(中国经典MBA系列教材)管理运筹学(第六版)

¥30.10定价：¥44.00 (6.85折)

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韩大卫编著 /2010-05-01 /大连理工大学出版社

MBA/MPA必修公共课程--观察

¥9.00定价：¥18.00 (5折)

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甘华鸣，李旭 著 /2001-07-01 /中国国际广播出版社

信息管理学基础 第3版 普通高等教育精品教材 高等学校信息管理学专业系列教材 信息管理信息服务工作 正版图书

¥39.00定价：¥39.00

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马费成 /2011-08-01 /武汉大学出版社

MBA/MPA必修公共课程--高新科技

MBA，是面向企业的高层次、应用型专门人才。MPA，是面向政府部门及非政府公共机构，包括政党团体、事业单位、社会中介组织等公共部门中的高层次、应用型专门人才。

¥10.00定价：¥25.00 (4折)

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高潮，甘华鸣 编著 /2001-07-01 /中国国际广播出版社

MBA论文写作与研究方法

¥33.10定价：¥48.00 (6.9折)

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余来文 著 /2014-05-01 /经济管理出版社

21世纪MBA规划教材——企业财务报表分析

本书是专为MBA和EMBA学生以及企业高级管理者学习企业财务报表分析课程准备的教材。它具有以下三个显著特点： 以更加完善的财务状况质量分析理论为指导，同时注重研究与新会计准则相适应的财务分析方法； 案例多样、鲜活，符合MBA、EMBA学生的特点和教学要求； 易于教师因材施教，灵活使用，并配有方便老师使用的教学课件。

¥35.70定价：¥42.00 (8.5折)

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张新民，钱爱民 编著 /2010-09-01 /北京大学出版社

管理沟通技能(工商管理类21世纪高职高专精品教材)

日本经营之神松下幸之助说：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”来自世界**管理实践者的声音告诉我们：沟通是管理活动和管理行为中重要的组或部分，是企业和其他一切管理者*为重要的职责之一。也正因为如此，国内外许多企业纷纷开始重视对管理者沟通技能的培养和训练，越来越多的高校、高职高专院校也开始将它纳入管理类专业的课程体系中。本教材在编写过程中，以市场需求为出发点，针对企业管理和人力资源管理等管理岗位**线所需要的专门人才的标准和要求进行设计。主要内容从实用性出发，以技能培养为主线，结合本人多年在企业员工培训中积累的经验和对管理岗位**线员工的认识与了解。在内容设计上，本教材以突出技能为宗旨，将技能培养贯穿于每一章的内容中，主要回答了“是什么”和“怎么做”两个问题，重点突出

¥17.60定价：¥20.00 (8.8折)

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吕书梅 主编 /2008-07-01 /东北财经大学出版社有限责任公司

企划经理MBA强化教程

¥39.50定价：¥50.00 (7.9折)

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刘强 侯忠义 主编 /2002-01-01 /中国经济出版社

管理经济学学习指导用书（21世纪清华MBA精品教材）

¥29.70定价：¥35.00 (8.49折)

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陈章武 /2011-07-01 /清华大学出版社

公司理财

¥38.30定价：¥45.00 (8.52折)

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张先治，池国华 编著 /2009-10-01 /北京大学出版社

管理沟通：案例分析法（英文原版，第一版）——当代全美MBA经典教材书系

当代全美MBA经典教材书系（英文原版） 北大光华管理学院、IMBA、MBA推荐用书 培生教育出版集团精选教材系列

¥25.50定价：¥30.00 (8.5折)

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（美）奥罗克 著 /2002-01-01 /北京大学出版社

21世纪工商管理硕士[MBA]规范教材核心课程：MBA会计学

如何对《数据、模型与决策》课程定位，如何选择内容是本教材的关键问题。可以注意到，本课程虽然在表面上是将传统的运筹学与管理统计合二为一，但其并不是几个模块的简单叠放，该课程的设计是全国MBA教育指导季员会基于MBA专业学员的教育目标及教学实践综合决策的结果。作为适应这一决策的教材，整体布局就必须要体现课程设计的本质，确定教材设计的主导思想。

¥23.80定价：¥28.00 (8.5折)

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陈良华，戚啸艳 主编 /2003-01-01 /石油工业出版社

哈佛MBA毕业生的最后一堂课

如果你想获得百万美元的薪资，就必须让自己看起来像张百万美元的支票！宇琦编著的《哈佛MBA毕业生的*后一堂课（如何让自己大卖）》运用大量现代职场、商场的案例和经典故事，详尽诠释了如何有效展示自己、推销自己的技巧。

¥21.40定价：¥29.80 (7.19折)

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宇琦 编著 /2011-05-01 /中国华侨出版社

商业研究方法（第8版）（工商管理优秀教材译丛·管理学系列）

¥62.90定价：¥74.00 (8.5折)

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（美）齐克芒德 等著，刘启 等译 /2012-02-01 /清华大学出版社

人力资源开发与管理

人力资源管理的研究既包括对总体人力资源的战略规划，也包括对具体工作人员的能力开发、职业规划。《人力资源开发与管理》由严新明主编，在体例上就划分为总论篇、管理篇、开发篇。总论篇主要进行基本理论阐述，包括人力资源管理及其价值、战略及理论基础；管理篇包括人力资源战略规划、工作分析、人力资源的招录管理、薪酬与福利；开发篇包括职业生涯规划管理、员工培训、人力资源的激励机制、绩效考核、组织发展与变革等内容。

¥26.60定价：¥38.00 (7折)

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严新明 主编 /2012-10-01

罗宾斯MBA管理学（第6版）（清华管理学系列英文版教材）

¥42.30定价：¥49.80 (8.5折)

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(美)斯蒂芬？P.罗宾斯//戴维？A.德森佐 /2011-11-01 /清华大学出版社

2006MBA联考备考教程：数学分册

基本知识，全面精练，解题技巧，独到精辟，重要提示，画龙点睛，真题解析，实战演练，备考全攻，事半功倍。

¥23.50定价：¥29.80 (7.89折)

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MBA入学考试命题研究组 编 /2005-04-01 /清华大学出版社

谈判与沟通（第三次修订）——最新版哈佛MBA核心课程

¥19.30定价：¥28.00 (6.9折)

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MBA 最新核心课程编译组编 编 /2006-01-01 /九洲图书出版社

组织行为学精要(原书第7版)/MBA教材精品译丛

¥29.30定价：¥39.00 (7.52折)

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机械工业出版社

组织行为学精要（原书第七版）——MBA教材精品译丛

本书浓缩了组织行为学的关键性原理是该领域的一部经典教材。

¥29.30定价：¥39.00 (7.52折)

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（美）斯蒂芬·P·罗宾斯 /2003-04-01 /机械工业出版社

商务与经济统计（精要版）（英文原书第6版）（MBA商学院统计学课程必选教材，北京大学、浙江大学、复旦大学、厦门大学等名校

¥51.70定价：¥69.00 (7.5折)

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(美)丹尼斯J.斯威尼//托马斯A.威廉斯//戴维R.安德森 /2013-02-01 /机械工业出版社

国际商务基础:第一版影印版国际商务类)/当代全美MBA经典教材书系

¥38.20定价：¥45.00 (8.49折)

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（美）钦科陶 等著 /2004-01-01 /北京大学出版社

战略管理——竞争与创新（第2版）

¥26.20定价：¥38.00 (6.9折)

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黄凯 编著 /2008-02-01 /北京师范大学出版社