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正版2023年中华人民共和国劳动争议调解仲裁法注解与配套第六版/劳动争议调解仲裁法司法解释/劳动争议调解仲裁法法律条文条
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HR法务实操300问谢山中国经济出版社9787513667302 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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社会保障法[英]哈里斯 著；李西霞、李凌 译北京大学出版社9787301101063 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
工党政府当选执政后承诺“福利新时代”的到来并似乎要在福利改革中酝酿“考虑不可思议的事情”之时，英国在福利补贴方面的公共开支已达到每年近千亿英镑。自此，英国的社会保障制度开始向新的方向迈进之际，我们很有必要回顾分析过去十的的立法、判例法和政策所带来的社会与法律影响，并考虑今后进行改革的可能性。本书的研究方法是按章节对不同的主题如性别与家庭、残疾、住房、教育和失业等展开回顾和分析，尤其是从社会保障的社会背景下对上述问题进行反思。同时还适时地审视了在社会权利背景下国家社福利和社会保障的理论框架。本书的目的旨在对英国社会保障法的演变、运行、实质及社会影响提供权威性的承上启下的批判性阐述和评价。
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《取证技巧与赔偿标准系列（1）：工伤纠纷取证技巧与赔偿标准》特点： ■融合《工伤保险条例》、《工伤认定办法》、《劳动合同法》、《劳动法》等规定 ■结合典型案例详解工伤赔偿的取证关键和索赔难题，涵盖用工领域各个重要环节及劳动关系认定、工伤认定、劳动能力鉴定、职业病鉴定、争议处理全流程 ■解析工伤赔偿项目计算方法
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法律适用方法：劳动合同法案例分析方法 国家法官学院、德国国际合作机构 著 中国法制出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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2024新书 人力资源社会保障政策法规汇编(山东?2020-2023) 山东省人力资源发展促进会编 中华工商联合出版社
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劳动合同研究—劳动法/社会保障法前沿专题研究系列董保华 主编中国劳动社会保障出版社9787504552952 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书在研究国内外立法和理论的基础上，系统地回答了我国劳动合同法律制度中的一系列问题。总论部分首先对劳动关系的界定做出了回答；然后提出了贯穿劳动合同法全过程的基本原则——实际履行原则；同时从不同的角度讨论了劳动合同的主体问题。劳动合同订立部分着重讨论了劳动合同期限问题；同时对我国规章制度的立法制定模式进行了探讨；在理论上排除了劳动合同引入合同无效制度的必要性。解雇保护制度部分通过与国外法律的对比，提出了应收紧劳动合同终止和放松雇主解雇权限制的建议。本书还对劳动合同的附随义务和后合同义务进行了研究；从理论和实际结合的视角对劳动用工中出现的弹性化需求的合理性进行了论证；对于灵活用工中出现的问题，主张以两重劳动关系的理论进行规范。法律责任部分重点对我国争论较大的违约金与赔偿金问题进
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女性劳动者权益法律护 生理性别差异的承认与社会性别歧视的消除 周宝妹 北京大学出版社9787301324929正版书籍
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公民养老权的国家义务研究 劳动法、社会保障法 上海人民出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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劳动合同法下的人力资源管理流程再造（增订4版）【正版】 【正版图书，达额减，电子发票】
本次增订第四版，除了对原书稿的部分内容查缺补漏之外，专门针对《劳务派遣暂行规定》的*新规定，对增订第三版时新增的“劳务派遣用工管理流程再造”专章内容进行了大幅修订。希望本书能够继续引导企业人力资源管理更加规范、合理和有序，进一步切实有效降低企业用工成本和法律风险，为促进和谐稳定的劳动关系贡献一份力量。
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正版书籍 怎样做好HR：新人力资源法律实务操作指引（第二版） 谢阳著 法律出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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企业法律与管理实务操作系列：劳务派遣法律实务操作指引王桦宇 著中国法制出版社9787509337196 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《企业法律与管理实务操作系列：劳务派遣法律实务操作指引（增订版）》的目的是站在法律实务的角度，在了解和掌握现有劳动法律法规体系的基础上，比较和参考各国家、地区和中国内地各地方劳务派遣的法律操作模式，结合企业劳动用工需求和管理实际。通过法律概念识别、立法理论前赡、疑难问题探讨、热点案例精析、法律规范比对等有效的理论与实证相结合的方式手法。透过具体的法理分析和干练的实务探讨，以期对企业用工模式选择、人力资源管理和劳动人事操作做出在新法律背景下合法的、合理的并具有相对可操作性的具体的指导策略、实务意见和操作建议。全书共分为六章，分别为劳务派遣的发展背景与现状(第一章)、劳务派遣与相关用工方式(第二章)、劳务派遣法律关系(第三章)、劳务派遣的运行规则(第四章)、劳务派遣与劳动者保护(第五章)、劳
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写给HR的社保法：社会保险风险控制与成本优化实务洪桂彬 著中国政法大学出版社9787562040972 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《写给HR的社保法：社会保险风险控制与成本优化实务》的公开出版显得弥足珍贵。作者洪桂彬是我国劳动法实务界有名的青年才俊，早年以家乡婺源“文科状元”的身份考入华东政法大学，以优异成绩毕业后取得律师从业资格，担任四十余家集团企业劳动法律顾问，累计已为近万名中高层管理者提供劳动关系与人力资源培训服务，在业界具有较大的影响力和良好的口碑。 《写给HR的社保法：社会保险风险控制与成本优化实务》是作者厚积薄发的结晶。由于作者既有深厚的法学功底，又有丰富的指导企业人力资源管理和劳动法律诉讼经验，加上文笔清新活泼，异常繁杂琐碎的社会保险法律法规，被作者信手拈来，归纳得井井有条，分析得透彻。
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社会治安治理视阈下的社会保障法律制度研究 林俏 清华大学出版社 社会保障法-研究-中国
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全新正版图书 弱势劳工系统保护研究：立法的视角 张晓明 知识产权出版社 9787513060257 点亮音像专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
是否保护弱者的权利，是衡量一个国家是否文明进步的标尺之一，本书重点关注弱势劳工的权利保护，探讨从立法层面保护弱势劳工的正当权益。
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《劳动争议处理实务》是与高等职业教育建立项目课程相适应的工学结合教材。
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正版书籍 民商法系列丛书：劳动合同法案例评析 苏号朋 主编 北京对外经济贸易大学出版社有限责任公司 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
本根据《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》编写的案例指导书，反映劳动合同法的进展，处理劳动合同纠纷的指南。
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工伤 (industrial injury)，是产业社会形成后职业伤害的代名词。如何对从事职业劳动过程中的受害人赔偿和补偿，一直是法学界关注的问题。 本书就职业伤害受害人权利救济从私法向社会法的跨越入手，分析了两个法律门类之间属性的差异，随后就工伤保险法的基本原理、具体法律制度的架构，如工伤认定、劳动能力鉴定，工伤保险待遇、工伤保险基金、工伤保险程序法等进行了比较深入的分析与阐述。分析过程中，既对现行制度的利弊进行了相应的评析，也依据工伤保险法律制度的社会法属性进行了理论前瞻。同时，也对工伤保险法律制度中的重要组成部分－－职业康复和工伤预防进行了相应的阐述，这一部分正是对传统私法局限的重大补救。后，鉴于我国工伤保险法律制度尚属初创，制度的实施有一个渐进过程，本书就未参加工伤保险之用人单位中的职工遭受职
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法律专家教您如何打劳动官司9787547216941 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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《怎样做好HR：最新人力资源法律实务操作指引》从人力资源管理中的各个环节出发，基本按照一个劳动关系建立、发展和终结的时间顺序，从招聘、签署劳动合同、工作时间、薪酬管理，一直到合同解除、终止、和劳动争议解决来设定章节。读者可以直接根据在实务中的处境查阅参考。 在每个章节中，都为读者举出了有关的案例，每个案例都附有笔者的法律评析，以帮助读者从每个案例中汲取教训和经验。同时，在每一节的后面，都附有相关法条的节选，读者可以在阅读了某一节的论述后，迅速查阅与之相关的法条，不需要另行上网或在其他法条汇编类书籍中查询。 《怎样做好HR：最新人力资源法律实务操作指引》还在部分章节中附有一些合同、协议的示范范本。可供读者参考使用。
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劳动法概论 剧宇宏 著 上海交通大学出版社【放心购买】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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劳务派遣法律规制的理论与实务 李海明 著 法律出版社【达额立减】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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反就业歧视的制度与实践 林燕玲 主编 社会科学文献出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
由林燕玲主编的《反就业歧视的制度与实践——来自亚洲若干国家和地区的启示》是中律原咨询（北京）有限公司（以下简称中律原）在美国乔治·华盛顿大学法学院（GeorgeWashington University LawSchool）支持下进行的反歧视项目的成果之一。中律原自2004年开始关注法治发展中的平等问题，特别是中国反歧视制度的发展。亚洲国家（地区）反就业歧视研究就是中律原开展的众多反歧视项目之一，该项目于2007年启动。2009年中律原组织了两个考察团，先后对韩国、中国台湾和香港地区某些就业领域反歧视的制度和实践进行了实地考察，并对菲律宾的反就业歧视制度进行了书面研究。在此呈献考察及研究成果，以期对我国的反歧视进程有所推动。
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转型背景下高校人事、劳动争议判解研究 李军锋 主编 法律出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《转型背景下高校人事、劳动争议判解研究》是由法律出版社出版的。
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郭捷编著的《劳动法与社会保障法(第4版高等政法院校专业主干课程系列教材)》以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，树立人本主义法治理念，理论联系实际，结合社会主义市场经济发展中遇到的实际问题，进行劳动法制建设与社会保障法制建设的探索性研究。
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