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《劳动合同法深度释解与企业应对》的特点主要有以下几个：1、解读新规定。《劳动合同法深度释解与企业应对》始终围绕《劳动合同法》的新规定，着眼于深入解读《劳动合同法》条文的背景、内涵、影响，并在此基础上提出企业的应对措施，可使企业HR和法务人员全面、深入掌握《劳动合同法》的内容。2、把握新变化。《劳动合同法深度释解与企业应对》在以《劳动合同法》为主线的基础上，还将相关法律法规涉及的同类问题与《劳动合同法》作深入对比，从而能使企业HR和法务人员在了解新法规定的同时，也能轻松把握法律的新变化。3、立足新引导。《劳动合同法深度释解与企业应对》立足于引导企业如何应对法律的新规定和新变化。为此，《劳动合同法深度释解与企业应对》始终从企业实务操作的角度来解读法律的新规定、分析法律的新变化，帮助企业HR
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当代劳动关系法律制度研究 周永平 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
我国工业化及其相伴生的现代劳动关系产生和经历的时间还很短，但其发展之迅猛、变动之剧烈、遇到的问题之复杂在世界范围是空前的。迄今为止，我国学界，特别是法学界对于这些问题的研究，特别是对于工业化国家在这方面的经验、教训，得与失的引鉴和分析，还不够深入。 《当代劳动关系法律制度研究》由上世纪末主要工业化国家在劳动法领域掀起的“去管制”、“柔性化”运动的原因探讨入手，从劳动法的历史、基本制度和原则，国家法的国际比较等多角度对劳动关系法律制度进行了分析，提出了劳动关系法律制度与经济活动形式之间存在明确相关和互动关系的理论解释，并对我国的劳动关系法律制度作出了总体评价，提出了改造和重塑我国劳动关系法律制度的系统建议，对于深化相关基础研究具有指引性的作用。
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“中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经于2008年9月18日公布施行。该条例是对《中华人民共和国劳动合同法》的进一步细化，解决了《中华人民共和国劳动合同法》规定得不太明确容易导致理解歧义的问题，更便于实务操作。 为了更好地理解和适用“中华人民共和国劳动合同法实施条例》，我们特地邀请参加该条例起草工作的国务院法制办的同志，结合劳动合同法以及有关劳动合同方面的法律规定，对《中华人民共和国劳动合同法实施条例》逐条解释，对如何在实践中正确适用该条例进行阐述，并指出在适用过程中应该注意的问题。本书的最后还附有“劳动合同法实施条例》、《劳动合同法》、《劳动法》及其他相关的劳动方面的法律法规条文供读者参考。 本书阐释全面、权威，观点准确明了，指点及时到位，为我国企事业单位和广大劳动者依法订立、履行
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《工伤索赔技巧和赔偿计算标准（修订重印本）》完全以“解决问题”为中心，与读者处理纠纷、维护权益的思路和想法彻底吻合。着眼于日常生活中高频出现的法律纠纷，主要包括工伤、医疗、交通、拆迁、劳动、社保、离婚、国家赔偿等领域。围绕着“索赔技巧”和“赔偿计算”，一步到位、直截了当地解决读者关心的问题。
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《中小企业劳动用工七大风险防范》以中小企业为对象，通过归纳人力资源管理不同阶段的法律风险及防范策略，提示企业形成必要的危机意识，引导企业规范内部劳动关系管理，促使企业内部与外部的和谐发展，帮助实现企业终极梦想：以小的投入换取大的回报，实现企业完美的商行为。据相关调查显示，为了应对极具挑战性的经济环境，64％的中国中小企业计划收入多元化或开辟新的收入来源，59％的中小企业将减少成本开支，55％的中小企业将收紧现金流管理。面对金融危机，这三种方式是目前中小企业常用的。但不少企业在削减劳动用工成本时，却因为没有很好地掌握相关法律政策，防范相应法律风险，反而使企业陷入各类劳动纠纷，付出了更大的成本与代价。
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名案背后的劳动法思考董保华 编法律出版社9787511831279 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《劳动合同法》公布一个月后，《董保华品名案》的第一本《十大热点事件透视劳动合同法》出版，笔者当时认为一部法律的好坏，需要时间检验，并提出五年以后再来评价，今年正是第五个年头。我们奉上本书，通过对34个著名案件的分析，来折射《劳动合同法》的实施状况，也带给大家一些关于这部法律的评价和思考。对于一场历史性的大讨论，笔者认为应当要有一些真实的记载，《名案背后的劳动法思考》以2007年开头，2012车收尾。笔者以为，这是一段应当总结并记取的历史。
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