
20世纪30年代初,凯恩斯曾预言: 随着科技水平的进步,人们未来每周只需工作15小时。 但如今,我们却陷入疲惫的怪圈。 我们该如何重新定义工作, 将其视为生活的一部分, 而不是生活的全部? 一份工作怎样才算是 足够好 ? 作者采访近百位 不同行业和阶层的工作者 选取9位代表人物 展现工作主义的普遍影响 追根溯源,为当下症结把脉 《四千周》作者 奥利弗 伯克曼 《深度工作》作者 卡尔 纽波特 《斯坦福大学人生设计课》作者 比尔 博内特 《另一种选择》《沃顿商学院蕞受欢迎的思维课》 《离经叛道》《重新思考》作者 亚当 格兰特 清华大学社会学系副教授 严飞 英语口语与阅读学习博主 张海露 联袂推荐
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利他性销售 转化思维 破解销售密码 洞察客户未言明核心需求 痛点
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跨越式成长:思维转换重塑你的工作和生活 畅销书《学习之道》作者芭芭拉博士走遍全球,进行跨学科研究,提出了重启人生的成长性工具:思维转换
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《拆掉思维里的墙》《跃迁》作者古典新作!暌违7年,个人感悟和思想精华集结。 4个故事就是4场价值百万的职业咨询!4位职场人偶然走进了 不上班咖啡馆 ,在和店长胖子的一次次对话中,找到了人生和职业的新方向。 职业成长版《解忧杂货店》!4个温暖动人的故事,12张总结干货的 觉醒卡 ,把职业成长方法融入到好读的故事中,没有说教,只有动人的故事,成长干货再也不枯燥。 写给27-35岁职场人的觉醒之书!如果你 工作了三五年,却对职业感到迷茫,有辞职、转行的想法,却无从下手; 是面临生育和事业矛盾的女性职业者,或是想追寻独立事业的全职妈妈; 正在面临中年危机、职业瓶颈,迫于经济压力不敢离职,感到迷茫、压力大; 已经失业、面临裁员或渴望开启自由职业 翻开这本书,你能找到热爱和优势所向,重燃对生活的热
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稻盛和夫:让工作快乐起来(HHWH) 只有工作快乐,人生才能更快乐!
面对工作,有的人是不得不为之,有的人是积极快乐为之,这全取决于你的态度。而这个态度则决定了你的人生。稻盛和夫的醒世箴言,值得每个人去体会!
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祝酒词 饭局的艺术 礼尚往来中国式应酬人情世故一本通办事的艺术应酬是门技术活酒局饭局说话技巧口才职场官场社交常识为人处世
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高效工作法:提升工作效率的黄金法则谢彦彬中华工商联合出版社9787515826684
《高效工作法》这本书将告诉你如何把你的工作化繁为简,效率更高。在本书,从极简心态开始,论述了如何做工作计划、如何与人沟通、如何按流程工作、如何与人合作等等方法。这些方法能使你更简单高效地工作,通过层层论述,并结合丰富详实的案例,使你掌握极简工作的方法和技巧,使你能够以*简单、*有效的方法达成目标。 这本书适应所有的职场人士,无论你是刚入职的 菜鸟 还是久经职场的老手,相信这本书都能够对你有所帮助。
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效率达人:让时间更值钱(你是否还在为每日的工作忙得焦头烂额、七荤八素?你是否羡慕那些比你有更多事务,但每天都能从容不迫、
《效率达人让时间更值钱》由周文斌、王蓓所著,工欲善其事,必先利其器。好的方案就是好效率的**步,帮助职场人了解自己应该做的事情。通过目标分解、抓“关键点”等,迅速提升工作时间的含金量。不积跬步,无以成千里。踏踏实实从每一步做起,放下不切实际的幻想。对于工作成果,既要看到优点,又要分析缺点;既要有随时的反省,又要有长远的打算。发现和培养自己的核心技能,能让工作质量显著提高、工作时间迅速缩短。拥有自己的“一招鲜”,你的工作地位无人取代,老板也会对你青眼有加。真正的效率达人,他们永远不会让自己被那些繁琐的杂事困扰,任何时候他们都能够坚决地表明自己的态度。拒绝有时候就是提高效率的一大法宝。
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职场晋升101 崔璀 9787559453594 江苏凤凰文艺出版社 此书为单本而非一套,如有疑问可咨询在线客服!
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向上管理:搞定领导拿结果 梅洛迪·怀尔丁著 梅洛迪·怀尔丁以其多年为顶尖企业高管及职场精英提供咨询的经验,提炼了 10 十大关键场景和对话,搞定领导拿结果;无需刻意讨好,关键是实现自己的利益。
1.重新理解向上管理:向上管理不是刻意逢迎讨好,而是为了策略性实现自己的利益,通过领导拿到自己想要的结果,从而优化自己的工作体验。 2.将向上管理浓缩为十个具体的场景,并提供相应的实战话术,帮你从说不出口到说得漂亮,从容解决面对的真实职场环境,从而获得工作的主动权。尤其是加薪谈判和离职谈判,更具现实意义。 3.帮助读者高效解决办公室政治,领导无端指责或者意义不明的指示,弥补自身资源背景不足的劣势,在任何职场环境中都游刃有余。 4.无论是想要实现职务晋升从而升职加薪,还是想职场摸鱼以求生存,或是离职面临激烈谈判,向上管理都是不可或缺的技能,帮你做得更少,获得更多。 5.洞悉领导思维,职场如虎添翼!本书运用心理学和行为学洞察,带你破解领导的决策逻辑和职场隐形规则,像“开挂”一样顺畅合作,实现事半
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![倦怠自救指南:如何重掌工作与生活的自主权 [美]迈克·詹姆斯·罗斯 [加]塞库尔·西奥多·克拉 [加]丹·皮拉特 斯特夫](images/model/guan/url_none.png)
☆在成年人的世界里,我们每个人的生活几乎都被各种各样的责任包围着。报复性熬夜甚至变成我们屈指可数的发泄渠道之一:我们需要空间来为自己做出选择,我们需要行使基本的人类权利,决定自己的命运。 ☆然而,报复性熬夜和吃垃圾食品只能让我们的大脑获得简单的快速满足,却无法为我们带来真正的自主性和方向感,甚至在发泄结束之后我们还会陷入自责与懊悔。 ☆那些 高能量 的人究竟哪里来的动力?陷入刻板生活的NPC该怎么成为自己剧本里的主角?怎样才能不再活在别人的期待里,找到自己这一生真正想做的事呢? ☆本书结合多学科的前沿研究成果,介绍了一种意图驱动的高效能生活法,帮助你摆脱困境,重新唤醒自己内心的力量。
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四点就下班:松弛感的人生计划 [日]针贝有佳 内卷≠高效,竞争力≠加班,慢下来会更快,提高工作效率的关键是重视生活,教你成为松弛感满满的职场高手
人生不只是工作 如果学会松弛利用时间,就能享受两倍长度的人生。 长时间的工作不能带来企业效益、经济增长。 在杜绝无效加班、无效社交、无效会议后,高效率工作与松弛感的人生将向你敞开大门。 从今天开始,四点就下班! 享受高价值的松弛感人生! 一套高效工作愉快生活的方法论,专治东亚职场各种内卷。
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一页纸工作法:任何问题都可以用一页纸搞定的神奇工作术 李萌 中国友谊出版公司【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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办公室通关密码 雪狸 编 红旗出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
如果你正身处办公室的地狱之中,那么《办公室通关密码》就是引导你通向天堂的通关密码。办公室是每个人都无法逃避的场所,无论你是否喜欢它,它都将是你生活中至关重要的一部分。办公室,对于了解职场规则的人来说是展现自己能力的天堂,对于不了解职场规则的人则是煎熬的地狱。 办公室如同社会,处处都是成年人的陷阱。无论你的智商有多高、能力有多强、家世有多显赫,如果处理不好办公室的人际关系,就很难在事业上获得好的发展。要知道,办公室中很多事情不能重来,我们不能通过以身试险的方式来学会如何把人搞定,但如果我们可以做到先知先觉,掌握办公室通关密码,就能游刃有余地爱上这个游戏。
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走进日企—日资企业就业指南 杨玉春,韩勇 主编 上海交通大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
你可能是刚走上社会不久的新人,或者已经完成严格的就业考验,正准备离巢起飞,迎接充满希望和喜悦的明天。但公司不同于学校,新员工更要经受现实社会的疾风劲雨的洗礼,你可以吗?你已经作好准备去接受困难挑战了吗?本书是为日本企业新员工和准备进入日企的人群编写的,目的是想帮助大家了解日本公司的企业文化、企业用语、企业生活等方面的内容,这是作为“社会人”必须要了解的基础知识。书中列举了诸如怎样与前辈、上司、同事相处,如何防止工作失误,以及如何成长为合格的公司员工等示例,谨供大家参考。
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忠诚胜于能力 邱庆剑 东方出版社 9787506043809
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敬业才能立业 梅德辉 石油工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
世界500强企业员工信奉的成功法则。企业选人、育人、用人、留人的重要标准。 一个人只有工作中做到敬业,才能证明自己的人生价值。从而为自己赢得丰厚的薪水、更高的职位、更的人生。敬业者,永远水到渠成;废业者,必将虚度一生。 本书从员工的角度出发,在阐述敬业精神内涵的基础上,主要针对当前职场中员工敬业度不佳的状况进行深入分析,旨在帮助员工找出自己敬业精神缺失的根本原因,抓住问题的着急;同时,作者还结合职场的实际案例,从驱动自我的内在动力,做好本职工作、自主创新、追求、磨炼专业技能等方面阐述了如何把敬业精神贯彻到员工的实际工作当中去。本书旨在告诉读者,敬业才能立业,只有让敬业精神永存心中,你才能在职场上获得长足发展,实现与公司的共同成长。
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锻炼自己独当一面的能力,磨炼自己坚强不屈的意志。世间没有的公平与合理,能力的锻炼和培养,是在合理的要求中提升的成功的愉悦,是在不合理的要求中磨炼出来的。
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本书是《搞定(Ⅲ平衡工作与生活的艺术版)》的版。 时间管理大师戴维·艾伦继《搞定Ⅰ》《搞定Ⅱ》后又推出这本《搞定Ⅲ》,揭示了把这套方法应用到广阔的生活和工作中的全方位效果,对GTD原则和用途的进一步深化。《搞定Ⅱ》是一本基础读物、一本简单的手册,《搞定Ⅲ》则是一幅路线图,它对GTD原则和用途的深化,可以进一步增强你应对工作和生活的能力,可以帮你定位现在的生活,为你指明抵达目的地的方向。工作和生活两全其美并非遥不可及。
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个人效率管理领域的经典著作。 17个国家,80多家大企业,全球累计超过800000册。 企业竞争的实质是效率的竞争。本书在如何提升员工个人工作效率方面,无疑给出了最全面、最系统的回答!——方晓光,沃尔沃集团中国公司人力资源副总裁 根据美国国际商业技术学院(IBT)的不完全统计,本书从出版至今已被17个国家的人们认同,全球累计超过800000册;至少有80家大企业和组织机构正在用“个人效率提升系统”来培训自己的员工,其中包括: 惠普AT&T MCI国际电信 西屋电气 贝尔实验室、爱尔信 西门子公司 NCR公司……3M公司 佳能公司 TRW公司 Robert Bosch公司……通用汽车 汽车 Nissan德国拜仁……壳牌石油 美孚石油 Texaco公司 BP公司……摩根·斯坦利公司 美国联邦银行 世界银行 安永 杜邦公司……耐克公克 麦当劳公司……
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本书作者Vikki用5年的时间研究教练学并汇集成一部深入了解教练领域的发展根源及其最初20年发展模式的巨著,对教练业是非常伟大的贡献。这部书不仅仅是历史的记载,更是一部启发性甚强的书籍,从中读者能够洞见人类无休止的精神追求轨迹。博学的Vikki追溯教练学的源头至数千年以前的哲学,分析的领域从东方到西方,从心理学到管理学,从培训机构到教练行业协会,等等,巨细靡遗,丰富的研究资料展现了教练学真正的面貌。 本书由拥有百万粉丝基础的亚洲企业资深教练梁立邦先生翻译,旨在通过这部教练学史诗,帮助教练及客户更透彻地理解教练学的起源,清楚区分心理学者、商务顾问、个人成长训练或励志演说与教练的界线。教练专业日益细化是行业演变的必然和必要趋势,认知和认同教练行业历史会帮助从业者了解如何有效学习和从事教练的工
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