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历史上,疯狂是如何认定的?在当时的认识中,让人疯狂的起因又是什么?社会又是如何处理这些疯狂的人的?让我们一起走进《疯狂简史》,一探究竟。该书内容精彩丰富,见解独到,引人深思;架构合理,叙述精准,是一部专为期望快速了解疯狂发展史的读者而准备的方便手册。
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组织和心理契约 波特?马金 凯瑞?库【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在雇拥的契约中,有两种类型 正式的、写成文字的经济性契约,以及同样重要的,非正式的并且未写成文字的心理性契约----人们怎样思考自己应受到如何的对待。这两种契约都包含有雇主和雇员的权利、义务和期望,并且说明了一方对另一方可能产生的重要影响。本书在组织的情境中讨论这些问题有两个主要的目的 一方面是为实际的管理者提供一本手册,另一方面它也是管理课程的一本基础性教材。为此,本书使用了一些实际的案例、自我评价练习和案例分析,对有关的理性进行解释和发展。这也是对本书版《对工作中的人的管理》一书的修订和扩充,新增加了选拔和职业发展、对变革的理解和应付、授权和自我管理,以及激励的行为方法等章节。本书的三个作者都在曼彻斯特大学管理学院科学与技术研究所任教,这也是英国一所秀的研究机构。皮特·马丁是曼
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羞耻感 [美] 罗纳德波特-埃夫隆(Ronald Potter-Efron)帕特丽【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
什么是羞耻?它是一种令人痛苦的信念,感到羞耻的人相信,自己身为人类,却存在一些根本的缺陷。 治愈过度的羞耻感,活出生命的意义。 请相信:我就是我,一个的,足够的人。
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这是本从社会心理学及其相关领域对话语分析的理论与应用进行系统和综合介绍的书。——亚马逊网站编辑评论本书是对20世纪60年代以来发生的“社会心理学危机”的一个恰当回应,也反应了哲学的“语言学转向”对于社会科学的深远影响。通过阅读本书,读者不仅能获得对社会心理学的重新认识,而且可以看到学科互动的潜力与魅力。
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