电力安全法律法规习题集 国网河北省电力有限公司安全监察质量部编 中国标准出版社 政治、法律 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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人力资源管理常用法规速查手册 杨成贤 著 企业管理出版社【放心购买】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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【正版】新法下的人力资源管理应对实务 石先广 著 9787509307854 中国法制出版社 套装图书为单本的价格，请看清楚再下单！
结合《劳动合同法》及《实施条例》规定穿插典型案例、流程图表、计算公式阐述用人单位用工领域各个重要环节。
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可以外出打工吗:社会保护的故事 书籍非全新，8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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劳动争议疑难案件仲裁审判要点与依据（第3版）陈枝辉 著法律出版社（正版旧书）9787511847942 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《劳动争议疑难案件仲裁审判要点与依据（第3版）》主要内容包括：员工身份的确认标准——是否算员工，如何来证呀；退休再就业法律适用——退休后就业，用工算哪般；劳务派遣时用人主体——劳务属派遣，纠纷怎么办；劳务与劳动关系区别——单纯出劳务，劳动关系无；实习生劳动权益保障——招用实习生，用工何关系；双倍工资的适用条件——合同没有签，工资双倍发；节假日值班加班情形——节假日值班，是否算加班；额外经济补偿金适用——经济补偿金，额外是否赔等。
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怎样做好HR:新人力资源法律实务操作指引 谢阳著 法律出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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养老保险、退休、养老金法规政策速查手册法规中心 编法律出版社9787511851215 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《养老保险、退休、养老金法规政策速查手册》为满足广大读者学习、了解养老相关政策规定中快速、按需查找自己关心的问题而编辑出版。根据养老保险及其立法的实际情况，整理出实务中常见的关键词，并将与该关键词相关的法律、法规、规章、规范性文件一并列在该关键词下，便于读者根据自己的需求查询使用。每部分还添加导读，简明扼要地介绍本部分的主要内容。
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劳动争议疑难案件仲裁审判要点与依据 陈权辉 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《劳动争议疑难案件仲裁审判要点与依据》2010年6月首版，迄今已一年有半。其间劳动领域新法迭出：《社会保险法》、法劳动争议司法解释三等新规出台，《工伤保险条例》、《工伤认定办法》、非法用工伤亡赔偿等亦作增芟。同时，当轴就个体工商户、家政服务、毕业见习生、外国人、退伍士兵就业等劳动主体规范亦有新规或新政颁施。系2010年出版的《劳动争议疑难案件仲裁审判要点与依据》的新修订版，作者更新修改了约20万字。
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中德劳动与社会保障法:比较法文集 德国技术合作公司中国法律改革咨询项目 编；中华人民共和国劳动与社会【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书以问答的形式对中德劳动与社会保障领域的主要法律法规进行了评述。本书的作者均为该领域的知名学者，他们为您深入了解有关中国劳动与社会保障法律提供了权威的指导。作为中德劳动和社会保障法律比较方面的惟一的书籍，本书对于从事该领域工作的每个人而言，都是不可或缺的工具。 本书的编辑和出版得到了德国经济发展与合作部（BMZ）和德国技术合作公司（GTZ）的支持。自1994年起，德国技术合作公司（GTZ）受德国经济发展与合作部（BMZ）的委托与中国劳动和社会保障部（MOLSS）开展了中德双边合作项目。本项目旨在进行中国劳动和社会保障法律的改革。如同《中国劳动和社会保险法律法规释疑》，本书也是中德劳动和社会保险法律咨询项目工作成果的体现。 除了本书之外，由德国技术合作公司北京法律合作办公室参与出版的书籍还有：与中华
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HR实战学堂,王伟,侯世霞,孙建帅 主编,经济管理出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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工伤保险法规及社会保险概念释义与应用 曹岁明工伤保险法规法律解释中国海风 9787551200790 人天书店 可开发票，现货速发
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工伤事故赔偿快速指引 黄乐平、陈进华 编著 9787503673771 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书第一部分介绍工伤事故的一般理论，包括工伤事故认定、工资的计算方式等；第二部分介绍北京、上海、南京、天津、广州、杭州等全国主要城市工伤事故的赔偿与计算标准，每级伤残赔偿标准都有案例加以评析，并通过计算公式予以说明。
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人力资源和社会保障管理实务手册2025 上海市劳动和社会保障学会 编 编 上海社会科学院出版社 经济理论、法规 劳动与社
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税法第4版第四版 张亮 刘彩霞 9787565434358 职业教育教学改革融合创新型教材·会计类 东北财经大学出版社F
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企业劳动法律风险提示650项 李新 著 9787552023848 上海社会科学院出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《企业劳动法律风险提示650项》共21个专题，提示了企业常见的劳动法律风险，合计650余项，逐一列举、分析了相关风险涉及的法律法规规定、需要承担的法律责任或后果，并提出解决实际问题的法律建议。 《企业劳动法律风险提示650项》内容简洁、查阅方便、实用性强，可供律师、企业HR、劳动人事仲裁员、法官和劳动法理论研究者工作、学习、办案、研究时参考。
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内容全面 解读权威贴近你的工作生活维护你的合法权益这本书送给每一位曾经、现在或者将来可能碰到各色劳动法律问题的你、我、他职工维权案例的胜负天平只在于你是否拥有那颗法律秤砣
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工伤的应急处置与索赔 北京岳成律师事务所 著 北京大学出版社 9787301161968
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住房保障改革与创新研究 邓宏乾等 科学出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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劳动合同法的制度与理念 郑尚元 著 中国政法大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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新编金融法学（第四版） 高等学校法学系列教材 北京大学正版【可开发票】
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新编法律小全书系列：新编劳动法小全书 法律出版社法规 编 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《新编法律小全书系列：新编劳动法小全书（3）》采用最新之编注体例，收录与劳动就业、劳动合同、工作时间、休息休假、工资、劳动安全生产、特殊群体保护、职业培训、社会保险和福利以及劳动争议解决有关的现行有效的法律、行政法规、部门规章、司法解释等规范性文件，同时精选与之相关的文书范本和典型案例，内容全面，编排科学，是各级国家机关、企事业单位和社会团体依法处理劳动纠纷，广大人民群众依法维护合法权益的工具书。 “新编法律小教材系列”丛书自出版以来，得到了社会各界人士的认可与好评，本次修订，我们对丛书内容进行全面梳理，增补了2011年11月至2013年11月期间公布的法律、法规、司法解释及部门规章，同时删除了所有失效、废止法规。本丛书继续突出以下特点： 1．突出热点。丛书根据法律适用的重点、热点和
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劳动争议疑难案件仲裁审判要点与依据 陈枝辉 编著 法律出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
本书2012年3月再版印行以来，近1年时间，《劳动合同法》、《民事诉讼法》均做较大修改，同时，行政法规部分，也有新的变化。本次再版，补充了一批以往遗漏的司法解释、地方司法性文件，其中大部分为地方法院制作的规范性审判指导文件，无论公开发布抑或内部下发的指导、参考意见，纪要、通知、解答，因其对劳动实务领域范围程度上的实际影响，且多因该区域具体疑难案例所做处理应对，故针对性强，编者因此一直注重此部分收集。本次修订，增删文字超过二十余万字，基本上将各地方法院有关劳动争议审理的司法政策性文件搜集殆尽，并将本书体力进行了归类处理。
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这样做HR最有效：最新企业劳动人事管理全书 娄秋琴 著 9787511883155 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
天下大事，必作于细；天下难事，必成于易。任何一位企业HR，都应熟练掌握选、用、育、留人的每个细节。本书作为企业劳动人事管理全书，以“招聘录用——合同订立——合同变更——合同解除、终止与续订——劳动争议处理”的劳动人事管理流程为主线，紧紧围绕企业劳动人事管理实务和需求，运用实际案例结合劳动法及相关法律条款，用清新的文字进行全面、细致、专业的解读，系统性地讲述了企业如何选、用、育、留人，如何规避劳资风险，如何降低企业的用人成本，适合企业管理人员、人力资源从业人员、企业培训人员及研究人员阅读使用。相信本书的面世，将会给广大企业管理者在制定、实施人才战略方面，起到指点迷津的作用，使企业ＨＲ的管理更加专业、有效。
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中华人民共和国劳动和社会保障法规全书 法律出版社法规中心 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
收录全面，编排合理，查询方便。收录现行有效的全部劳动和社会保障法律，重要的行政法规、部门规章、司法解释，以及相关政策规定.全面覆盖劳动和社会保障法律的方方面面。提供总目录索引，体系清晰、查询方便。 特设导读、条旨，实用性强。各部分特设“导读”栏目，对本部分核心主体法进行解读；对重点法律附加条旨，可指引读者迅速找到自己需要的条文。 特色服务，动态增补。只要填写书末的“读者意见反馈表”并寄回出版社，即可获得一次免费的法规增补服务（电子版）。提供有价值的出版意见并被采纳的读者还可获得免费赠书。
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工伤索赔技巧和赔偿计算标准【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
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劳动合同法及实施条例下的人力资源管理流程再造肖胜方 编中国法制出版社9787509307908 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《劳动合同法》的施行，在乎衡劳动关系双方权益、建立稳定和谐的劳资关系的同时，也对用人单位的人力资源管理带来了巨大的影响。 在这部法律中，有些条文明显考虑了用人单位有效地进行人力资源管理的权利，有些为了解决用人单位自《劳动法》实施以来所遭遇困惑的条文也为人力资源管理提供了方便。新颁布实施的《劳动合同法实施条例》对于《劳动合同法》在立法与实施中出现的问题采用了多种处理方式。例如，对于“无固定期限劳动合同”条款，在坚持无固定期限劳动合同并不意味着是一种“铁饭碗”的立法理念的同时，把用人单位可以解除包括无固定期限劳动合同的十四种情况一一罗列出来，引导社会成员正确解读出无固定期限合同不是“铁饭碗”的立法含义。对于劳动者拒签劳动合同这一有悖立法本意的行为以第五条来加以矫正。尤其明
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劳动合同法十二讲叶静漪 主编中国法制出版社9787802261198 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书采用专题讲座的形式，就劳动合同法中适用范围、劳动合同的期限和效力、非典型劳动合同、劳动合同的解除及经济补偿、违反劳动合同的责任等12个点作为切入口，以劳动合同法的条文为线索，对劳动合同法中所涉及的主要内容、重点问题，尤其是争议焦点和立法重点，进行了详尽的阐述，读者能够提纲携领，有重点的把握和学习劳动合同制度，有利于进行劳动合同法的系统学习和培训，可以增强读者的实务操作能力，促进读者对有关问题的理论把握。
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企业解聘员工合规指引与案例精解涂琳芳中国法制出版社9787521643824
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企业法律与管理实务操作系列：劳务派遣法律实务操作指引王桦宇 著中国法制出版社9787509337196 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《企业法律与管理实务操作系列：劳务派遣法律实务操作指引（增订版）》的目的是站在法律实务的角度，在了解和掌握现有劳动法律法规体系的基础上，比较和参考各国家、地区和中国内地各地方劳务派遣的法律操作模式，结合企业劳动用工需求和管理实际。通过法律概念识别、立法理论前赡、疑难问题探讨、热点案例精析、法律规范比对等有效的理论与实证相结合的方式手法。透过具体的法理分析和干练的实务探讨，以期对企业用工模式选择、人力资源管理和劳动人事操作做出在新法律背景下合法的、合理的并具有相对可操作性的具体的指导策略、实务意见和操作建议。全书共分为六章，分别为劳务派遣的发展背景与现状(第一章)、劳务派遣与相关用工方式(第二章)、劳务派遣法律关系(第三章)、劳务派遣的运行规则(第四章)、劳务派遣与劳动者保护(第五章)、劳
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五险一金速查手册 余清泉 中国法制出版社 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货
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案例导读与法律适用解析丛书：案例导读·劳动合同法及配套规定适用与解析 法律出版社专业出版编委会 编 法【放心购买】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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新法环境下的劳动合同管理与规章制度建设 郭春宏 著 法律出版社【达额立减】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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法律与现实的差距：发展中国家劳动法与劳工保护研究 张晓霞、彭忍钢 著 9787511529473 人民日报出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《法律与现实的差距：发展中国家劳动法与劳工保护研究》试图对发展中国家劳动法与劳工权益保护问题进行探讨。《法律与现实的差距：发展中国家劳动法与劳工保护研究》以比较的视野，通过对拉丁美洲地区、南部非洲地区、南亚地区的劳动立法的评析，分析了发展中国家劳动法与劳工保护之间存在的较大差距。发展中国家的劳动法与劳工保护问题既有共性也存在差异，研究和总结发展中国家劳工权利保障的现状，对于认清全球化背景下发展中国家劳工权利保障的形势，探索发展中国家在经济上融入国际社会后在劳工权利保障方面所应承担的国际责任和义务，具有重要的理论价值和现实意义。
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劳务派遣有什么好：劳动法评弹 彭小坤 著 9787511847713 法律出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
2007年以来，我国劳动争议出现了爆炸式增长，劳动立法也突飞猛进，劳动仲裁和诉讼的司法实务出现了诸多问题。在此背景下，本书提炼了我国劳动法热点问题进行评析，也针对现行劳动立法和实务操作提出了自己的见解。
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老HRD手把手系列丛书：资深律师手把手教你搞定劳动争议 人力资源法律风险防范案头工具全书于丽萍 著中国法 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《老HRD手把手系列丛书：资深律师手把手教你搞定劳动争议 人力资源法律风险防范案头工具全书》以“手把手”传授为手段，语言用词浅显易懂，章节编撰体例多样，案例示例丰富实用，让您快速了解不可不知的劳动争议应对策略，是您的人事管理贴身法律顾问，让您得到处理员工关系必需的法律知识和应对疑难法律风险准确的指导，为人事管理助上一臂之力。 《老HRD手把手系列丛书：资深律师手把手教你搞定劳动争议 人力资源法律风险防范案头工具全书》以“手把手”传授为准绳，为您总结日常工作中易发生用工风险包括“劳动合同签订”“劳动关系异动”“劳动关系解除”“女职工三期”“医疗期”“工伤”等员工关系高危风险，并对此进行深入提示与梳理，通过大量实战案例分析手把手传授员工关系风险防范经验，通过大量人事管理常用文件、
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