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谁不善于总结，谁就吃大亏；谁善于总结，谁就不断进步。 在总结中进步、在总结中提高，是所有组织以及个人得以生存、发展、壮大的最主要因素。 在不断总结经验和教训的前提下大干、苦干、实干加巧干。 完成任务必须具备四个要素：目标、行动、坚持和修正，而这四要素无不贯穿着“不断总结、不断进步”的精髓。同时，任何组织或者组织成员的成长、成功无不是在修正以往失误的基础上才得以实现的，而修正的前提，是总结成功与失误的经验与教训。因此，我们必须从以下几方面做好总结并及时提高、进步：经验是制胜法宝——善于总结正确的经验；错误是成长的宝贵财富——勇于总结失败的教训；答案永远在一线——随时总结，随时改进，随时提高；只想当将军的士兵不是好士兵——做好岗位总结；思想第一、行为第二——思想总结
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谁不善于总结，谁就吃大亏；谁善于总结，谁就不断进步。 在总结中进步、在总结中提高，是所有组织以及个人得以生存、发展、壮大的最主要因素。 在不断总结经验和教训的前提下大干、苦干、实干加巧干。 完成任务必须具备四个要素：目标、行动、坚持和修正，而这四要素无不贯穿着“不断总结、不断进步”的精髓。同时，任何组织或者组织成员的成长、成功无不是在修正以往失误的基础上才得以实现的，而修正的前提，是总结成功与失误的经验与教训。因此，我们必须从以下几方面做好总结并及时提高、进步：经验是制胜法宝——善于总结正确的经验；错误是成长的宝贵财富——勇于总结失败的教训；答案永远在一线——随时总结，随时改进，随时提高；只想当将军的士兵不是好士兵——做好岗位总结；思想第一、行为第二——思想总结
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¥16.00定价：¥120.00 (1.34折)
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¥24.00定价：¥128.00 (1.88折)
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做一个有契约精神的员工张建华 著北京理工大学出版社9787564020828 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
做一个有契约精神的员工，哪怕你十分普通，也会成为企业、团队需要的人，受尊重的人，当然也会成为成功、优秀的人。一个具有契约精神的团队必然是战无不胜攻无不克的。 要做一个有契约精神的员工，首先要树立规则意识，因为只有遵守规则才能够享有权利；其次要诚信自律，遵守职业道德；第三对自己的工作要做到尽职尽责尽心尽力尽善尽美；第四要创造出好的工作结果，没有结果的工作是徒劳无功的，没有结果的契约无异于废纸一张。
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谁不善于总结，谁就吃大亏；谁善于总结，谁就不断进步。 在总结中进步、在总结中提高，是所有组织以及个人得以生存、发展、壮大的主要因素。 在不断总结经验和教训的前提下大干、苦干、实干加巧干。 完成任务必须具备四个要素：目标、行动、坚持和修正，而这四要素无不贯穿着“不断总结、不断进步”的精髓。同时，任何组织或者组织成员的成长、成功无不是在修正以往失误的基础上才得以实现的，而修正的前提，是总结成功与失误的经验与教训。因此，我们必须从以下几方面做好总结并及时提高、进步：经验是制胜法宝善于总结正确的经验；错误是成长的宝贵财富勇于总结失败的教训；答案永远在一线随时总结，随时改进，随时提高；只想当将军的士兵不是好士兵做好岗位总结；思想、行为第二思想总结先行；既要纸上谈兵，更要冲
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全新正版图书 打造职场生存资本张建华中国发展出版社9787802345140 心理通俗读物青年蔚蓝书店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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公务员的三大纪律八项注意 1.作者是国内首屈一指的红色管理专家，具有很强的号召力； 2.内容深入浅出，原创性，可读性很强
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困难、挫折、失败、压力是人生*宝贵的财富。 历经坎坷，e化人必将管接e时代！ 好兵是摔打出来的！只有经得起摔打，才能成长；只要经得起摔打，就能成长！ 这是世代相传的颠扑不破的真理，也是摆在作为e化人员工面前必须选择的道路。这条路，尽管充满艰辛，但前途光明。
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有契约精神才会有敬业精神，有契约精神才会有职业精神，有契约精神才会有责任意识，有契约精神才会有服从观念，有契约精神才会有奉献精神，有契约精神才会有团队精神。
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凡是成功的组织都是不断总结的组织 凡是优秀的员工都是善于总结的组织成员 经验使人走向成功 教训使人远离失败 小总结 小收获 大总结 大收获 不总结 没收获 实践、总结、改进、提高，是通往成功的阶梯。 职场规划培训教材 经验是成功的指南 教训是成长的前提 把总结当成一种习惯 善于总结的人是无敌的 干什么就要琢磨什么 看透别人的失败 成功就会水到渠成 我是靠总结经验吃饭的。 ——*
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