金字塔原理 思考表达和解决问题的逻辑 麦肯锡经典培训教材 芭芭拉明托精进思考分析和表达能力来培训成员 逻辑思考方法
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李育辉组织行为学讲义(精) 9787513345132 阳光书苑
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MBA伟大的商业灵感李永刚 编当代中国出版社9787801701015 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书列举了大量的实际案例：把创新当作实践和训练加以介绍，每一个案例后都有一个深刻的故事。
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从MBA到职业经理人秦志华、洪向华 编中国城市出版社9787507414059 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
没有职业经理人，就没有真正意义上的现代企业制度。在我国，职业经理人的历史不过10年左右，职业经理人市场远未发育完善。《从MBA到职业经理人：项目经理》结合我国大中型企业的运营模式，接见国外先进经验，对各类经理人的素质要求，职责，范围，能力养成，工作要点等等作了深入浅出的论述，并附有大量案例分析，是个类职业经理人特别是学习过MBA课程的专业管理人员提高业务技能的教科书。
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职业生涯发展与规划(第4版)/工商管理经典译丛 正版图书,下单速发,可开发票
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MBA最新核心课程：人力资源管理MBA最新核心课程编译组 编九洲图书出版社9787801147134 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
这是一本帮你成为管人、用人高手的实用参考书。书中阐述的哈佛MBA核心课程精华要点，是成为管理高手所的成功基础知识。它既是社会各界掌握工商管理高级技能的通俗性文献，又是攻读MBA的辅助性教材，同时也是MBA的简明自修读本。 所谓人力资源，是指一个组织所拥有用以制造产品或提供服务的人力；换言之，一个级织的人力资源就是组织内具有各种不同知识、技能以及能力的个人，他们从事各种工作活动以达成组织的目标。 所谓人力资源管理，是将组织内的所有人力资源作适当获到、维护、激励以及活用与发展的全部管理过程的活动。换言之，即以科学方法使企业的人与事作适当的配合，发挥有效的人力运用，促进企业的发展；简单地说，即为”功赎人与事配合，事得其人，人尽其才。” 本书的特色是： （1）淡化理论和公式，注重
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风雨兼程三十年：中国MBA教育发展之路 工商管理专业学位研究生教育指导委员会 9787111746744 机械工业出版社
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管理数量方法宋丽群 主编经济科学出版社 9787514185119 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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此书是MBA论文选第三辑，所选论文都是将现代管理理论和技术运用于分析和解决当前很多企业面临的实际经营管理问题，实践指导性很强；所选论文虽不是纯学术的理论研究，但其研究都显示出了较高的科学严谨性和理论系统性；所选论文的研究课题中有相当部分既是企业广为关注的热点问题，也是管理理论界讨论较多的前沿课题。
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我们编译、编写的这套“EMBA/MBA必修核心课程“分为两辑。第一辑包括《经营战略》（CORPORATION STRATEGY）、《新产品开发》（NEW PRODUCTS DEVELOPMENT）、（市场营销）（MARKETING）、《生产作业》（PRODUCTION）、《采购》（PUR-CHASING）、《理财：资金筹措与使用》（FINANCE）、《人力资源：组织与人事》（HUMAN RESOURCE）、《管理方法》（MANAGE-MENT METHODS）、《MBA必修核心课课程学习大纲（第一辑）》；第二辑包括《业务流程》（BUSINESS PROCESS）、《项目管理》（PROJECT MANAGENENT）、《合争》（COOPETITIOM）、《创业》（ENTREPRENEURENEURSHIP）、《情景案例》（CASEBOOK）、《会计》（ACCOUNTNG）、《企业股份制：中国规则》、《企业股份制：国际典范与全球比较》、《MBA必修核心课程学习大纲（第二辑）》。所依据的都是当今欧美工商管理各个领域最著名、最通行的教科书囊挺身而出 工商管理
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