
日本经营之神松下幸之助说:“企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。”来自世界**管理实践者的声音告诉我们:沟通是管理活动和管理行为中重要的组或部分,是企业和其他一切管理者*为重要的职责之一。也正因为如此,国内外许多企业纷纷开始重视对管理者沟通技能的培养和训练,越来越多的高校、高职高专院校也开始将它纳入管理类专业的课程体系中。本教材在编写过程中,以市场需求为出发点,针对企业管理和人力资源管理等管理岗位**线所需要的专门人才的标准和要求进行设计。主要内容从实用性出发,以技能培养为主线,结合本人多年在企业员工培训中积累的经验和对管理岗位**线员工的认识与了解。在内容设计上,本教材以突出技能为宗旨,将技能培养贯穿于每一章的内容中,主要回答了“是什么”和“怎么做”两个问题,重点突出
¥17.60定价:¥20.00 (8.8折)

现代投资理论(第5版,英文原版)——当代全美MBA经典教材书系
本书的主要特色为:免费的网站资源;完整、细致的有价证券理论(第四、五、十章);修正并扩增了术语表;每章后增加了更多的基于计算机的问题。作为本书独一无二的特色,作者阐释了有价证券理论,更细致地阐述了资本资产定价问题,并用4章的篇幅阐述了利率和*管理理论。 适用性:适合研究生和中级本科生、MBA的投资和金融理论入门性课程,还可作为各企业、公司管理人员的培训教材和参考书。 畅销性:本书被美国加利福尼亚大学等多所著名院校采用为教材,流行于世界各地。
¥55.30定价:¥65.00 (8.51折)

MBA,是面向企业的高层次、应用型专门人才。MPA,是面向政府部门及非政府公共机构,包括政党团体、事业单位、社会中介组织等公共部门中的高层次、应用型专门人才。
¥10.00定价:¥25.00 (4折)

本书是专为MBA和EMBA学生以及企业高级管理者学习企业财务报表分析课程准备的教材。它具有以下三个显著特点: 以更加完善的财务状况质量分析理论为指导,同时注重研究与新会计准则相适应的财务分析方法; 案例多样、鲜活,符合MBA、EMBA学生的特点和教学要求; 易于教师因材施教,灵活使用,并配有方便老师使用的教学课件。
¥35.70定价:¥42.00 (8.5折)

¥18.80定价:¥25.00 (7.52折)

¥25.50定价:¥34.00 (7.5折)

¥66.00定价:¥88.00 (7.5折)

管理沟通:案例分析法(英文原版,第一版)——当代全美MBA经典教材书系
当代全美MBA经典教材书系(英文原版) 北大光华管理学院、IMBA、MBA推荐用书 培生教育出版集团精选教材系列
¥25.50定价:¥30.00 (8.5折)

¥42.70定价:¥45.00 (9.49折)

工商行政管理是一门法规性、政策性、实践性和知识性很强的学科,本书的作者在编写教材时结合了自己多年的教学经验和工作实践,认真考虑到高职高专学生的学习理解能力方面的特点,共分有七章,分别介绍我国工商行政管理概述、市场主体登记、市场监督管理和合同、商标、广告管理及消费者权益保护等内容。
¥18.10定价:¥19.00 (9.53折)

¥25.50定价:¥34.00 (7.5折)

对于初涉不动产领域的学生,你不必担心自己没有较强的背景知识,作者深入浅出、通俗易懂的笔触足以使你在读完本书后顿感对不动产行业有了一个整体的把握和较为深入的理解。 对于已经在不动产领域耕耘多年的专业人士和专家学者,你不必担心没有发现和收获,书中对与不动产有关的每一专门领域都有深入的理论阐述和大量的案例分析,系统地介绍了不动产各个领域的运作,作者系统的视角、丰富的信息量足以让你从中收益。 对于产业界的实际工作者,你不必担心本书的枯燥乏味或理论阐述,众多的案例结合理论分析会使你觉得该书就是为帮助你解决面临的实际问题而撰写的。
¥45.00定价:¥60.00 (7.5折)

从70年代开始,项目管理作为管理科学的重要分支,对项目的实施提供了一种有力的组织形式,改善了对各种人力和资源利用的计划、组织、执行和控制的方法,从而引起了广泛的重视,并对管理实践做出重要贡献。科技的发展,新的环境,动态的市场,更激烈且高水平的竞争,要求企业善于应付潜在的形势及其经营环境带来的新挑战,项目管理显得更为重要。
¥15.00定价:¥20.00 (7.5折)

本书首先介绍了改善公司业绩,接着介绍了知识的竞争、在商业实践中管理信息技术、灵捷的供应链、新的组织形式、知识管理、电子商务等内容。
¥38.70定价:¥49.00 (7.9折)

融资、并购与公司控制(第二版)/21世纪MBA教材·金融系列
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¥38.20定价:¥45.00 (8.49折)

人力资源管理的研究既包括对总体人力资源的战略规划,也包括对具体工作人员的能力开发、职业规划。《人力资源开发与管理》由严新明主编,在体例上就划分为总论篇、管理篇、开发篇。总论篇主要进行基本理论阐述,包括人力资源管理及其价值、战略及理论基础;管理篇包括人力资源战略规划、工作分析、人力资源的招录管理、薪酬与福利;开发篇包括职业生涯规划管理、员工培训、人力资源的激励机制、绩效考核、组织发展与变革等内容。
¥26.60定价:¥38.00 (7折)

¥24.80定价:¥36.00 (6.89折)

基本知识,全面精练,解题技巧,独到精辟,重要提示,画龙点睛,真题解析,实战演练,备考全攻,事半功倍。
¥23.50定价:¥29.80 (7.89折)

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国际商务基础:第一版影印版国际商务类)/当代全美MBA经典教材书系
¥38.20定价:¥45.00 (8.49折)

本书在手,你不用丢掉两年的时间和薪水,更不必付出昂贵的学费,在没有压力的环境下,敲开美国前10名著名商学院的大门。 本书总结了美国哈佛、斯坦福、西北、弗吉尼亚、宾夕法尼亚、芝加哥等著名商学院教材之精华。
¥40.70定价:¥59.00 (6.9折)

本书详列了要达到所有财务目标,以及你必须掌握的技术工具,掌握如何: *建立和分析个人报表 *开发一个开支计划 *保护收入和资产 *选择正确的保险范围 *实施退休和不动产计划策略
¥9.90定价:¥24.80 (4折)