新华正版领导:如何对待问题员工《哈管理前沿》,《哈管理通讯》编辑组编
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IT风险 [美]乔治·韦斯特曼 理查德·亨特 著 著作 沈峰 译者 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
乔治·韦斯特曼和理查德·亨特所著的这本《it风险》呈现了it风险的破坏性。it已经日益成为企业经营成功的核心。但是很多企业还没有调整他们的it决策和风险管理流程,这些弱点侵蚀企业的利润,消弱企业的竞争优势。该书通过引用大量企业案例,确立了企业必须控制好的三个核心领域,从而才能有效管理it风险。
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商务印书馆-哈佛商学院出版公司携手经济管理新思维
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孔门理财学 陈焕章 2017-12-01 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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正版 新左派政治经济学 汉译世界学术名著丛书林德贝克 著作 张自庄 等译 商务印书馆正版
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宽度深度 我的企业管理演讲 【正版书】 【全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!】
《宽度深度 我的企业管理演讲》是作者在企业管理、出版传媒领域的演讲辑录,包含了作者对出版企业经营管理的思考,对出版文化的探索以及对中南出版传媒发展壮大过程中的亲身感受。全书共六篇38节。
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财务智慧【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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解放企业人的心灵 王育琨 著 商务印书馆,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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荣誉的逻辑:企业管理与民族传统 (法)迪里巴尔纳 著,马国华,葛智强 译【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
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股权分置是中国资本市场发展中特有的制度问题。自中国资本市场创立以来,上市公司的股权分置问题就一直存在。中国资本市场制度的原始设计希望达到双重目标;既要为国企脱困和发展募集资金,又不能失去上市公司的国有控股地位。由此,出现了中国股市独特的双轨制,即流通股与非流通股并存,发行流通股的目的在于融资以发展社会主义市场经济,发行非流通股的目的在于维护社会主义公有制性质。股权分置这一选择性制度安排,有着深刻的历史根源,与当时的政治、经济以及意识形态密切相关。廖理等著的《股权分置改革与中国资本市场》从上市公司和资本市场两个角度对股改进行了实证检验,丰富和完善了公司金融理论和资本市场理论。
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产生新想法,减少风险,争取新顾客。 关于“经理人下午茶系列”图书 “经理人下午茶系列”图书中的文章均来自《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》,每本书都收集了*前沿的管理理念和思维,借以帮助管理人员提高管理技能、增强领导能力,从而使其在商界更胜一筹。本丛书编排简洁,通俗易懂,同时提供了权威的管理见解和方法,读后可使你取得立竿见影的管理效果。 关于《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》 《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》是全球知名的管理期刊,隶属于哈佛商学院出版公司六大支柱产品之一——《哈佛通讯》。这两本杂志由哈佛商学院出版公司资深编辑和**顾问群共同编辑,其中精选的文章锁定****的管理主题,以讲管理故事的形式,为企业管理者及企业领袖提供深入浅出、具体可行的解决方案。这些文章篇幅都比
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新官上任—领导者成功转型的沟通艺术 (加)活特金斯 著 商务印书馆,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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自有品牌:狼来了——制造商如何应对销售商产品的挑战 (美)尼尔马利亚·库马尔,(荷)简-贝内迪克特·EM斯丁坎 著,段纪 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
零售商自有品牌存在的意义早就了原先仅仅为了给消费者提供低价选择的目的。今天自有品牌已经使传统的品牌领先者陷入困境,这些领先者必须要系统地谋划如何进行抵抗了。本书作者揭开了长时间以来遮挡在自有品牌脸上的神秘面纱,他们描述了零售商如何在自有品牌上实行多层次的战略,并激励品牌制造商进行更有效的还击。这两位令人尊敬的作者并不是简单地讲一个故事和提出一个任务,他们实实在在地帮助品牌制造商如何正面应对这些挑战。本书是所有关注自有品牌发展的制造商、零售商和政策制定者的良师益友。
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解放企业人的心灵 王育琨 著 商务印书馆,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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财务智慧 卡伦·伯曼,乔·奈特,约翰·凯斯【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
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人力资本差异与收入分配差距 焦斌龙 等 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
焦斌龙等编著的《人力资本差异与收入分配差距》在充分评述国内外收入差距研究成果的基础上,首先运用基尼系数、泰尔指数等方法对我国居民收入差距进行分解,明确了人力资本在居民收入差距形成中的作用。并结合我国的改革实际,进一步剖析实证研究结果,对相关改革措施和政策提出了评价和建议。
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分工、信任与企业成长 商务印书馆 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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解雇员工 商务印书馆 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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《哈佛商务指南3 危机管理:掌握抵御灾难的技巧》谈论的主要话题包括: 作好避免危机和应对危机的准备 在危机发生时识别危机 制定应急预案 从过去的危机中学习
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潜智是来源于生活的直接经验 潜智是从隐性知识中提炼出来的深刻见解 潜智能够通过信念和社会力量来塑造 潜智可以精心培育,并且可以毫无保留地传递与再造 《潜智》一书提供了一条很不错的途径来帮助你激发灵感,开发人际知识,获得成功所需要的自信。 ——哈佛商学院 罗莎贝丝·莫斯· 你曾经在竞争中超常发挥过吗?当专家们告诉你这是一次长期投资时,你是否预感到这次投资会赢利?作者解释了这些问题,并在书中深入探究了这个充满直觉、判断和智慧的领域。 ——《创新的艺术》的作者 汤姆·凯利 要找到具有潜智的人就像是在沙漠中寻找绿洲。本书将帮助你找到通向潜智的途径,从而满足公司和顾客的需求。 ——百思买股份有限公司副董事长兼CEO 布兰德贝里·H.安德森 《潜智》是一本很有
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你是信用卡用户吗?你周围的朋友,大家在刷卡消费吗?如果是的,那么,你是否细查过你的每一笔信用卡账单?是否知道哪些费用可以从此节省下来?信用卡欺诈正在到处蔓延,你知道它的形式吗?你又该如何自保?你的个人信用状况已经登记在案,并将终身与你如影随形,对此你了解多少?目前中外已出台了哪些保护信用卡用户的法规?哪些可以为你所用?张川先生的这本书,用他往返于大洋两岸的与信用卡有关的故事,向你作全面的解答 1。在美国几大信用卡公司工作十余年的高端技术管理人士推出信用卡力作。 2。全方位介绍西方信用卡运营模式、西方信用风险评级原则、信用卡欺诈,以及信用卡和信用证信制度鲜为人知的历史的作品。 3。诙谐幽默的情节式阅读,专门写给年轻活跃的“有卡一族”。
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(正版图书) 转型期货币需求的稳定性研究 9787100096621 王宇伟 著 商务印书馆 正版图书,收到货可开电子发票。划线价为市场参考价,划线价格并非图书的定价。商品图片仅供参考,以实物为准。
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《人力资源管理》作者约翰·W.布德罗和彼得·M.拉姆斯特德展示了如何通过一门新的决策科学——人才学——来给你的组织以独特的优势。通过人才学,你将远远仅仅对员工总数进行规划和预算,以及聘用并保留人才的被动反应式心态。利用来自于迪士尼、波音、赛仕软件、星巴克和康宁等范围广泛的公司的实例,作者们揭示了人力资源专业人员如何让通过战略性地做出人才决策,来扩大他们的影响力。而且,他们还利用战略学、经济学和组织理论方面的领先研究,来提高看待未来人力资源管理的作用的一种引人注目的新视野。
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全球化下的货币政策 张敬国 商务印书馆 9787100092579
《全球化下的货币政策》是张敬国的论文集,包括货币与宏观政策、金融市场、宏观经济、金融开放、次债金融危机、利率与汇率六个部分,收录文章包括《存款准备金制度与金融调控》、《未来五年货币政策趋向》、《货币市场运行特征及其与资本市场的协调》、《对外开放促使中国金融业加速变革》等。
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长江三角洲地区的城市合作与管治 罗小龙 著作 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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管理是一种风格 (英)伯金肖 著 郝亚洲,孙燕清 译 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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培养战略技巧,发现新的增长机遇,按照战略要求来定义业绩 关于“经理人下午茶系列”图书 “经理人下午茶系列”图书中的文章均来自《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》,每本书都收集了*前沿的管理理念和思维,借以帮助管理人员提高管理技能、增强领导能力,从而使其在商界更胜一筹。本丛书编排简洁,通俗易懂,同时提供了权威的管理见解和方法,读后可使你取得立竿见影的管理效果。 关于《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》 《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》是全球知名的管理期刊,隶属于哈佛商学院出版公司六大支柱产品之一——《哈佛通讯》。这两本杂志由哈佛商学院出版公司资深编辑和**顾问群共同编辑,其中精选的文章锁定****的管理主题,以讲管理故事的形式,为企业管理者及企业领袖提供深入浅出、具体可行的解决方案。这
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全面领导力——追求卓越,富享人生 (美)弗里德曼,王磊 商务印书馆 9787100075701
\n 《全面领导力》原是作者在沃顿商学院开的一门商业课,因广受欢迎,作者才将其改编成书。它能帮助你认识自己的核心价值,即找出对你而言最重要的东西,并让这些闪光点在你每天的工作、家庭、社区,甚至你内心深处发挥作用,使你的生活在各个方面得到改善。你的工作业绩会大大提高,工作压力会得到缓解,生活质量也将提升。书中循序渐进的指导,引人入胜的案例,以及三十多种实操手段,都将有助于你进行可持续的改进,全方位提高生活质量。 \n
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本书从分析货币政策的起源出发,对货币政策的理论发展进行了精辟的概括,并对货币政策的统一性、独立性、协调性、可靠性、透明度等基本特性进行了有益的探求。书中着重分析了各国中央银行货币政策框架的基本特点,对我国建立符合市场取向的货币政策体系具有重要的意义。 读者对象:供高校经济系师生及有关经济政策方面的研究人员参考。
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营销风险预警与防范 商务印书馆 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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危机与败局—金融风暴微观根源解密 (美)汪翔 著 商务印书馆,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
到底是什么原因导致了最近一次的次贷危机和其后的金融危机?金融危机是什么?它是怎样产生的?为什么会有那么大的破坏力?为什么大量的百年老店会同时倒闭?他们败落的原因是什么?他们对危机的产生与演变起到了哪些作用?危机对于不同国家和人群有怎样不同的影响?在危机中是不是也有投资获利的机会?怎样才能获利?本书为你层层解码,还原出次贷危机和金融危机的真实面目,让你在看到问题实质的同时,也看到机会。本书提出了一些新的问题和新的结论,为国家的金融监管提出了新的课题。就有关问题所进行的深入分析和研究,对于中国的经济繁荣具有很强的现实意义。
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日本式企业管理的变革与发展—日本社会学名著译丛 (日)熊译诚 著,黄咏岚 译 商务印书馆,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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利息与价格 (瑞典)魏克赛尔 著,蔡受百,程伯撝 译 商务印书馆,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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加法与减法 让每一个人成为资源 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《加法与减法 让每一个人成为资源》是一本激发自己和他人的力量、让每一个人成为资源的原创著作。我们每一个人,无论是在自己的人生中,还是在一个团队中,基本上有两种表现方式 做加法,或者做减法。加法让人更有力量,帮助人达成目标,减法让人变成问题,阻碍人达成目标。加法和减法之间,隐藏着很多能量和障碍,隐含着很多管理的诀窍。比如,一些看起来是在做加法的表现,实际上却是在做减法 再比如,很多人认为自己是在为团队解决问题,实际上他解决问题的方式就是大的问题。其实,任何一个人都有可能是加法的输出者,也可能是减法的输出者 任何一个人都在为自己做加法或者做减法,也在为别人、为团队做加法或者做减法。有效区分自己的加法和减法,会让自己更有影响力 有效区分他人的加法和减法,会让自己更有管理能力和领导能力 有
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詹姆斯·莫里斯论文精选 (英)莫里斯 著,张维迎 编 商务印书馆【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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以绩效为导向的战略执行 《哈佛管理前沿》《哈佛管理通讯》编辑组 编;高昕昕 译 著作 《哈佛管理前沿》《哈佛管理通讯》编 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
培养战略技巧,发现新的增长机遇,按照战略要求来定义业绩 关于“经理人下午茶系列”图书 “经理人下午茶系列”图书中的文章均来自《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》,每本书都收集了很前沿的管理理念和思维,借以帮助管理人员提高管理技能、增强领导能力,从而使其在商界更胜一筹。本丛书编排简洁,通俗易懂,同时提供了很好不错的管理见解和方法,读后可使你取得立竿见影的管理效果。 关于《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》 《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》是优选知名的管理期刊,隶属于哈佛商学院出版公司六大支柱产品之一——《哈佛通讯》。这两本杂志由哈佛商学院出版公司资历编辑和很好顾问群共同编辑,其中精选的文章锁定优选近期新的管理主题,以讲管理故事的形式,为企业管理者及企业优选者提供深入浅出、
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组织协同 运用平衡计分卡创造企业合力 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
大部分组织都包含多个业务和职能单元,每个业务和职能单元都有受过良好训练、经验丰富的管理人员和有能力的员工,但是有太多业务和职能单元无法协调工作。他们的工作目标的各不相同,目标之间也互相矛盾。结果呢?造成业务不佳、错失良机、资源浪费,企业创造的总体价值不如各部分之和,集团总部没有起到应有的作用,实现+>2。罗伯特·S.卡普兰和戴维·P.诺顿在本书中阐述了如何纠正这些组织失调的状况——不只在公司内部,而且还在公司与董事会、投资者、客户和供应商之间。作者认为,促进组织协同的责任在于集团总部。他们阐述了企业高管如何制定集团层面的战略图和计分卡,形象地描绘出集团的“企业价值定位”——企业如何在不同的业务单元之间创造协同效应,以及运用革命性的平衡计分卡管理体系来设定、协调、监控高层战略的实施。
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口才 《哈佛管理前沿》《哈佛管理通讯》编辑组 编,王一多 译【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
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我本人在家族企业权力交接过程中的亲身经历,可以证明本书是关于接班过程的一手资料。兰兹伯格为家族企业成功实现代际传承所提供的指导,简直是无价之宝。 ——西姆斯有限公司CEO 马西·西姆斯 兰兹伯格极富洞察力的见解为该领域带来了全新的理念。每一个认为家族企业仍然停留在小杂货铺时代的人,都应该读一读这本书,而且是越早越好。 ———哈佛商学院荣誉教授 路易斯·B.巴恩斯 本书是家族企业领域的一个里程碑。再没有哪本书能像它这么大量地引经据典,并辅以如此之多的实践经验。它是我所知道的管理家族企业代际传承最好的书。 ——家族企业咨询集团有限公司创始人兼董事长 约翰·沃德 不同于那些试图使我们相信我们的梦想
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