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音响调音员:初级技能、中级技能、高级技能——国家职业资格培训教程
本书是根据《国家职业标准——音响调音员》的要求,由劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写,是职业技能鉴定的指定辅导用书。 本书包括初级技能、中级技能、高级技能三个部分,分别介绍了初级、中级、高级音响调音员应掌握的工作技能及相关知识,涉及设备安装、调音、调光、设备和系统维护等内容。
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该系列教材体现了“以职业活动为导向,以职业能力为核心”的指导思想,内容上突出职业能力优先的编写原则,结构上按照职业功能模块分级别编写,即以职业典型工作任务为载体,将企业典型工作任务转化为具有教学价值的学习任务,同时又兼顾职业技能等级证书考试的知识点。该教材包括《电子商务师(四级 上册)》《电子商务师(四级 下册)》《电子商务师(三级 上册)》《电子商务师(三级 下册)》共 4 本。
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随着我圈教育事业的深入发展及细化,将职业教育拓展为学校职业教育和社会职业培训两种模式。学校职业教育基本是传统的学历教育,已经不能适应目前经济的高速发展、职业多变和终身教育的需要。随着我国就业结构调整和技术技能折旧速度的加快,劳动力跨行业流动更加频繁,职业培训进一步成为涉及面最广、受益面最大的教育,已经成为国家教育的重要组成部分,越来越受到人们的广泛欢迎。 为了弥补日前教育体制与人才市场需求的脱节状态,全面来提升学员的综合就业力,培养企业需求的复合型人才,CAC教育机构按照劳动保障部提出的以就业为导向,以企业实际需求,编制了《cAc职业(岗位)培训系列教材》,本系列教材的编写是根据“中国就业促进会中国大学生 就业促进工程”和“全国1+N复合型人才职业培训项目”中所设立的岗位进行编写,在学员
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本书讲述了房地产经纪业管理者须了解的人事、培训、运营等专题。每一个专题都可以作为一个学科重点研究,比如人事、培训,应该说是每个行业中的每个企业都会遇到的问题。这里谈到的除了管理通则以外,更多是囊括了一些新的思维、看法、论调以及新知,因而读者在阅读这本书的时候,建议更多采取的态度不是“学习”,而是“海纳”。除了人事、培训、运营、客户管理、信息管理、风险管理之外,其实还有很多值得探讨的部分,如企业的品牌管理、安全控制、预算管理等等,但一本书无法满足一个企业运转的各个方面,也无法在具体问题上给予非常针对性地诊断和指导,因而只能是“提点”,使真正的管理者通过这里的一些提示与指引能够去主动搜集更多与行业相关的管理知识,根据自己的判断来解决企业实际存在的问题。
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