
20世纪30年代初,凯恩斯曾预言: 随着科技水平的进步,人们未来每周只需工作15小时。 但如今,我们却陷入疲惫的怪圈。 我们该如何重新定义工作, 将其视为生活的一部分, 而不是生活的全部? 一份工作怎样才算是 足够好 ? 作者采访近百位 不同行业和阶层的工作者 选取9位代表人物 展现工作主义的普遍影响 追根溯源,为当下症结把脉 《四千周》作者 奥利弗 伯克曼 《深度工作》作者 卡尔 纽波特 《斯坦福大学人生设计课》作者 比尔 博内特 《另一种选择》《沃顿商学院蕞受欢迎的思维课》 《离经叛道》《重新思考》作者 亚当 格兰特 清华大学社会学系副教授 严飞 英语口语与阅读学习博主 张海露 联袂推荐
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利他性销售 转化思维 破解销售密码 洞察客户未言明核心需求 痛点
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跨越式成长:思维转换重塑你的工作和生活 畅销书《学习之道》作者芭芭拉博士走遍全球,进行跨学科研究,提出了重启人生的成长性工具:思维转换
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《拆掉思维里的墙》《跃迁》作者古典新作!暌违7年,个人感悟和思想精华集结。 4个故事就是4场价值百万的职业咨询!4位职场人偶然走进了 不上班咖啡馆 ,在和店长胖子的一次次对话中,找到了人生和职业的新方向。 职业成长版《解忧杂货店》!4个温暖动人的故事,12张总结干货的 觉醒卡 ,把职业成长方法融入到好读的故事中,没有说教,只有动人的故事,成长干货再也不枯燥。 写给27-35岁职场人的觉醒之书!如果你 工作了三五年,却对职业感到迷茫,有辞职、转行的想法,却无从下手; 是面临生育和事业矛盾的女性职业者,或是想追寻独立事业的全职妈妈; 正在面临中年危机、职业瓶颈,迫于经济压力不敢离职,感到迷茫、压力大; 已经失业、面临裁员或渴望开启自由职业 翻开这本书,你能找到热爱和优势所向,重燃对生活的热
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稻盛和夫:让工作快乐起来(HHWH) 只有工作快乐,人生才能更快乐!
面对工作,有的人是不得不为之,有的人是积极快乐为之,这全取决于你的态度。而这个态度则决定了你的人生。稻盛和夫的醒世箴言,值得每个人去体会!
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高效工作法:提升工作效率的黄金法则谢彦彬中华工商联合出版社9787515826684
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《效率达人让时间更值钱》由周文斌、王蓓所著,工欲善其事,必先利其器。好的方案就是好效率的**步,帮助职场人了解自己应该做的事情。通过目标分解、抓“关键点”等,迅速提升工作时间的含金量。不积跬步,无以成千里。踏踏实实从每一步做起,放下不切实际的幻想。对于工作成果,既要看到优点,又要分析缺点;既要有随时的反省,又要有长远的打算。发现和培养自己的核心技能,能让工作质量显著提高、工作时间迅速缩短。拥有自己的“一招鲜”,你的工作地位无人取代,老板也会对你青眼有加。真正的效率达人,他们永远不会让自己被那些繁琐的杂事困扰,任何时候他们都能够坚决地表明自己的态度。拒绝有时候就是提高效率的一大法宝。
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职场晋升101 崔璀 9787559453594 江苏凤凰文艺出版社 此书为单本而非一套,如有疑问可咨询在线客服!
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向上管理:搞定领导拿结果 梅洛迪·怀尔丁著 梅洛迪·怀尔丁以其多年为顶尖企业高管及职场精英提供咨询的经验,提炼了 10 十大关键场景和对话,搞定领导拿结果;无需刻意讨好,关键是实现自己的利益。
1.重新理解向上管理:向上管理不是刻意逢迎讨好,而是为了策略性实现自己的利益,通过领导拿到自己想要的结果,从而优化自己的工作体验。 2.将向上管理浓缩为十个具体的场景,并提供相应的实战话术,帮你从说不出口到说得漂亮,从容解决面对的真实职场环境,从而获得工作的主动权。尤其是加薪谈判和离职谈判,更具现实意义。 3.帮助读者高效解决办公室政治,领导无端指责或者意义不明的指示,弥补自身资源背景不足的劣势,在任何职场环境中都游刃有余。 4.无论是想要实现职务晋升从而升职加薪,还是想职场摸鱼以求生存,或是离职面临激烈谈判,向上管理都是不可或缺的技能,帮你做得更少,获得更多。 5.洞悉领导思维,职场如虎添翼!本书运用心理学和行为学洞察,带你破解领导的决策逻辑和职场隐形规则,像“开挂”一样顺畅合作,实现事半
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☆在成年人的世界里,我们每个人的生活几乎都被各种各样的责任包围着。报复性熬夜甚至变成我们屈指可数的发泄渠道之一:我们需要空间来为自己做出选择,我们需要行使基本的人类权利,决定自己的命运。 ☆然而,报复性熬夜和吃垃圾食品只能让我们的大脑获得简单的快速满足,却无法为我们带来真正的自主性和方向感,甚至在发泄结束之后我们还会陷入自责与懊悔。 ☆那些 高能量 的人究竟哪里来的动力?陷入刻板生活的NPC该怎么成为自己剧本里的主角?怎样才能不再活在别人的期待里,找到自己这一生真正想做的事呢? ☆本书结合多学科的前沿研究成果,介绍了一种意图驱动的高效能生活法,帮助你摆脱困境,重新唤醒自己内心的力量。
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四点就下班:松弛感的人生计划 [日]针贝有佳 内卷≠高效,竞争力≠加班,慢下来会更快,提高工作效率的关键是重视生活,教你成为松弛感满满的职场高手
人生不只是工作 如果学会松弛利用时间,就能享受两倍长度的人生。 长时间的工作不能带来企业效益、经济增长。 在杜绝无效加班、无效社交、无效会议后,高效率工作与松弛感的人生将向你敞开大门。 从今天开始,四点就下班! 享受高价值的松弛感人生! 一套高效工作愉快生活的方法论,专治东亚职场各种内卷。
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★《你在为谁工作》:一本重燃工作激情实现自我突破的梦想工具书。 ★从月薪3000 元到年薪 100 万元的职场做事秘笈 。 ★培养自动自发的精神,把握人生成功的先机。 ★你在为自己工作,对工作负责就是对自己负责。 ★全球高端的员工职业素质培训经典,世界500 强企业一致推崇的思维理念 。 ★上班奴八大特征 : 1. 把命运交给别人掌控; 2. 希望事业有成却总是怀才不遇; 3. 上司答应的事说变就变; 4. 工作再好比不上别人关系好; 5. 做人越好,越受欺负; 6. 好处别人得,出事你负责; 7. 付出和收入永远不成正比; 8. 上司在斗争,牺牲的却是你。 ★你在为谁工作 : 1. 承认吧!为他人工作,也是为自己工作; 2. 公司付给你金钱,工作赋予你终身受益的能力; 3. 要对得起目前的薪水,更要对得起将来的前途; 4. 工作本身没情绪,我
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大学生职业发展就业指导 9787040565645 正版图书,收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考,以实物为准。(书名没写全多少册的均为单本价格)
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张怡筠作品集02:工作其实很简单 张怡筠 著 河北教育出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
荧屏上,你常见她的身影,企业中,你常听她的培训,她洞悉工作心理,发人深省,她处理职场困境,轻松有效,让你敬佩又好奇,读了这本书,你就更能清楚知道,如何在职场中引爆“情绪生产力”,创造更亮眼的工作成绩。 这是一部职场“攻心术”。老板攻员工的心,员工攻上司的心,公司攻客户的心,更多的情况下,是每个人攻自己的心! 这不是凭空的臆测,而是建立在心理科学、生理构造和对全球上千个大企业追踪调查基础上的,话题涉及职场的所有方面,内容详尽而! 本书不仅帮助你了解,更重要的是帮助你“改变”。书中汇集了大量职场精英的修为经验,提供了应对各种难关的技巧和程序。 许多人身在职场,却不幸地心陷迷思,既伤人误事,又委屈焦虑,自己也是伤痕累累,皆因不谙门道、不得要领,以一份无谓的蒙昧,将自己裹
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带着快乐去上班 张西超 著 中信出版社,中信出版集团,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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你在为谁工作 张艳玲 著 京华出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《你在为谁工作》结合现代职场中经常遇到的一些问题,精心编写,适合工作多年的老员工,更适合刚刚走上工作岗位的新职员,也许本书会让那些正在工作中郁闷的人们明白这个富含哲理的问题——你在为自己而工作。
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特别特别管用的职场心理学 张超 著 吉林出版集团,北方妇女儿童出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
特别特别管用的职场心理学,能够帮你处理好与自己,与客户,与同事,与领导的关系。 例如,与客户相处:你还在迷信那些强势的说服技巧吗? 逻辑严密、滔滔不绝、频发攻势,让对方感受到压迫 对方服了你,生意却给了别人做。 在这本书中,会提醒你,让对方放松下来,也是你的工作任务之一,有时候,见客户是压抑自己欲望的一个过程,有的见面就是为了铺垫,而不是指望能立即拿走对方口袋里的钱。别让你强势的目光暴露出你的功利心,这将比任何光线都让对方感觉到刺眼。 再例如,与同事相处,应该怎么做呢?其实,想让对方欣赏你,你可以先表达出对他的欣赏。心理学发现,每个人都愿意接受一些正面评价的信号。人们更愿意为 崇拜自己的人 拼命表现一番。即使对方完全明白你的评价并非完全发自内心,他还是不可避免地走入这个甜蜜
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老跳槽是砸自己的牌子;有本事就用到点上;没本事跳槽也不是办法;省下力气,加强自身建;已经拥有,就要学会珍惜,不耐烦了,相想失业的时候。 老跳槽的员工不是好员工。没有任何老板希望自己的员工经常跳槽,员工频繁跳槽已成为现代老板最头疼的问题之一,涉及到公司人事管理、商业信息、人力资源,不合理等诸多弊端。
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职场形象 (美)塞茨(Seitz.V.A.) 著,李方 译 上海人民出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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?? 全书基于国际情商理论模型,并结合现代组织在面临新的市场环境下对职场精英人士的重新定义,选取典型的具有代表性的职场案例,结构化系统化地诠释新时代职场精英人士应该具备哪些情商能力,以及如何发展这些情商能力,聚焦如何通过发展情商促进职场人士提升绩效和康乐水平。 ?? 很多案例来自企业实践,其理论分析和ABCD情商发展体系都是作者10余年持续不懈的实践和积淀的成果。 ?? 本书将国际理论与企业经营环境、企业面临的挑战、中国职场人士的特点相结合,依据的课程内容已在众多世界500强企业的中国区以及众多领先型企业中实际应用过,受到业界人士的一致好评。
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