成为销冠:108招高效能销售话术正版 一本书解决销售困境让业绩倍增 整套销售话术和公式简单易学高效零售法 简单易学的销冠
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1.日本发售5日即突破80000册，售罄店铺屡见不鲜！连续称霸亚马逊工作术 整理法排行榜。 2.作者以自身节目制作人的经历作为切入点，提出了各行业普遍适用的职场技巧，尤其是策划类工作的从业人员特别值得一看。书中还分享了节目的幕后故事，快来看看日本人气节目是如何诞生的吧！ 3.本书所说的 机智 ，并不是教人如何偷懒的小聪明，而是作者实实在在通过多年工作经验总结出来的高效工作技巧，对于职场新人、工作一段时间对方向感到迷茫的上班族、管理层都有帮助。 4.书中涉及职场的6个方面 工作方法、人际关系、团队、管理、策划方法、心理健康，同时结合了大量的实际案例和实用方法，使读者能够轻松地将所学知识应用于实际生活和工作中。
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优势薪酬谈判 《优势谈判》作者罗杰·道森重磅力作，畅销10余年。美国前总统特朗普、克林顿、亚洲首席演说家梁凯恩鼎力推荐。公开让员工赚得多，老板付得少的酬薪秘诀！
畅销10年，当当、卓越五星畅销图书 《优势谈判》《*成交》作者助你拓宽职业空间 一场成功的薪酬谈判能够激励员工竭尽全力地工作，同时让雇主获得更多的利益。 让员工赚得多，老板付得少的薪酬秘诀 别说这是不可能的，只是你还需向大师学习 罗杰 道森是我合作过的很有才华的伙伴，睿智、机敏、精力充沛 他的中肯建议，对我来说，是不可或缺的精神力量。不可否认，在谈判方面他总是镇定自如，与对手交锋时总是有条不紊、冷静、适可而止，连对手也敬佩他的智慧！ 比尔 克林顿（美国前总统） 道森是我所见到的少数几个天才人物之一。他影响了美国的商业进程，改变了无数企业的命运，勤奋、卓越、孜孜不倦地帮助企业培训人才，在
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职场升维：像老板一样思考 打破职场人的思维局限，和你的老板同频！/从个人、业务、产品、战略和组织等多方面解读管理者思维！
1.打破思维局限，提升认知水平，换个角度看待职场问题，一切都迎刃而解。 2.将众多思维模式应用到解答职场问题中，让人豁然开朗。 3.通过本书，既能学到各家思维模式之所长，还能提升看待职场问题的角度，从个人、业务、产品、战略、组织五个角度分别解读，适合各个阶段的职场人。
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AI制胜：职场人快速升职的秘密武器 焱公子 水青衣 谷燕燕 零起点，10天工作效率翻倍！解锁ChatGPT等多种AI工具。38个常见场景，玩转文字、图表数据、图片、新媒体
1.三种职场角色（涵盖职业生涯全周期），职场全场景总结，真实操演练：不管你是想写简历、做报告、写演讲稿，还是想做Excel数据分析、生成报表，抑或是生成PPT、制作宣传海报或产品图、制作视频，你都能从书中直接找到对应工具！ 2.语言明快简洁，案例故事多、代入感强，没有复杂原理和术语，通俗易懂，流畅好读，更适合广大职场人！3.全彩印刷，重点清晰！每节开篇就给出工具，结尾还有总结 实战练习，可以说是本拿来即用的工具指南大全！
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1、俞敏洪 高赞推荐 这不仅是一本可以教你薪资谈判技巧的实用手册，更是一本可以提升你的认知格局，从多维度评判自身工作价值和工作能力的职场宝典。 2、从月薪 2000 的小职员到身价 1.5 亿的草根创始人，获得 250 万人关注。 插座APP 创始人何川，亲笔分享工作6年、创业7年的上升秘诀，以及线下内训课程精华，帮你少走 10 年弯路。 3、万达、海尔、华润等一线名企内训，数万学员实践有效，深入了解名企晋升路径，为国内的职场环境量身打造。 4、超干货，无套路，学就能用，随书赠送职场进阶一对一训练营，物超所值： 7 大步骤，7 张导图，21 个金句，100 图表案例，附赠3天视频大课、1次职场潜力测评、1次一对一咨询、3天一对一专属社群服务 专业、系统、实操，直达职场痛点，一对一解决困惑，手把手走出误区，读懂晋升，玩转职场。
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当好领导，成为卓越领导者是一门科学，更是一门艺术！ 对于刚晋升为团队领导者的你来说，随着身份的转变，既令人兴奋，又面临前所未有的挑战： 原来一起聊天吐槽的同事，不再与你说一些知心话，不是避着你，就是简单地客套几句； 依照原来的工作方法，怎么也取不到原来的工作业绩了； 手边的行政事情开始变多，一时搞得手忙脚乱； 出了问题，还是喜欢事必躬亲，大包大揽，每天都是焦头烂额，授权别人还不放心； 不知如何管理下属，不是讨好型，就是强硬型，始终掌握不好其中的平衡； 而对于如何让新晋领导者成功开展工作，大多数公司为此所做的各种准备工作却乏善可陈。 本书作者聚焦实战方法，手把手教你成为卓越领导者应采取的行动和策略。读过之后，你会发现原来当领导是有方法可循的，只要掌握书中提供的这些多易学易用的精
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1、日本最大电商平台乐天市场在线交流平台 乐天大学创始人仲山进也，携手14位日本知名企业高管，总结亲身实践的成功经验，共同打造的职场进阶秘籍。 2、崇尚自由和个性的猫型人，注重规则忠于团队的犬型人，具有开拓能力、勇于挑战新业务的虎型人，具有统帅力、注重团队协作和团队忠诚度的狮型人，你的定位里藏着你未来要走的路，迅速找准职场生态位，利用个人兴趣和优势，培养出能够称为 全公司第一 的特长，打造个人独特竞争力。 3、只想做感兴趣的工作，对其他业务提不起兴趣？感觉自己的才能无处发挥，总想辞职跳槽？在公司里忍气吞声随大流，感觉失去了自我？公司里的规矩令人反感，甚至觉得窒息？也许你不是工作倦怠，而是天性喜欢自由的猫型人！猫型人的时代已经到来，与其忍耐地 披着狗皮 ，不如发挥 猫 的自身优势！在新的职场
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职场路线图 人力资源总监手记 汪漪 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
????《职场路线图-人力资源总监手记》是国内人力资源总监透视职场的真实之作。书中作者亲身经历的案例随处可见，可读性很强 通过职场案例出的技巧、法则、经验、智慧，很有说服力和实战性。????●对于求职者和职场人来说，作者汪漪告诉你的不仅仅是的求职和升职智慧，而且是贯穿职业成功之路的极具劋作价值的职场行动指南 ????●对于那些得意或失意中的中人才，难道您不想知道中国大通讯公司人力资源总监的人才观？在她周围呈现了哪些职场禁忌、职场智慧、职场斗争？????●对HR工作者和MBA学生来说，本书绝对算得上一本生动实用的好教材 ????●对于猎头等所有与人力资源管理相关的人士，难道您不想了解中国入力资源总监是如何开拓市场、如何看待职场的？????读了这本书，相信众多职场人都会从中找到自己所关心问题的答案。
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硬核晋升 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
职场不在乎你是谁，职场在乎的是你有多硬核。从脸书的实习生到管理几百人的团队，朱莉·卓走了一条不寻常的晋升之路。刚移民到美国时，朱莉·卓对《星球大战》《E.T.》一无所知，对“硅谷”也只是字面上的理解。25岁的朱莉·卓一跃成为脸书的产品经理，她盯着一长串的清单——从招聘到解雇，从发送邮件到组织会议，从产品到营销——其中上千个待解决的问题让她感到焦虑和无所适从。她开始思考自己的晋升，如何应对和解决这些难题。如今，她管理脸书的团队近0年，她带领团队设计的界面，让超过20亿人只要点击他们手机上的蓝色图标就能使用。她明白了其中的重要一课-的管理者是后天塑造的，而非天生的。《硬核晋升》直击上升期职场人的痛点，给上升期的职场人开出了一个智慧清单 如何化解危机而不是让状况升级。如何降低认知偏差，列出自己的
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选择律所比找对象还难？实习期长到让你怀疑人生？案源开拓难于上青天？客户维护让你头大如斗？别怕，翻开这本书，让你笑对职场挑战！这本书可以帮助你 掌握案源开拓和客户维护的艺术、 一对一 指导你打造完美合同、全面揭示各类案件的全流程操作、教你规避与预防律师执业风险、附带律师实务中常用的法律文书精编。
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升职加薪当上总经理 （全球500强企业高管都在孜孜不倦运用的“升职加薪”前规则！ 99%的职场人士都想升职加薪当上总经理，另外的1%是自己创业的老板！）
▲全球500强企业高管都在孜孜不倦运用的 升职加薪 前规则！ ▲99%的职场人士都想升职加薪当上总经理， 另外的1%是自己创业的老板！ ▲职场人书籍，从职场小兵到打工皇帝，从低薪求生存到高薪享生活，让你的每个阶段都比别人快几步！ ▲专注、责任、信仰、气场 升职加薪之致胜关键因素、战略战术，一书扫尽，让你从此成为人生大赢家！ ▲正反案例全景透视职场规则，让您从穷忙到充实，从焦躁到淡然，看懂职场，看清领导，看透人心，踏入你的职场成功坦途！ ▲主要读者群：初入社会的人，在职场中迷茫的人，希望在职场中或得高薪、求得高升的人！
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三年铸成顶尖职场精英 一书读懂高手成长路径
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如何工作:松下幸之助谈快速成为好员工的心得 日本“经营之神”松下幸之助在本书中就如何做好“打工人”阐述自己的思考，提出对职场和工作的独特理解。
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如果我问大家：“想不想让自己的薪水翻倍？”我想每个人的答案都是肯定的。有人觉得“加薪难，难于上青天”，加薪真的这么难吗？其实，读过这本书后，你就会发现加薪并非难事。在本书中，我们将从平常心、敬畏心、自信心、热情心、进取心、公正心、专注心、虚荣心、玲珑心和勇敢心写起，通过这10颗心的10项修炼，让你早日实现加薪的梦想。
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老板凭啥提拔你：精装典藏版 职场励志书《老板凭啥提拔你》典藏版本全新上市！ 俞敏洪、江南春、董明珠、余世维、杨东文、汪中求联袂推荐！
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呆伯特职场定律4-升职其实并不难【正版书籍，满额减】 【速开发票，优质售后，支持七天无理由退货,下单前请咨询客服查看书籍情况】
员工的枕边书，老板的手边书，每个人的职场解压书千万别让同事看见这本书，这样你才能领导他！如何快速适应职场环境？如何经常博得上司的夸奖？如何争取到公司的资源？如何最短时间得到晋升？如何把职场上的烦心事、闹心事、恶心事，转化为开心事、顺心事、贴心事？“的上班族”呆伯特，手把手教你做一个“职场不倒翁”马上就看！还来得及！升职其实并不难升职从来就跟你是否拼命工作没多大关系。你不用积极表现，不用拼命加班，也不用躲避和你老板进同一部电梯。你只要把《呆伯特职场定律》认真翻一翻，记住里面的几句话，就能顺风顺水，无坚不摧。先送你句——有意识地让老板明白，你的管理能力比你眼前的业务能力强多了。
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世界500强名企模板简历：迈进华尔街的简历李晗 编北京航空航天大学出版社9787512404205 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
当今社会，工作不仅仅只是大家维持生计，实现独立生存，履行社会责任的手段；它更多的被赋予了个体生命价值实现和成就感得以满足的意义。因此。与过去不同的是现在大家都在不断地调整着自己的职业，修正着自己职业道路的发展曲线。 当你开始寻求自己理想职业的时候，首先应该着手的就是自己简历的创作。不管大家如何看待简历的作用，这薄薄一张纸却是你获取理想工作重要的工具。你所有杰出的工作经历、优质的教育背景和出色的个人能力都不得不压缩到这一张纸上。或许真有些“棘手”，尤其是当你还要再写一份地道的英文简历的时候更是如此。 在与众多知名企业人力资源部门的人事主管接触后，很遗憾的发现大多数求职者的简历不被重视，原因很简单一一简历的格式和用词（英文）既不专业也不能吸引招聘者的注意力。而本书就是针对这种情况
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有话好好说(实现职场有效沟通的20个工具方法论)/职场进阶智慧丛书
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这样写就对了 职场写作的30个场景 胡森林 等 著 社会科学其它 人民邮电出版社 全新正版
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梯子定律 罗耶 【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
劳伦斯·彼得博士在对层级组织进行多年调查研究之后发现了一个巅覆传统思想的梯子定律 在层级组织中，员工倾向于晋升到自身不胜任的职位。其结果是，企业中的每个职位终将由不胜任员工所占据。“梯子定律”为在不胜任职位上痛苦挣扎的人开出获得快乐的处方，为滞留在梯子低层郁郁不得志的人指点顺利晋升的捷径，为高层管理者提供知人善任的方法。
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细节决定薪水 赢得高新的方法 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
你会为低人一等的薪水发愁吗丶？还在为怎么增加薪水苦恼吗丶？有的人干活少，但却深得领导赏识，而你兢兢业业，却得不到高薪，总是埋没在别人的光环下。觉得自己哪里都不错，高、能力强，但薪水就是不往上涨，只能干着急。为什么干同禚的活，别人的薪水却比你拿的高？你为此抱怨过，愤愤不平过，知道问题出在哪里吗丶？你欠缺的到底是什么……《细节决定薪水 赢得高新的方法》将为你一一揭晓答案！
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打造金饭碗 上班族智慧丛书 小管 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
上班族，为什么被修理的是你？为什么说真话会有危险？为什么全心爱公司却被老板嫌？为什么你会成为上司失意时的祭品？为什么盛气凌人的都是别人？为什么加薪时别人总是比你多？为什么每次晋升都轮不到你？……这些为什么其实只是上班族苦恼的冰山一角，上班生涯本是苦——本书作者以其丰富的经验，通过情境模拟、情境分析、上班族启示录的形式，分奇谋篇和实战篇两篇，向您介绍上班族怎样祈福的66项法则。
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老板倾力培养的10种人 高杰 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
身在职场，对自己来说是一种付出，更是一种成长。能否得到老板的赏识，能否成为老板倾力培养的人，对我们的成长、成才都有着至关重要的作用。高杰编写的《老板倾力培养的0种人》立足于职员的成长与进步，以老板的视角来审视老板眼中具发展潜力和培养价值的员工，从拥有激情、人品、保持忠诚、积极主动、拒绝借口、承担责任、敢于创新、能出业绩、能够合作、精益求精几大方面，详尽而细致地解读老板会倾力培养的员工所应具有的品质和素养。阅读《老板倾力培养的0种人》，可以促使你成为企业的重要人物，让你在职场的竞争中赢得更快的成长和长足的发展。
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从月薪2000到年薪千万 跨国公司总裁职场手记 周由贤 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
周由贤，大名鼎鼎的直销勇士，曾在如新总裁的位子上干了6年，创造过击败安利成为直销霸主的辉煌业绩。从如新退休的周由贤，回首自己从当报童到做总裁，40多年的非凡职场冒险生涯。从容讲述风雨人生，精心总结漫长征途中过五关斩六将的挑战心得。从找老婆到找工作，从学外语、练讲演，到攻克工作上一山更比一山高的难关，他将凝聚心血的经验和痛定思痛的教训，拿出来分享，以朴实无华的语言娓娓道来，全是切身体会，字字如金。
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深度工作:如何有效使用每一点脑力 教你如何在信息科技时代善用脑力，创造真实价值，成为一个不可替代的人。
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君特内心的懒猪狗 成为老板 [德]弗雷德里希 边 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《君特，内心的懒猪狗 成为老板》是德国励志类超级书“君特，内心的懒猪狗”系列之一。作者富有创意，以一种新奇、巧妙的方式，将人们内心世界里消极、负面的天性，用卡通形象君特——长着猪嘴狗身的懒猪狗，形象地“代言”。本书以君特为主人公，以00幅漫画对应00篇连续的小文章，就如何成功当老板，为我们提供了具体实用的方法和技巧，以帮助我们通过科学的管理方式，确定目标，正确地选用人才，更好地与员工沟通，更有效地激励员工，构建有凝聚力的高效团队，并且更好地进行自我激励。当我们做到这些的时候，也能成为一名出色的老板。书中的语言轻松活泼，幽默风趣 内容丰富细致，深入浅出，鞭辟入里，直指人心。
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女性职场6步走 [韩]金钟沅 王倩 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
人的一生充满了后悔。无论在何时做过怎样的选择，也无论选择的结果如何，总会留下一些遗憾。“如果那时学习的再努力一些……”“如果那时能抓住那个男人……”“如果那时生活更节俭一些……”“如果年轻的时候能进行一些投资……”为什么要阅读励志类的书籍呢?答案也许各有不同，但不都是为了让人生从现在起少一些后悔吗丶?对于作为女性的你而言，想要得到社会的认可就必须得到男性的认可。虽然不愿接受，但到目前为止，大部分的领导都是男性，为你做出评价的上级或社长大部分也是男性。无论你是否承认，这一事实都不会改变。
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职场升迁非常道 王贵水 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《职场升迁很道》通过大量生动的职场案例，详尽解说了职场升职加薪的那些事儿，从打造升职基础、缔结升职关系、历练升职能力、积累升职经验、提高升职修养、调整升职心态、创造升职环境、善用升职技巧等方面，揭示了职场中那些鲜为人知、秘而不宣的“道道儿”，为身在职场中的“当局者”们解开谜团，指明升职之路。
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解读杜拉拉升职诀窍 张尚国 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
对于大部分职场人士来说，杜拉拉的故事比比尔·盖茨的经历或许更值得关注。因为杜拉拉是个普通人，她能做得到的事情，一般人都有可能做得到。正因如此，才有了《解读杜拉拉升职诀窍》一书。本书根据《杜拉拉升职记》中的故事总结出近百条职场生存法则。这些法则，会让你重新认识自己、认识工作、认识职场。
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谁决定了你的薪水 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
在职场中打拼的上班族一般都将“薪水”视为自我价值的体现，怎么才能拿到高薪，是很多人的目标。和老板搞好关系？四处跳槽？不，你弄错了努力的方向！好老板绝不会亏待真正卓越超凡的人才。如果你满腹委屈，感慨怀才不遇，请你认真思考 你身上缺少哪些公司需要的能力、精神？你的职业定位是否准确？曾经的失败给你带来了什么？你的工作激情是否已经退却？本书要告诉你的，正是这些问题的答案，以及解决的方法！知道了这些，你的薪水将由你自己决定！高薪不再是梦想！
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7步到总裁 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
不想当“总裁”的员工不是好员工，把握时机成就自己，每个人都有成为总裁的能力。你知道如何获得升迁吗丶？关键时刻你能挺身而出吗丶？如何让你的老板离不开你，怎样发现机会、把握机会，成功不是等来的，需要筹划与行动，每个人只要有信心，准确筹划，敢于行动，都有成为总裁的能力。
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在宝洁我从员工成为总裁 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
宝洁公司是世界很大的日用消费品公司之一。在很多公司眼里，经历丰富、经验老到是重要的择人标准。但宝洁不同，它特别重视从大学应届毕业生中招聘员工。目前在中国，宝洁90％的管理级员工都是从各大院校应届毕业生中招聘来的。而“内部提升制”是宝洁文化的重要组成部分，这一制度也让众多加入宝洁的应届生感受到了公平的竞争与升迁，即“谁，就提升谁”，而不用担心“空降兵”的着陆使自己再辛苦工作都“永无出头之日”。
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好职位是干出来的 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《好职位是干出来的》是一本职场类图书。作者余世伟以职场中人所关注的如何能获得好职位、如何能拥有更强的工作能力为切入点，向读者阐述什么是好职位，如何获得好职位，具备什么样资质的人才能获得好职位等问题。作者将一位“职场达人”的智慧倾囊相授，与广大的求职者以及职场人分享从基层到中层再到高层的职场经验，对于困顿职场的人既实用，又有一定的启示。《好职位是干出来的》将如何在职场中获得好职位这一问题，用深入浅出的文字和生动典型的例子阐释得清清楚楚，既轻松幽默又富有哲理。符合广大读者，尤其是初入职场的新人的阅读习惯和思维习惯，以便使他们更快更好地学习职场生存之术。
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《缔造管理者 职业晋升之道（）》共六篇，篇打造的职业品德——道德修炼，第二篇锻练综合的职业能力——能力修炼，第三篇建立良好的人际关系——人际修练，第四篇设计好人生轨迹——职业生涯规划，这四篇重点介绍了作为一个现代企业的员工应具备的基本素质修炼，通过这些修炼为今后的职业晋升打下坚实的基础。第五篇从到卓越——晋升和加薪，重点介绍了职业人在职业进程中应如何展示自己，如何被领导重视，如何得到提拔。第六篇永葆竞争优势——打造核心竞争力，获得晋升之后，要使自己永葆竞争优势，那就必须打造自己的职业核心竞争力，介绍了打造职业核心竞争力的方法。生命的意义在于创造成就，对个人如此，对企业、对团队组织亦然。而要打造职业核心竞争力并取得工作业绩上的成就，无疑要在职业化进程上取得突破，从这六项修炼的要
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忘掉那些潜规则吧，决定你职场命运的其实是正确的处事原则！ 初入职场必须懂得的10大显规则 显规则1：试着把眼界放宽，不要以自我为中心，也不要夸夸其谈。 显规则2：无论你喜欢与否，其实上司也是你“个人品牌”的建立者，和他打交道时要小心。 显规则3：认真分析上司的心理，了解上司重要的、值得你认同的人格特质。 显规则4：好礼仪对建立“个人品牌”至关重要，好礼仪也远不像你想得那样简单。 显规则5：选择好“坚持”与“退出”的时机——不要做无用功，要把劲儿用在刀刃上。 显规则6：不要总盼着大事发生，做好每一件小事就会使你的“个人品牌”逐渐成形。 显规则7：不要做“好好先生”，有时候也要勇于打破常规，甚至与你不喜欢的人针锋相对。 显规则8：千万不要被成功冲昏了头脑，要了解正确或
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胜任将使人有资格再度晋升，假使时间足够，同时假使层级组织里有足够的阶层，每个员工终将晋升到自己的不胜任阶层，并从此停滞不再前进。彼得博士进一步推导出一个引起全球人骚动不安的梯子定律：在层级组织中，员工倾向于晋升到自身不胜任的职位。其结果是，企业中的每个职位终将由不胜任员工所占据。“梯子定律”中的“美好的生活在于向前迈进而非向上攀爬”的理念影响了几代美国人的生活方式，是左右企业与个人发展的永恒法则。
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