一个人有了责任心,才能有激情、有忠诚、有奉献,才有成就一切事业的可能。 责任保证绩效。 ——彼得·德鲁克 在鸿海。没有管理,只有责任。 ——郭台铭 鸿海集团董事长 《工作就是责任》是一本及时的好书,……在我看来,责任感是团队的核心工作原则,一个没有责任感的团队注定是一个失败的团队,不管你团队中的人多么能干! ——茅忠群 方太厨具公司总裁 我期待《工作就是责任》这本书能给当今浮躁的社会以顿悟和启迪,让“工作就是责任”成为越来越多中国人的思维和行动的一种准则,如果能够这样,中国的社会就向前迈进了一步。 ——聂圣哲德胜(苏州)洋搂有限公司总监 责任心是一切行为的根本,是
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工作就是责任 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
一个缺乏责任的民族是没有前途的民族,一个缺乏责任的人是不可靠的人!一个缺乏责任的组织是注定失败的组织,不管这个组织看起来是多么的强大与可怕!管理大师德鲁克说 “责任保证绩效。”一个高效率的团队必然是由一裙充满责任感的成员所组成的。对于员工来说,要提升工作的业绩,必须提高自身的责任感 对于企业来说,提高团队绩效的好方法就是提升员工的责任感。本书提出“工作就是责任”,将“责任”这个概念进行了深入、生动的具体阐述,提出了“责任感的5项基本特征”、“妨碍人们责任感的4种病症”以及“责任感修炼的6个步骤”,具备很强的可读性和可劋作性。无论对于企业员工还是企业管理人员,都有很好的指导作用。
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工作就是责任 周永亮,李建立 著 机械工业出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
一个人有了责任心,才能有激情、有忠诚、有奉献,才有成就一切事业的可能。 责任保证绩效。 ——彼得·德鲁克 在鸿海。没有管理,只有责任。 ——郭台铭 鸿海集团董事长 《工作就是责任》是一本及时的好书,……在我看来,责任感是团队的核心工作原则,一个没有责任感的团队注定是一个失败的团队,不管你团队中的人多么能干! ——茅忠群 方太厨具公司总裁 我期待《工作就是责任》这本书能给当今浮躁的社会以顿悟和启迪,让“工作就是责任”成为越来越多中国人的思维和行动的一种准则,如果能够这样,中国的社会就向前迈进了一步。 ——聂圣哲德胜(苏州)洋搂有限公司总监 责任心是一切行为的根本,是
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一个人有了责任心,才能有激情、有忠诚、有奉献,才有成就一切事业的可能。 责任保证绩效。 ——彼得·德鲁克 在鸿海。没有管理,只有责任。 ——郭台铭 鸿海集团董事长 《工作就是责任》是一本及时的好书,……在我看来,责任感是团队的核心工作原则,一个没有责任感的团队注定是一个失败的团队,不管你团队中的人多么能干! ——茅忠群 方太厨具公司总裁 我期待《工作就是责任》这本书能给当今浮躁的社会以顿悟和启迪,让“工作就是责任”成为越来越多中国人的思维和行动的一种准则,如果能够这样,中国的社会就向前迈进了一步。 ——聂圣哲德胜(苏州)洋搂有限公司总监 责任心是一切行为的根本,是
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工作就是责任 周永亮、李建立 著 机械工业出版社【可开电子发票】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
一个缺乏责任的民族是没有前途的民族,一个缺乏责任的人是不可靠的人! 一个缺乏责任的组织是注定失败的组织,不管这个组织看起来是多么的强大与可怕! 著名管理大师德鲁克说:“责任保证绩效。”一个高效率的团队必然是由一群充满责任感的成员所组成的。对于员工来说,要提升工作的业绩,必须提高自身的责任感;对于企业来说,提高团队绩效的好方法就是提升员工的责任感。 本书提出“工作就是责任”,将“责任”这个概念进行了深入、生动的具体阐述,提出了“责任感的5项基本特征”、“妨碍人们责任感的4种病症”以及“责任感修炼的6个步骤”,具备很强的可读性和可操作性。无论对于企业员工还是企业管理人员,都有很好的指导作用。
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不要抱怨工作 周永亮 著 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
从阅读本书开始,停止抱怨,努力工作吧! 工作太累,工资太少,很多人都在抱怨自己的工作,总想找一份钱多事少离家近的工作,眼睛总是盯着别人的工作,觉得别人的工作总是轻松、高薪、体面的,工作稍有不如意,就不停的抱怨。可是,抱怨能解决问题吗?抱怨能使你摆脱现状吗?抱怨能使你的工作越来越好吗?世界上没有十全十美的工作,与其抱怨,不如改变心态,命运不会因为抱怨而改变,要想改变自己的命运,首先就是努力工作,不要抱怨。 只有不抱怨工作的人,才是最快乐的人;只有不抱怨工作的员工,才是最优秀的员工。
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我是职业人:职业人10项行为准则 正版图书,下单速发,可开发票
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工作就是责任周永亮、李建立 著机械工业出版社9787111226857 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
一个缺乏责任的民族是没有前途的民族,一个缺乏责任的人是不可靠的人! 一个缺乏责任的组织是注定失败的组织,不管这个组织看起来是多么的强大与可怕! 著名管理大师德鲁克说:“责任保证绩效。”一个高效率的团队必然是由一群充满责任感的成员所组成的。对于员工来说,要提升工作的业绩,必须提高自身的责任感;对于企业来说,提高团队绩效的好方法就是提升员工的责任感。 本书提出“工作就是责任”,将“责任”这个概念进行了深入、生动的具体阐述,提出了“责任感的5项基本特征”、“妨碍人们责任感的4种病症”以及“责任感修炼的6个步骤”,具备很强的可读性和可操作性。无论对于企业员工还是企业管理人员,都有很好的指导作用。
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让责任到位的工作方法 职业化员工优秀培训读本 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
责任心重要,路人皆知 责任感宝贵,谁人不晓?八步让责任承担到位,八阶让工作更加卓越。《让责任到位的工作方法 职业化员工培训读本》从责任承担的角度去探讨让责任到位的八种工作方法。这八种工作方法不是分开独立的,而是相辅相成、综合统一的。只要掌握了这八种工作方法,工作做到位就变得很容易和有效率了。《让责任到位的工作方法 职业化员工培训读本》适合职场人士阅读,包括公司白领、公务员等人士,帮助人们轻松、高效地肩负起自身的工作责任。
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工作就是责任 周永亮,李建立 著 机械工业出版社 畅销推荐,正版保证,现货直发,物流快捷,优惠多多,欢迎选购!
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工作就是责任周永亮、李建立 著机械工业出版社9787111226857 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
一个缺乏责任的民族是没有前途的民族,一个缺乏责任的人是不可靠的人! 一个缺乏责任的组织是注定失败的组织,不管这个组织看起来是多么的强大与可怕! 著名管理大师德鲁克说:“责任保证绩效。”一个高效率的团队必然是由一群充满责任感的成员所组成的。对于员工来说,要提升工作的业绩,必须提高自身的责任感;对于企业来说,提高团队绩效的好方法就是提升员工的责任感。 本书提出“工作就是责任”,将“责任”这个概念进行了深入、生动的具体阐述,提出了“责任感的5项基本特征”、“妨碍人们责任感的4种病症”以及“责任感修炼的6个步骤”,具备很强的可读性和可操作性。无论对于企业员工还是企业管理人员,都有很好的指导作用。
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我是职业人:职业人10项行为准则周永亮 著机械工业出版社9787111220350 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
人力资源一直就是中国企业的一个根本问题,而本书作者的思考则更深一步,提出人力资源问题的核心是职业化程度不够,并基于自己从事管理咨询工作10年来的思考和总结,提出了衡量职业化程度的10项行为准则。职业化的员工必须将造就更具竞争力的企业,而更具竞争力的企业也将为它的每一位员工带来一份伟大的事业。通过对这10项行为准则的阐述和分析,作者揭示了许多职场和傿动作问题的根源和症结,进而指出了职场人士提升自身职业化程度的方式和方向。
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我是职业人-职业人10项行为准则 正版书籍,满额减,电子发票
人力资源一直就是中国企业的一个根本问题,而本书作者的思考则更深一步,提出人力资源问题的核心是职业化程度不够,并基于自己从事管理咨询工作0年来的思考和总结,提出了衡量职业化程度的0项行为准则。职业化的员工必须将造就更具竞争力的企业,而更具竞争力的企业也将为它的每一位员工带来一份伟大的事业。通过对这0项行为准则的阐述和分析,作者揭示了许多职场和傿动作问题的根源和症结,进而指出了职场人士提升自身职业化程度的方式和方向。
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¥11.78定价:¥65.34 (1.81折)
我是职业人:职业人10项行为准则 周永亮 著 机械工业出版社【正版】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
中国企业管理最迫在眉睫的问题是什么?针对这一问题,作者基于自己从事管理咨询工作10年来的思考和总结,提出人力资源问题的核心是职业化程度不够,并且还提出了衡量职业化程度的10项行为准则。 本书由中国国际航空股份有限公司董事长李家祥、中国企业联合会、中国企业家协会副理事长胡新欣及众多企业家和专家学者联袂。 作者简介: 这本书是我多年思考的结果,迟迟没有动笔,一直到我从事管理咨询10年的时候,才迅速成书。因此,这不是一本包含多少理论逻辑的书籍,也不是一本结构很严谨的论著,而是一本对于职业人标准的思考结晶。 如果从20世纪80年代初算起,中国的改革开放已走过了20多个春秋,中国企业也日益走向成熟,但是在这个过程中,最令我感到困惑的是人力资源问题,而人力资源问题最基本的表现则是企业人力资源
¥10.00定价:¥21.36 (4.69折)
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人力资源一直就是中国企业的一个根本问题,而本书作者的思考则更深一步,提出人力资源问题的核心是职业化程度不够,并基于自己从事管理咨询工作10年来的思考和总结,提出了衡量职业化程度的10项行为准则。职业化的员工必须将造就更具竞争力的企业,而更具竞争力的企业也将为它的每一位员工带来一份伟大的事业。通过对这10项行为准则的阐述和分析,作者揭示了许多职场和傿动作问题的根源和症结,进而指出了职场人士提升自身职业化程度的方式和方向。
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不要抱怨工作 周永亮 著 机械工业出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
停止抱怨,努力工作,世界将会更美好。只有不抱怨工作的人,才是最快乐的人,只有不抱怨工作的员工,才是最的员工。
¥12.00定价:¥31.37 (3.83折)
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¥4.00定价:¥10.05 (3.99折)
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¥8.81定价:¥56.43 (1.57折)
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¥32.68定价:¥66.36 (4.93折)
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¥13.10定价:¥98.80 (1.33折)
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¥14.80定价:¥132.60 (1.12折)
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¥9.17定价:¥57.51 (1.6折)
中国企业管理*迫在眉睫的问题是什么?针对这一问题,作者基于自己从事管理咨询工作10年来的思考和总结,提出人力资源问题的核心是职业化程度不够,并且还提出了衡量职业化程度的10项行为准则。 本书由中国国际航空股份有限公司董事长李家祥、中国企业联合会、中国企业家协会副理事长胡新欣及众多企业家和专家学者联袂推荐。 作者简介: 这本书是我多年思考的结果,迟迟没有动笔,一直到我从事管理咨询10年的时候,才迅速成书。因此,这不是一本包含多少理论逻辑的书籍,也不是一本结构很严谨的论著,而是一本对于职业人标准的思考结晶。 如果从20世纪80年代初算起,中国的改革开放已走过了20多个春秋,中国企业也日益走向成熟,但是在这个过程中,*令我感到困惑的是人力资源问题,而人力资源问题*基本的表现则是企业人力资源
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停止抱怨,努力工作,世界将会更美好。只有不抱怨工作的人,才是*快乐的人,只有不抱怨工作的员工,才是**秀的员工。
¥18.70定价:¥25.00 (7.48折)
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