目前书市中介绍简历与求职信写作要领的读物随处可见，而且大同小异。在商务沟通之类的教科书中，虽然也讨论一些面试的基本技巧和注意事项，但是大多比较抽象和原则化，初次进入人才市场的各类院校的毕业学生往往不能真正领会，自然更难以实际应用了。因此，对于在面试实战方面寻求具体帮助的人们，笔者以为《求职面试门径》堪称拾遗补阙的宝典。
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工作当中，有快乐有悲伤、有成功有失败，我们往往会看到有人过分夸大遭遇的喜悦或忧伤，高兴时觉得自己是世上*幸运的一位，失意的时候，觉得自己好像被社会遗弃了。其实，是我们把自己关在了屋子里。
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此书摈弃了一般求职类书籍公式化的用语，以阿猫、阿狗代替那些想在外企就职的男男女女，详细讲述了在求职过程中遇到的一系列问题，从职场定位、撰写简历到面试、行业介绍一应俱全。非常实用，而正文后更附录了世界五百强网站地址，与一些心理技巧，颇具新意。
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谁会想到本书的书名如此平凡，却提出了关于社会结构甚至社会政策的极其尖锐的问题。本研究对从一个精心设计的职业、技术、管理雇员样本收集来的数据进行了巧妙而简洁的分析，作者提出了有关劳动力市场的经济理论的关键性议题，同时从社会网络视角，切入了社会结构理论的重要议题。 ——Edward 0，Laumann，American Journal ofSociology 这真是一项迷人的研究!格兰诺维特的主要兴趣，在于利用社会学理论和方法，弄清劳动力市场中的各种联系的本质，通过这些联系（朋友和亲戚），劳动力市场的信息得到了传递。 ——Herbert Parnes，Industrial and Labor Relations Review
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