人才心理测评
本书介绍了40多个现今*流行的人格心理测验，详细解释了其目的，构成，效度和用途，并提供给管理人员及其他人士有关使用，解释心理测验的原理，以使其更易获得被度者人格，学习方式，能力倾向，兴趣等方面的信息。其中包括： 个人资料法：通过对个人信息的分析，确定一位成功的员工。 迈—布二氏类型指标，广泛应用于管理和领导能力培训，团队建设等； 个人定向问卷（POI），了解员工工作满意度和情感状态。 通过阅读本书，人事经理及相关人员将对日益繁荣的心理测评领域有更深入的了解，并能获取**信息。
¥12.50定价：¥25.00 (5折)
（美）霍夫曼 著，曾飚，艾晔 译 /2002-12-01 /中国财经出版社
