
(中国经典MBA系列教材)财务管理(第五版)(2012年版)
¥33.70定价:¥45.00 (7.49折)

¥38.70定价:¥44.00 (8.8折)
![21世纪工商管理硕士[MBA]规范教材核心课程:MBA管理信息系统](images/model/guan/url_none.png)
21世纪工商管理硕士[MBA]规范教材核心课程:MBA管理信息系统
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¥19.50定价:¥29.50 (6.62折)

¥33.30定价:¥42.00 (7.93折)

¥42.30定价:¥49.80 (8.5折)

¥40.80定价:¥46.00 (8.87折)

本书从一开始的地方,就是大多数设计图书所从未冒险涉及的——业已超越了对于设计师个性的关注。本书更注重于共同协作的设计流程本身,以及设计师们是怎样完成设计和创意的团队精神。当然,*后,作者也承认,设计不仅仅是指创作和运用中的共同协作,也包括了如何被消费者所认可和接受——无论它是一个烤面包机、屏幕上的一段文字、一块路边的广告牌,还是一个虚拟的图像符号。这本书的重要之处,不仅仅在于使我们了解了一些重要的当代明星设计师及其不同的工作方式,也在于向我们提供了一条有关设计的思考和写作的新路。
¥45.80定价:¥58.00 (7.9折)

¥29.00定价:¥42.00 (6.91折)

¥38.30定价:¥45.00 (8.52折)

本书是专为MBA和EMBA学生以及企业高级管理者学习企业财务报表分析课程准备的教材。它具有以下三个显著特点: 以更加完善的财务状况质量分析理论为指导,同时注重研究与新会计准则相适应的财务分析方法; 案例多样、鲜活,符合MBA、EMBA学生的特点和教学要求; 易于教师因材施教,灵活使用,并配有方便老师使用的教学课件。
¥35.70定价:¥42.00 (8.5折)

¥17.90定价:¥26.00 (6.89折)

只有错误的经营,没有错误的顾客。经营成功者的共同特点是敢于竞争、善于竞争,竞争就是优胜劣汰,掌握足够的知识和技巧才可能成为赢家。营销是企业成功的关键因素。“营销”一词不应该被认为是过去大家认定的销售,而必须赋予新的意义——满足客户需要。
¥23.80定价:¥27.00 (8.82折)

¥20.30定价:¥27.00 (7.52折)

¥42.70定价:¥45.00 (9.49折)

工商行政管理是一门法规性、政策性、实践性和知识性很强的学科,本书的作者在编写教材时结合了自己多年的教学经验和工作实践,认真考虑到高职高专学生的学习理解能力方面的特点,共分有七章,分别介绍我国工商行政管理概述、市场主体登记、市场监督管理和合同、商标、广告管理及消费者权益保护等内容。
¥18.10定价:¥19.00 (9.53折)

国际商务谈判(英文版 原书第5版)(美国著名大学MBA教育的必修课程,商务谈判的首选教材。)
本书的目的在于以一种简明扼要的形式把谈判的核心概念呈现给读者。在一些短期学术课程、执行性教育计划或者作为参考材料,教师迫切需要这样一本简略版的教材。《国际商务谈判(英文版·原书第5版)》适用于谈判、劳资关系、冲突管理和人力资源管理等课程。
¥29.20定价:¥39.00 (7.49折)

企业财务报表分析(教程与案例)(第二版)——对外经济贸易大学国际工商管理学院MBA系列教材
¥68.00定价:¥80.00 (8.5折)

从70年代开始,项目管理作为管理科学的重要分支,对项目的实施提供了一种有力的组织形式,改善了对各种人力和资源利用的计划、组织、执行和控制的方法,从而引起了广泛的重视,并对管理实践做出重要贡献。科技的发展,新的环境,动态的市场,更激烈且高水平的竞争,要求企业善于应付潜在的形势及其经营环境带来的新挑战,项目管理显得更为重要。
¥15.00定价:¥20.00 (7.5折)

本书首先介绍了改善公司业绩,接着介绍了知识的竞争、在商业实践中管理信息技术、灵捷的供应链、新的组织形式、知识管理、电子商务等内容。
¥38.70定价:¥49.00 (7.9折)

导语_点评_推荐词
¥30.40定价:¥38.00 (8折)

¥40.50定价:¥48.00 (8.44折)

¥51.00定价:¥68.00 (7.5折)

¥21.40定价:¥31.00 (6.91折)

出版说明 中国人民大学出版社将陆续推出“MBA精品课程系列教材”,以满足规模越来越大的研究生层次的教学需要。 目前社会上已经引进了一批国外的MBA教材,但随着中国经济改革理论与实践的飞速发展,人们渴望学习包含更多中国企业实战经验的教材。我们将聘请国内各领域的一流专家,他们既熟悉西方经济管理理论和教学模式,又熟悉中国企业现实,有较为丰富的MBA 教学经验。因此“MBA精品课程系列教材”将是一套本土化的、具有较强实战性的教材。 这套教材所涵盖的课程,不仅包括核心课,而且包括人力资源、市场营销、会计学、金融与财务管理、运营管理等专业方向课。我们希望通过不同学科模块的教学,使MBA教育更具针对性,也使MBA毕业生的专业素质和能力更高。在形式上,这套教材既包括传统的纸质教材,又包括案例和网上教学资源,
¥20.80定价:¥26.00 (8折)

¥24.80定价:¥36.00 (6.89折)

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真正地读一两本哈佛工商管理硕士教程胜过听一列车的哈佛神话人们迷信哈佛MBA我无可奈何 但我劝他们还是坐下来真正看一点他们所学的东西。
¥33.40定价:¥48.50 (6.89折)

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本书适用于管理类专业本科生、研究生、MBA学生以及企业经营管理人员。简明地介绍了管理科学在决策制定方面所扮演的角色。本书的作者以市场为导向,向学生们介绍了管理科学的数学和技术知识。本书的结构安排非常合理。
¥51.80定价:¥69.00 (7.51折)

¥26.30定价:¥35.00 (7.52折)

读一本书,掌握MBA十大课程的精华。 同步学习斯坦福大学、沃顿商学院、斯隆管理学院等一流名师的MBA课程精华。 将当今各大MBA名校名师在课堂上传授的智慧浓缩到一本书中,讲授了只有在正规MBA课程中才能学到的管理概念、工具和知识。
¥37.30定价:¥49.80 (7.49折)

¥102.30定价:¥125.00 (8.19折)

战略管理案例解析:观念与实例——MBA精品课程系列教材·核心课系列
¥23.80定价:¥28.00 (8.5折)

日本经营之神松下幸之助说:“企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。”来自世界**管理实践者的声音告诉我们:沟通是管理活动和管理行为中重要的组或部分,是企业和其他一切管理者*为重要的职责之一。也正因为如此,国内外许多企业纷纷开始重视对管理者沟通技能的培养和训练,越来越多的高校、高职高专院校也开始将它纳入管理类专业的课程体系中。本教材在编写过程中,以市场需求为出发点,针对企业管理和人力资源管理等管理岗位**线所需要的专门人才的标准和要求进行设计。主要内容从实用性出发,以技能培养为主线,结合本人多年在企业员工培训中积累的经验和对管理岗位**线员工的认识与了解。在内容设计上,本教材以突出技能为宗旨,将技能培养贯穿于每一章的内容中,主要回答了“是什么”和“怎么做”两个问题,重点突出
¥17.60定价:¥20.00 (8.8折)

《国际视野与本土实战:MBA教学案例精选》引导学生分析思路的启发思考题;部分案例提供了较为详细的分析过程;多数案例只是提出真实的管理问题,以给学生更大的思考空间。
¥31.50定价:¥42.00 (7.5折)

数据、模型与决策:管理科学篇(原书第12版)(最为流行的定量管理决策教科书)
本书**版链接 《数据、模型与决策(原书第13版)》 (美)戴维R. 安德森
¥56.20定价:¥75.00 (7.5折)
![21世纪工商管理硕士[MBA]规范教材方向课程:MBA质量成本管理](images/model/guan/url_none.png)
21世纪工商管理硕士[MBA]规范教材方向课程:MBA质量成本管理
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¥15.00定价:¥25.00 (6折)

¥40.50定价:¥48.00 (8.44折)

¥29.70定价:¥35.00 (8.49折)

MBA专用教材 会计学(第三版) 南开大学MBA会计课程主讲教师周晓苏,根据多年教学经验和MBA教学的特点,结合新的企业会计准则等新法规、新业务,针对MBA学生的知识结构、工作背景及学习目的而编写。
第三版教材在保持之前版本教材结构、风格的基石出上,根据企业会计准则、小企业会计准则和公司法等相关法律法规、MBA教学的需要,对原有的内容进行了调整,适当增加了一些体现新法规、新业务的内容;为了便于读者联系实际,理解和应用会计信息,《MBA专用教材:会计学(第3版)》调整了各章介绍的相关会计指标,从上一版介绍的35个分析指标增加到39个分析指标,并参照国务院国资委财务监督与考核评价局制定的 企业绩效评价标准值2011 ,对书中介绍的相关会计指标进行分析和评价,调整了部分内容过时的课堂讨论题和分析用案例。 自我国开展MBA教育以来,周晓苏教授一直担任南开大学MBA会计课程的主讲教师,《MBA专用教材:会计学(第3版)》是她根据多年的教学经验和MBA教学的特点,结合新的企业会计准则等新法规、新业务,针对MBA学生的
¥21.20定价:¥45.00 (4.72折)

企业成长管理学:理念、思路与方法(21世纪清华MBA精品教材)
¥32.30定价:¥38.00 (8.5折)

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¥22.50定价:¥30.00 (7.5折)

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人力资源管理的研究既包括对总体人力资源的战略规划,也包括对具体工作人员的能力开发、职业规划。《人力资源开发与管理》由严新明主编,在体例上就划分为总论篇、管理篇、开发篇。总论篇主要进行基本理论阐述,包括人力资源管理及其价值、战略及理论基础;管理篇包括人力资源战略规划、工作分析、人力资源的招录管理、薪酬与福利;开发篇包括职业生涯规划管理、员工培训、人力资源的激励机制、绩效考核、组织发展与变革等内容。
¥26.60定价:¥38.00 (7折)

¥9.00定价:¥18.00 (5折)

对于初涉不动产领域的学生,你不必担心自己没有较强的背景知识,作者深入浅出、通俗易懂的笔触足以使你在读完本书后顿感对不动产行业有了一个整体的把握和较为深入的理解。 对于已经在不动产领域耕耘多年的专业人士和专家学者,你不必担心没有发现和收获,书中对与不动产有关的每一专门领域都有深入的理论阐述和大量的案例分析,系统地介绍了不动产各个领域的运作,作者系统的视角、丰富的信息量足以让你从中收益。 对于产业界的实际工作者,你不必担心本书的枯燥乏味或理论阐述,众多的案例结合理论分析会使你觉得该书就是为帮助你解决面临的实际问题而撰写的。
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