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李观仪《新编英语教程（5）》（第3版）学习指南【词汇短语＋课文精解＋全文翻译＋练习答案】
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温馨提示：此书有一个较新的版本，新版如下： 新东方（2019）考研英语（二）高分翻译 本书是唐静老师继备受考研学生欢迎的《考研英语拆分与组合翻译法》之后的又一力作。唐静老师继续为考研二学生独创了好用的 词语调整 和 顺序调整 翻译方法，从分析翻译过程着手，把艰涩的英语切换成简单的中文，提高了翻译的可操作性，让广大考生在短时间内掌握考研翻译的规律和方法。该方法是他多年针对考研二的研究和教学实践的积累和总结。在新东方考研培训班中，唐静老师已经帮助众多考生拿到了考研二翻译高分。 想知道如何有针对性地复习考研二翻译吗？想学习基本的翻译知识和技巧吗？想了解历年真题吗？想知道长难句怎么用 词语调整 与 顺序调整 的办法轻松翻译吗？想来几场难度与真题100%匹配的模拟考试吗？快快收了这个 考研过关神
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本书共16章，包括综述篇、专题篇、政策篇、热点篇和展望篇。通过客观描述中小企业发展情况、相关政策法规及热点事件，深入分析中小企业发展环境，系统梳理中小企业面临的突出问题，科学展望中小企业发展前景，为读者提供了2022—2023年中小企业发展的全景式描述，并通过对中小企业突出问题的专题分析，为读者提供中小企业发展相关重点领域的深度刻画。本书有助于广大中小企业了解和掌握国家的相关政策，同时也为新形势下社会各界开展中小企业相关研究提供参考。
应用型大学作为我国高等教育的重要组成部分，在服务国家创新驱动发展战略中扮演着重要的角色，牵动着我国高等教育的整体发展。建设一流应用型大学是涉及多项任务的复杂的系统工程。科学研究是高校综合实力的关键，科研竞争力已成为衡量高等学校发展水平的一个重要指标。
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以SDBE战略闭环为导向，打造六大组织能力战略规划、战略解码、经营计划和执行管理，构成了SDBE领先模型，实现从战略到执行的闭环管理。领导力、战略力、洞察力、运营力、执行力和协同力，这六方面的企业组织能力，以及每种能力的集合，构成了SDBE六力模型。*群体奋斗文化*驱动组织发展*人力资源管理*组织绩效设计*个人绩效管理*目标协同作战**激励管理*薪酬体系设计*组织充满活力本书是对SDBE六力模型中协同力的深入解读，内容包括组织、人才、绩效、目标、薪酬与激励管理等几大核心模块，旨在帮助管理者使企业上下一心，通过团队协作获取胜利。
本书根据2012年《全国一级建造师执业资格考试大纲》的要求，依据《全国一级建造师执业资格考试用书》的内容进行编写．本书全部采用图表格式安排知识体系，对重要的考点进行了归纳总结，阐述精练、解释清晰，是参加2012年度全国一级建造师执业资格考试的考生的**辅导用书。
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