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培养孩子的道德观【售后无忧】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
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潜能评估——实用人才测评系列【达额立减】 【可开电子发票,现货速发,套装书籍或库存问题请与在线客服核实后下单】
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《高等学校心理学专业应用课程教材?管理心理学系列?员工激励》既适合于应用心理学、人力资源管理以及经济管理类的相关专业的学生作为教材使用,也适合于有实践经验和想从事人力资源管理、企业管理的人员阅读。
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正版书籍 万千心理:生涯咨询实战手册 中国轻工业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
《生涯咨询实战手册》由中国轻工业出版社出版。
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养好脾肺肾孩子吃饭香不咳嗽长得高【正版】 【正版书籍 闪电发货 品质无忧 可开发票】
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(正版图书) 万千心理:生涯咨询实战手册 9787501975877 钟思嘉 中国轻工业出版社 正版图书,收到货可开电子发票。划线价为市场参考价,划线价格并非图书的定价。商品图片仅供参考,以实物为准。
《生涯咨询实战手册》由中国轻工业出版社出版。
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对金融企业来说,无论是开拓业务,还是控制风险,都离不开素质过硬的人才。素质不仅依靠培养,也要重视把好入口关。《过去预测未来:行为面试法》一书所介绍的科学的面试方法,将帮助企业选拔到优秀的人才,从而通过人的力量,提升企业的核心竞争力。中国农业银行总行纪委书记.企业所提供的产品和服务的质量主要取决于人才的质量。因此,选准人对一个企业的生存发展至关重要。《过去预测未来:行为面试法》提供了识别人才的一种科学方法,它的实质其实就是通过挖掘人的实际经历的方法来听其言,观其行。中国银行总行首席运营官把面试作为一门技术和学问来研究,这体现了对人才选拔工作的重视,当然也是对人才价值的重视。但凡能够持续成长的企业,无不在选才方面下大力气。《过去预测未来:行为面试法》的出版将为企业选准人才助一臂
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《不犯憷》阐述让工作更加愉快的魔方与方法,让你取得事业的成功之时也获得职场的快乐,通向幸福人生!在团队中,要利用E-mail来让大家了解各自的进展情况和遇到的问题 为了让工作更加有效率,也要关注私事,解决后顾之忧,才能更好地工作 互递名片时,一般放在比胸高一点的位置 充满笑容的姿态是很有魅力的的……必须让工作变得愉快起来,这是你职场快乐与事业成功的步。“工作不愉快可不行哟!”其实没问题,小case,只要大家拥有智慧、掌握了“规则”,就能实现你的目标,在职场,你的“风度”与“态度”常常会影响着周围人对你的评价。每天,不管你是怎样的心情,如果因为你忽视适当的方式来表现的话,就可能导致对方不愉快 或者是你缺乏表达技巧而使自己的心情没有正确传递给对方,于是遭到了上司或前辈的训斥……在不了解职场“规则
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黄帝内经 教你吃出健康 贺娟著 中国轻工业出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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过去预测未来:行为面试法【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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理解职业生涯 九种你必须了解的职业隐喻 【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
全面的理论和研究。本书中涵盖了职业生涯领域全面而广泛的观点,以及几乎所有关键的理论与研究。这些观点涉及社会学、心理学、教育学、职业生涯发展、职业生涯咨询、组织行为学以及人力资源管理等领域。富于想象力的隐喻。作者从9种不同的视角来看待职业生涯,这些比喻像万花筒一样,帮者看到职业生涯的全貌以及各个组成部分。丰富多样的案例。书中提供了50余个引人入胜的案例研究,其中不乏许多人物的职业轶事,也有大量来自真实生活的案例,有助于读者对目前的职业现状以及未来的职业发展进行深刻思索。探索型个案研究学习。每章的职业生涯案例研究练习,让读者能够将书中的概念应用于实践,真正帮者实现学有所思、学以致用,在职业生涯求索的道路上寻找到属于自己的方向。
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“喝茶,或浓或淡,清香即可 品茶,若有若无,平和即是。”中国无人不饮茶。饮茶人的口中心头自有滋味。无论快乐、恬淡、感物、伤怀,永远是一段清香,静静与你相伴。茶性如人品。一样的水,一样的茶,一样的茶具,一样的冲泡,每人泡出的味道绝不相同。不信?试试吧!说到中国的茶,一定会想到龙井、铁观音、茉莉花茶、普洱茶等茶的名称。中国茶的种类相当多。虽然都是茶,但每类茶的味道却是完全不同的。另外,“中国茶”的概念不只涵括几大类的茶和无数种产地、香气不同的茶,更是蕴涵了茶的历史、文化、器具、种植科学等丰富的内容。大到国际间文化的传播,小到泡茶时的水温,中国的茶文化是一门大学问。我们就从认识茶叶开始,轻轻松松泡一壶醇和的香茶,一步一步走进茶的清香世界。
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本书从行为面试的基本原理讲起,着重介绍了行为面试的设计方法、主持技巧和评分方法。其中,还给出了常见维度所对应的行为面试题目,供大家在实践中参考使用。本书专门从事人才选拔的工作者使用 对参加面试的候选人来说,也可以通过了解行为面试来做好面试准备,更充分地展示出自己的真实水平。另外,需要提醒读者的是,在阅读本书之前您需要了解一些心理测量学知识,比如 信度、效度、题目、区分度等。如何您对这些概念不了解,建议先阅读本书的附录部分“心理测量学基本概念”。
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