动者拒签劳动合同的法律责任是怎样规定的？《实施条例》对劳务派遣作新增了哪三方面的具体规定…… 本书就以简明的一问一答形式为大家展示《劳动合同法》及其实施条例的精神实质和主要法律规定，相信大家能从本书找到明确而满意的解答！
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劳动法一本通：中华人民共和国劳动法总成 谢良敏 编 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《劳动法一本通：中华人民共和国劳动法总成(第2版)》特点：专业：由劳动法律专家整理编写。全面：涵盖劳动法典、相关单行法律及所有主要相关规定。易查：以法典条文为主干，以相关规定为注解，逐一对应。指引明确：逐条归纳法条主旨。内涵专业，编排精当，开本轻巧，易翻便携。课堂学习、司法考试、专业研究和实务工作的便利工具。公民查阅、运用劳动法律规范的便携途径。
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矿山安全培训教材：矿山安全计量常用法律法规及标准 国家质量监督检验检疫总局计量司 编 中国计量出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
矿山安全生产是我国安全生产的重要内容。面对当前矿山安全生产基础薄弱、重特大事故多发的严峻形势，改善矿山安全生产状况，强化安全基础管理，实现矿山安全生产是一项艰巨、复杂和长期的任务。由国家质量监督检验疫总局计量司等编著的《矿山安全计量常用法律法规及标准》选编了有关矿山安全生产方面现行有效的以及最新发布的法律法规、规章制度、安全标准及计量检定规程，是一本较全面系统的关于矿山安全生产方面的工具书。《矿山安全培训教材：矿山安全计量常用法律法规及标准（第2版）》可供各级矿山安全生产监督管理人员及企业干部职工参考使用。
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中华人民共和国劳动合同法 全国人民代表大会常务委员会 编 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《中华人民共和国劳动合同法》作如下修改： 一、将第五十七条修改为：“经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （一）注册资本不得少于人民币二百万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。 “经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。” 二、将第六十三条修改为：“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同
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劳动合同条款设计及违法成本计算 汤云周,黄新发 编著 中国法制出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书附作者设计的版《劳动合同》范本，全国适用。 《劳动合同法》来了，用人单位如何从容智慧地应对？——资深劳动律师为您出谋划策：用人单位规避《劳动合同法》的法律责任的办法是尽可能地将劳动关系变成经济关系；相反，用人单位的法律风险莫过于将经济关系变成了劳动关系。用人单位与新进劳动者的固定期限劳动合同之期限是三年，不超过九年。不是所有的都需要支付工资。非特殊情况，用人单位不要在法定节假日安排劳动者工作。
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