《做个高效面试官》从招聘提问要点人手，详述了与各企业的企业文化和重点关注的招聘内容等密切相关的能力、个性品质、职业性向、智商、情商等测试技巧和通用题库，对面试官和应聘者都有较强的实用价值。
¥16.00定价：¥62.00 (2.59折)
做个高效面试官刘文勇 著机械工业出版社9787111259183 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《做个高效面试官》从招聘提问要点人手，详述了与各企业的企业文化和重点关注的招聘内容等密切相关的能力、个性品质、职业性向、智商、情商等测试技巧和通用题库，对面试官和应聘者都有较强的实用价值。
¥12.80定价：¥96.20 (1.34折)
做个高效面试官 刘文勇 著 机械工业出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《做个高效面试官》从招聘提问要点人手，详述了与各企业的企业文化和重点关注的招聘内容等密切相关的能力、个性品质、职业性向、智商、情商等测试技巧和通用题库，对面试官和应聘者都有较强的实用价值。
¥9.59定价：¥20.18 (4.76折)
做个高效面试官 刘文勇 著 机械工业出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《做个高效面试官》从招聘提问要点人手，详述了与各企业的企业文化和重点关注的招聘内容等密切相关的能力、个性品质、职业性向、智商、情商等测试技巧和通用题库，对面试官和应聘者都有较强的实用价值。
¥28.70定价：¥67.41 (4.26折)
做个高效面试官 招聘 应聘 刘文勇 编著 机械工业出版社【正版】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
将合适的人请上车，将不合适的人请下车。 ——詹姆斯·柯林斯 人力资源管理者的先锋思想和招募智慧，广大求职应聘再上岗的头脑和面试宝典。 告诉面试官，如何有效测试求职者的能力；提醒应聘者，如何努力增强个人综合素质。 管理的关键在于用人。在很大程度上，管理的科学性在于用人的科学性，管理的艺术性在于用人的艺术性。 ——张瑞敏 有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制使用；无德无才，坚决不用。 ——牛根生 没有一家企业可以做所有的事。即便有足够的钱，它也永远不会有足够的人才。它必须分清轻重缓急。最糟糕的是什么都做，但都只做一点点，这必将一事无成。不是选择总比没有选择要好。 ——彼得·德鲁克
¥14.50定价：¥30.95 (4.69折)
做个高效面试官 刘文勇 著 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《做个高效面试官》从招聘提问要点人手，详述了与各企业的企业文化和重点关注的招聘内容等密切相关的能力、个性品质、职业性向、智商、情商等测试技巧和通用题库，对面试官和应聘者都有较强的实用价值。
¥16.00定价：¥120.00 (1.34折)
做个高效面试官【正版图书，达额减，电子发票】 【正版书籍，满额减，电子发票】
《做个高效面试官》从招聘提问要点人手，详述了与各企业的企业文化和重点关注的招聘内容等密切相关的能力、个性品质、职业性向、智商、情商等测试技巧和通用题库，对面试官和应聘者都有较强的实用价值。
¥20.00定价：¥120.00 (1.67折)
正版！做个高效面试官 招聘 应聘 9787111259183 机械工业出版社【可开发票】 正版图书下单即可
将合适的人请上车，将不合适的人请下车。 ——詹姆斯·柯林斯 人力资源管理者的先锋思想和招募智慧，广大求职应聘再上岗的头脑和面试宝典。 告诉面试官，如何有效测试求职者的能力；提醒应聘者，如何努力增强个人综合素质。 管理的关键在于用人。在很大程度上，管理的科学性在于用人的科学性，管理的艺术性在于用人的艺术性。 ——张瑞敏 有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制使用；无德无才，坚决不用。 ——牛根生 没有一家企业可以做所有的事。即便有足够的钱，它也永远不会有足够的人才。它必须分清轻重缓急。最糟糕的是什么都做，但都只做一点点，这必将一事无成。不是选择总比没有选择要好。 ——彼得·德鲁克
¥17.50定价：¥36.75 (4.77折)
做个高效面试官 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《做个高效面试官》从招聘提问要点人手，详述了与各企业的企业文化和重点关注的招聘内容等密切相关的能力、个性品质、职业性向、智商、情商等测试技巧和通用题库，对面试官和应聘者都有较强的实用价值。
¥10.86定价：¥62.58 (1.74折)
做个高效面试官 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《做个高效面试官》从招聘提问要点人手，详述了与各企业的企业文化和重点关注的招聘内容等密切相关的能力、个性品质、职业性向、智商、情商等测试技巧和通用题库，对面试官和应聘者都有较强的实用价值。
¥10.97定价：¥62.91 (1.75折)
