
平衡与和谐:转型期工会与劳动关系问题研究 (转型期工会研究的时代课题,致力于构建和谐稳定的劳动关系)
劳动关系、经济法、工会工作研究人员
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杨达才、国强主编的《职业健康法律法规与标准选编(职业病防治培训辅导教材)》分为五章:职业卫生相关的法律、行政法规、部令规章,职业卫生相关的标准以及相关的重要通知。本书内容较全面,实用性较强,既可作为政府职业健康监管人员的执法依据,又可作为用人单位职业健康管理人员以及劳动者的法规工具书。
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劳动法与社会保障法(第二版) 劳动法与社会保障法(第三版),点击进入!
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搞懂劳动合同,维权解纷轻松 在现实中,劳动者往往是弱势群体,尤其在对待劳动合同这一问题上,劳动者一般会觉得无从下手,更谈不上维权。为了帮助广大劳动者了解劳动合同法的相关知识,我们特意编写了《劳动合同法速查速用大全集》一书。 本书具有通俗性、实用性、广泛性和便捷性的特点。在编书的过程中,我们始终奉行用通俗的语言把法律问题交代明白,切实帮您解决纠纷和维权的问题。本书以小问题做目录,并以科学的分类加以整理,使您在短时间内完成对某个法律问题的检索,真正实现“速查速用”。 ☆☆☆☆☆实用百科速查速用系列☆☆☆☆☆ 《法律常识速查速用大全集:案例应用版:畅销4版》 《税法常识速查速用大全集:案例应用版(**升级版)》 《新编常用合同范本速查速用大全集:案例应用版》
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法律适用全书系列10-劳动法律适用全书(含文书范本)(第三版)
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劳动合同法速查速用大全集:案例应用版:增订3版 工资、合同、违约、炒鱿鱼、试用期、休产假、五险一金、劳务派遣。你想知道的劳动合同法问题它都帮你解答
百科全书式全面覆盖: 劳动合同的订立、试用期与服务期、劳动合同的效力、劳务派遣、劳动合同的履行与变更、劳动合同的解除、劳动合同争议的解决、社会保险 强大的实用和实践性: “现实问题”+“律师解答”,选取工作和生活中*常见*棘手的劳动合同法问题,由律师进行专业、细致的解答。 通俗易懂、标准权威: 律师对法律知识的解释深入浅出,让读者能轻松看懂。每个问题都有其对应的“法条链接”,让读者在实际应用中做到“有法可依”。 超强的检索查找功能: 本书将常见的劳动合同法问题分门别类的汇编在一起,让读者能够一目了然、方便查找。
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订立劳动合同操作方法与要诀,企业解除和终止劳动合同的减员宝典,工资法规和薪酬制度政策的理解与应用,社会保险和劳动保护法律规定与实施办法,劳动争议调解、仲裁与诉讼处理程序与技巧。
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由林燕玲主编的《反就业歧视的制度与实践——来自亚洲若干国家和地区的启示》是中律原咨询(北京)有限公司(以下简称中律原)在美国乔治·华盛顿大学法学院(GeorgeWashington University LawSchool)支持下进行的反歧视项目的成果之一。中律原自2004年开始关注国内法治发展中的平等问题,特别是中国反歧视制度的发展。亚洲国家(地区)反就业歧视研究就是中律原开展的众多反歧视项目之一,该项目于2007年启动。2009年中律原组织了两个考察团,先后对韩国、中国台湾和香港地区某些就业领域反歧视的制度和实践进行了实地考察,并对菲律宾的反就业歧视制度进行了书面研究。在此呈献考察及研究成果,以期对我国的反歧视进程有所推动。
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黄海华、蔡人俊编著的《劳动合同法疑难问题解读:立法过程中一些主要问题的介绍和思考》以劳动合同法立法者的角度,在劳动合同法实施之后,针对劳动合同法实施过程中出现的问题,从立法的角度,将劳动合同立法过程中的一些背景情况、立法考虑进行了阐述和申明,意在帮助读者更全面准确理解劳动合同法所建立的相关制度。
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王丽平、何非、时博所著的《劳务派遣——基于战略选择、制度构型和资源整合的研究》从管理学视角对劳务派遣的一般性规律进行了较为深入的研究。**章对劳务派遣的起源、发展、内涵、外延等进行界定。第二章至第七章对影响劳务派遣过程的诸多权变性因素进行探讨。在对劳务派遣相关各方的一般性制度特征、劳务派遣过程中的资源构成及劳务派遣相关主体间的竞争性关系分别探讨的基础上,提出并讨论用工单位引入劳务派遣的选择动机、相应的配置模式与制度构型、资源整合状况。第八章在前述分析基础上,提出劳务派遣模式。结合劳务派遣实践从用工单位角度提出劳务派遣的“强渗入”与“弱渗入”模型。第九章提出我国劳务派遣放松管制的未来发展趋势。
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本书以我国被派遣劳动者的劳动权利保护作为研究对象,从理论基础、制度框架到被派遣劳动者的具体权利保护等方面,系统建构被派遣劳动者的劳动权利和相关保护制度。
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