平凡与平庸,是生活的两种状态,两种心境。在事业的舞台上,我们是以精彩的表演博得众人的喝彩和掌声,还是因蹩脚的表现而被迫退场,决定权在我们自己的手中。如果我们抱着做好做坏对我们意义不大的心态,又怎么会努力地工作,又怎么能将自己的水平发挥得淋漓尽致?如果我们不认真工作,反映出来的就是——对工作应付敷衍,业绩平平,毫无建树,甚至被淘汰。只有全情投入工作,视平凡的工作为终生的事业,充分焕发热情,你才能告别平庸的生活,实现自我价值。 也许你的工作岗位并不如你所愿,也许你觉得大材小用,也许你觉得它是那么的平淡无奇,但是,千万要记住,每一个岗位都是展示才华的舞台,大家从舞台上看到的是一个平庸的你,还是一个卓越的你,完全由你的演技决定,*根本是由你对工作的态度决定。 成就千万人事业调
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做回自己 讲述文清从一个抑郁症患者到实现品牌创始人的真实故事,真实案例为主,体例清晰,用故事引入的方法导出每篇文章的主旨和“干货”,并加以大量的图片,给读者轻松愉快的阅读体验
两年的时间,文清从一个患抑郁症的宝妈,通过画画成为品牌创始人。她一路上的痛苦的心得,一定对你有价值。 央视推荐畅销书《爆款写作课》作者 弗兰克 与文清相识是在文广集团录 职来职往 节目,她像是小太阳一样,光芒万丈,她的笑容有治愈人心的力量。后来接触多了,才知道她也有过黑暗岁月,她也消极过、痛苦过,她是看到世界真相还将热爱投身于事业和生活的姑娘,是真的勇士,热烈四射地生活着、成长着,推荐给你们这样的她。 上海交通大学海外教育学院金融研训 马丹 这三年我见证了文清的飞速成长,从一个哺乳期的宝妈,到创办自己的品牌,到带着学员开画展。我也看到了,她把所有的成长心得写成了新书。我相信这本书,一定对迷茫彷徨的你有所帮助! 金话筒主播,嘉言文化传媒CEO 北北 文清将自己与生俱来的天赋转化成为
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畅销书《毕业5年决定你的一生》作者蓄势发力之作! 一位浑身充满正能量的过来人教你在城市生存的*诚恳建议。 一位年轻的职业规划师教你如何少走人生弯路的实操性指南。 厦门卫视现场录制《向下的青春向上的奋斗》专题讲座。 厦门晚报、西安晚报、今晚报、信息时报、深圳商报等接连报道。 写给毕业后困惑于是逃还是守的人,写给入学后需要职业规划的人。
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金属材料及其强韧化 黄本生,范舟,杨军,罗霞 编【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,欢迎选购!
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跳槽是当今职场的热门话题。你跳,我跳,虽然大家都可以跳槽,但正确的跳槽应该是人生的一次华丽转身,而不是让职场积累的能量减少、归零,甚至成为负数,更不能让自己在跳槽中越跳越糟,越跳越杂乱无章,甚至毁了自己。 跳槽有风险和成本,本书并不反对跳槽,但它从鲜活的案例出发,为您揭示跳槽风险,帮助您作出更好的职业选择。
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《别让跳槽毁了你》选题特点及创新点(与同类选题比较): 1.着笔切入点紧跟职场的脉搏。《别让跳槽毁了你》主要表达的意思是:职场人可以跳槽,但跳槽不能盲目,跳槽应该是人生的华丽转身,而不是让职场的能力逐渐减少、归零,甚至成为负数。 2.引用材料精彩、经典、吻合时代脉搏。本书所引用的都是当今职场的真实案例,辅以相关专家的科学、合理讲解,全文表述内容既权威,又紧贴时代脉搏。 点击免费阅读更多章节:别让跳槽毁了你
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如何脱离办公室苦海?《办公室升职术》是一部生动实用的办公室人士进阶教程。升职加薪的路线图,职场先机的潜望镜。无论是谁,压力就像一张网,让你无所遁形。 相对于公司提供的升迁机会,渴望晋升的人总是太多,没有人不想削尖脑袋向上攀升,把握晋升的机会和规律性,使自己的事业达到**。 人往高处走,水往低处流。无论是谁,没有不希望步步高升的,这在职场中当然也不会例外。“向上”之心,是促进公司发展的动力,说起来并不是坏零,可是,如果你用得不当的话,于公于私都会造成很大的伤害。
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如何在纷繁复杂的人际关系中分清敌友,如何在激烈的职场竞争中稳固自己的地位,如何与上司建立和保持牢固的关系,如何防范办公室内的陷阱,如何找到办公室的同盟军……掌握了这些技巧,会使你在处理办公室人际关系时得心应手,攻防自如,游刃有余。 *有策略的人,才能在办公室战争中存活下来,*终成为职场上的大赢家。办公室的生存之道,人性江湖的制胜法宝。你可以不玩,但绝不可不知的“红与黑”。 既然生存是必须的,战斗也是难以避免的,那么,我们就必须打起十二分的精神来迎接挑战。
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为人不可太露不,可太躁不可太狂不可太善 对下属善孑控制对同事善于借势对上司善于奉迎 俗话说:“事在人为。”本书为那些想升职但不得其要领的朋友指出了光明前途,只要将本书仔细研读,对照生活中的—言叫亍,潜心练习,如此这般,三两年过后,必成大器。
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责任,说到底是一种担当的精神。是一种自律的品格,是一种认真的态度,是一种天赋的使命……价值,就是企业的利润,企业的竞争力,企业的订单,企业的信誉…… 为企业创造更多的价值是一个优秀员工存在的价值。承担责任可以更好地为企业创造价值,一个能够为企业负责的员工是企业价值的源泉和缔造者。
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职场江湖,风云再起 对手强大,“据守”还是“突袭”? 老板难处,“直谏”还是“巧变”? 危机降临,“乐不思蜀”还是“无懈可击” 办公室里的三国杀,在职场乱世中杀出一条成功之路。
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浮躁是幸福成功的大敌,是务实发展的大忌。新时代里,我们的工作需要“踏实精神”,我们的企业需要“踏实文化”,我们的社会需要“踏实风气”。本书定位是员工职业培训读物。由浮躁的社会现状入手,针对员工职业精神缺失的现状,从根本上帮助员工提升职业精神。切中时弊,将主旋律与现代职业精神**结合,既可以体现社会效益,同时又能够兼顾市场效益。
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中国企业培训员工责任精神和落实能力的通行准则。 成功=1分运气+2分本事+3分进取+4分策划。告诉你*简单的求职晋升方法,告诉你领导*喜欢重用的员工。
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责任胜于能力:全球500强企业奉为圭臬的理念和价值观(造就优秀员工第一思想准则和行为指南)
现在的社会并不缺少有能力的人,但每个企业真正需要的则是既有能力又富有责任感的人才。如何激发员工勇于负责的精神,协助把握人生成功的先机?本书中全球500强企业奉为圭臬的理念和价值观,是为你造就优秀员工的**思想准则和行为指南。 一本造就优秀企业和员工的职场箴言,一本体现完美职业态度的培训经典。 所有成功者的标志都是他们对自己所说的和所做的一切全部负责。 ——阿伯拉罕·哈伯徳 象猎豹一样找准时机,主动承担富有挑战性的工作,你就可以使自己的能力得以充分的发挥和展示,你的能力也一定可以得到上司的认可。 ——安得鲁·卡内基 没有责任,就没有速度,就没有效益,就没有全面、统筹、健康的发展。
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由谭慧、叶可庄所著的《*实干的员工》分为重认识、讲态度、能作为、干成事、抓作风五个大部分,从实干精神的各个方面入手,详细阐释了怎样做才是真正的实干精神。本书还融合了十八大精神和**执政理念,详析实干力经常出现的障碍,总结实干型人才必须具备的八种能力,赋予干部、员工全新视野、内涵和生命力。可以说本书是一本实干精神的培训手册,可以作为开展党支部工作的重要参考,也可以作为基层党支部成员,以及企业基层员工的培训教材。
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汲取国学为人处事智慧,成就员工职场常青之道。优秀传统文化普及系列,员工职素养读本,国学经典中蕴藏着中国传统文化精髓,是中华民族几千年的智慧的结晶,是每个中国人立身处世之本,对于员工处理职场上的事务亦具有指导意义。 谁谓古今殊,异代可同调跨越千年的智慧与现代职场生涯的完美融合。
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每个时代都有一些心灵的守望者,他们在长途的跋涉中也曾遭遇艰难和挫折,他们用自己的执著为世人谱写了一篇篇荡涤心灵的经典美文;他们用自己的孜孜求索,抚慰人们失意的心灵,为心灵的困惑寻找希望的出口,用睿智的阳光抚慰人们内心的创伤。 共享心灵丰美的盛宴 体味职场幸福的回甘 一篇篇心灵美文,仿佛滋润心灵的良方,让你在优美的文字中,升华职业精神、丰富职场感悟。
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从低位嫔妃到皇太后,从职场菜鸟到终极ceo,后宫中的争宠盛宴,职场上的风云角逐,到底谁才是*后的赢家?让我们一起来看看王小娴编著的《从菜鸟到终极CEO(甄嬛职场成长记)》吧!
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**,版块形式灵活,每一节内容都有一句强有力的名人名言开头,正文中的论述部分与案例进行明显的区分,结尾则是对本节内容的客观总结,*后是与读者的互动,力求让读者轻松阅读之余没有乏味之感,而且每章的*后还有一个让读者实践总结的版块,从而可以让读者对本书的实用价值作出肯定。 第二,本书视角独特,观念富于冲击力,通过精辟而犀利的语言,将岗位责任制的精髓阐述得淋漓尽致。对于职场员工而言,本书具有丰富的现实层面上的指导价值。 第三,该书在章节安排上遵循了层层递进的原则,详细分解了岗位责任制各个环节的要点。从浅显到深刻,从理论到实践,*终让行与思相结合。由基础性的内容(岗前明确“三责”)向实践性(岗中坚持“五做”)过渡,*后实现责任感的升华(岗后不忘“三检”)。这样读者在阅读过程中能够
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提升职场修养的心灵鸡汤 启发工作智慧的点金之石 解读经典,汲取先贤智慧 修炼内涵,铺就成功阶梯。 修炼内涵的思维盛宴 提升业绩的智慧锦囊 *穷苦的人有时也会位及**,在他们走向成功的道路上,没有困难被证明是根本无法战胜的。这些困难,在 某种程度上,反而是他们*好的帮手。 ——《自己拯救自己》 如果因为过分害怕而不敢采取任何行动时,恐惧心就会变成前进道路上**的障碍。 ——《谁动了我的奶酪》 即使做的是一份不太喜欢的工作,也能心甘情愿去做,凭借对工作的热爱去发掘每个人内心蕴藏着的活力、热情和巨大的创造力。 ——《鱼》 凡战者,以正合,以奇胜。故善出奇者,无穷如天地,不竭如江河。终而复始,日月是也。死而复生,四时是也。 ——《孙子兵法》 人而不仁,如礼
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不折腾,就是忠于事业,不折腾,就是有所作为。不折腾,就是努力工作,不折腾,就是专注目标! 新起点,新跨越:发展要求不折腾;明方向,真实干:成功需要不折腾。 本书传达了许多极具指导意义的观念和想法,也引入了些引人入胜的例子,相信可以为你的职业生涯提供使用而富有创意的忠告和建议。阅读并思考本书,它将为你扫除心灵迷雾,指引成功之路。相信只要“努力工作,不折腾”,你定会取得更加辉煌的业绩,你定会取得更加令人羡慕的成就! 点击免费阅读更多章节:努力工作,不折腾
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心不难,事就不难,哪里有困难,哪里就需要这本书,哪里要业绩,哪里就需要这本书。 超级畅销书《方法总比问题多》思想升华版,首次披露挑战困难创造*好业绩的6大绝招。 挑战困难就有业绩,解决问题就有效益。一本挑战困难以创造*好业绩的著作,一本以**心态打造一流员工的著作。 点击免费阅读更多章节:谁能创造*好业绩 推荐购买吴甘霖经典作品《空杯心态》FONT>
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专业精神是成就优秀员工重要的品质,具备专业精神的员工会成为企业*需要的员工。当一个企业的员工都具备了专业精神,这个企业也会成为优秀的企业。专业精神是企业的凝聚力之魂,动力之源;是员工在企业中实现自身价值,取得成就的助推器。 为了成为“适者生存”和“胜者全得”中的“适者”和“胜者”,人们总结了诸多成功的秘诀。本书从员工的视角,基于员工的信念和行为准则,探讨了专业精神在个人职业生涯中的重要意义,望与广大读者产生共鸣。
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为自己工作,缔造人生辉煌。 七天洗涤灵魂,一周改变状态。 哪里有变化,哪里就**会,哪里有拐点,哪里就会重新排次。 勿以事小而不为,勿以事杂而乱为,勿以事急而盲为,勿以事难而怕为。
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2005年7月1目,中共中央组织部在《人民日报》上介绍:在过去的5年间,各级党政机关通过竞争走上领导岗位的干部有64.5万人,其中厅局级干部1000余人,县处级干部7.9万人。有些单位实行了"缺位必竞",有的实行跨部门竞聘上岗…… 竞聘、竞争已然成为时代的主基调,面对激烈甚至残酷的竞争,众多职场人士尤其是在机关、国企中呆久的人士,由于准备不足,仓促上阵,在竞聘中屡受挫折……--如果你知道赛马者在考虑和看重什么。你就会为自己赢得更多的机会! 当今社会是一个竞争的社会,也是强者胜出的社会。谁要想在竞聘中过关斩将,脱颖而出,超越自我,成就梦想,谁就必须拥有并掌握"三大本领、六大定律、八种能力"。 本书作者长期在国有企业从事企业经营、财务管理工作,书中内容多是作者参与的一些企业竞聘活动感悟和主持相关科研成果的
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公司少了你,将会怎么样? 身在职场,很少有人会问自己这样的问题。 这个问题可以让我们意识到自己在公司的位置。通过这个问题,你会发现,自己在公司这么重要! 马钧编写的《公司因你而不同》帮你激发工作潜能,提升工作价值,实现人企双赢!
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朱甄编著的《日事日清工作法(实战版优秀员工提升效率**手册)》深刻阐述和剖析了日事日清的理念和工作模式。从摆脱拖延顽症、提升职场情商、具备结果思维以及时间管理等多个方面论述了提高企业和员工执行效率的重要性和具体的工作方法。本书将重点介绍实用的时间管理方法、超级整理术以及针对日常工作的效能提升之道。只有把理论和方法相结合,应用在每天的工作中,才能真正成为高效能人士。
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没有专业的员工,就没有专业的服务和专业的产品。专业精神是企业*青睐的品质,企业需要具有专业精神的员工,员工在工作中需要有专业精神!专业精神,是每位职场人士的核心和职业目标,应被每一位职场人士奉为皋圭。 专业是对*杰出员工的肯定和赞扬。 企业之间拼竞争优势,员工之间拼专业能力。专业精神是成就优秀员工的重要品质,具备专业精神的员工会成为企业*需要的员工。当企业的每位员工都具备了专业精神,这个企业就会威为优秀的企业。专业精神是企业凝聚力之魂,动力之源,是员工在企业中实现自身价值,取得成就的助推器。
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世界500强企业培训核心教程,金牌员工职场理念**读本。 工作日复一日,它占据了我们生命中几乎一半的时间,在不知不觉中已经成为我们生活的主要组成部分。但是,我们有没有想过这样的问题: 我们为什么要工作 超级富豪们为什么还要工作 我们都在为谁工作 其实,每个优秀的员工都能从自身找到答案——我们都是在为自己工作 工作之中有面包 公司是老板的,收获是自己的 对公司负责就是对自己负责 工作的初衷是为公司提供结果,*终成就的却是自己。人的一生离不开工作,工作不仅能使你赚到暖衣饱食的薪水,还能为你提供一个展示才华的舞台。通过不断解决工作中的问题,你可以锻炼素质、提升能力、收获成长,实现自己的人生价值。进而获得一种幸福感。
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2008年,在抗击冰冻雪灾中,有一句感人肺腑的话:“有爱就有感动,感动是一种责任!”对我们每个人而言,感恩是一种爱,是一种对爱的追求、对善的坚守;感恩也是一种对生命的尊重、对责任的执著。 本书通过对感恩与责任精神的深入解读,探究了现代企业员工职业精神缺失的根源,为现代企业重塑商业伦理,完善员工职业培训,实施心本管理,塑造企业新主人翁精神提供了全新的解决方案。
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经济腾飞时期中国**影响力的12张面孔 全球华人置业发展*需要参考的12种思路 唐骏:不能复制经历,但能复制技巧 李开复:世界因你而不同 李彦宏:搜索引擎世界中的一朵奇葩 高建华:专业的人做专业的事 钟彬娴:没人在意你自责,行动才有说服力 孙振耀:“改变”是永恒的职场进化法则 陈永正:多元时代更需要树立自己的品牌 杜家滨:成就事业要多才兼备 周伟焜:找准了指点就能撬起事业 熊晓鸽:超级VC,赌的是智慧 沈南鹏:把自己变成别人的“黄金人脉” 谭智:竞争的智慧是让每个对手都赢 特点卖点: 1.集热门话题人物于一书。李开复、唐骏、熊晓鸽、沈南鹏……这些商界正炙手可热的名字,正是本书的主人公。他们一个个都在自己的领域中达到了顶点,成为响当当的人物,也成为所有员工的偶像和求职者
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态度决定一切。——世界著名教练 拉·米卢蒂诺维奇 21世纪的核心竞争力是态度和想象力。——未来学家 托马斯·弗里德曼 我对青年的劝告只用三句话就可概括,那就是,认真工作,更认真地工作,工作到位。——德国前首相 俾斯麦 情况是在不断地变化,要使自己的思想适应新的情况,就得学习。 ——伟大的战略家、军事家 * 人生是一个永不停息的工厂,那里没有懒人的位置。工作吧!创造吧! ——法国思想家 罗曼·罗兰 心态若改变,态度跟着改变;态度改变,习惯跟着改变;习惯改变,性格跟着改变;性格改变。人生就跟着改变。——美国著名心理学家 马斯洛
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帮助职场中正面临压力的人们。 讲述身边发生的故事,分析压力背后的原因,教你实用的解压方法。 点击免费阅读更多章节:员工减压手册
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他被称为“美国*粗暴的老板”; 他被称为“商界贝多芬”; 他是人们眼中的“创新教父”; 他被寓为“这个时代*伟大的梦想家”; 他疯狂、他执著、他挑战一切规则,是什么造就了他的性格?是什么成就了他世界上*有创意的大脑? ……希望读者能从杨云鹏编著的《乔布斯的24个工作哲学》找到答案,像乔布斯一样——努力实现自己的梦想!
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今日不清,必然积累。别看稻草青,一根不起眼,但当一根根稻草堆成了山,再强壮的骆驼也会被压死。效率对企业的效益起决定作用。要想打造一流的企业,员工必须要有一流的工作效率。效率低下将*终成为制约企业发展的致命软肋!提高工作效率,就是克服做事拖拉的恶习,做到日事日清!只有日事日清,才能造就一流的企业! 《日事日清工作法》这部**员工效率手册,助您锻造企业**竞争力,铸造员工**执行力!
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成就个人与事业**的培训读本,塑造企业主人翁精神的行动指南。 公司就是你的船,你不是乘客,而是这艘船的主人,公司的兴衰与你密切相关。
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责任是一种认真的态度,一种自律的品格;责任是一种使命,一种对完美的追求;责任是道德的承载,一种荣誉和欢乐。承担责任,可以让人变得更强;播种责任,可以收获更多的成就和回报。改变世界,改变自己,就从承担责任开始……
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让员工的生命价值得到**化提高;让企业的运行成本得到**化降低;让社会的各种资源得到**化利用;让人类的共同财富得到*小化浪费……四大转变让员工成为企业*需要的人! 新职场新员工提高自身素养,为企事业单位降低运行成本! 汪颜的这本《3个月成为职业化员工》可以帮助你的每位员工部成为骁勇善战的士兵,带领你的团队成为战无不胜的精锐之师。
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逐鹿中原,是一种博弈;三国杀,也是一种博弈。棋盘上的局势有一万种可能,高手无需见证每一种可能的棋局。只看一眼,他就知道该怎样落子。再复杂的局势背后隐藏的规律就那么几条,大道至简。规律层面的东西把握清楚之后,如何去应对再简单不过了。
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