任正非 华为的冬天 唯有惶者才能生存的冬天哲学 海天出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
华为是一家值得尊敬、值得我们学习的企业。——联想控股董事局主席 柳传志 华为对新一代企业,尤其是民营企业来说,最有价值的是其经营模式,在国际舞台上,华为接近是硬碰硬打出去的。 ——万科集团董事长 王石 20多年来,华为始终坚持以客户为中心、以奋斗者为本的路线,持续创新,不断改善公司管理、组织和流程,以惊人速度发展成为世界500强企业,并创造性地解决了国际优选企业管理模式如何在中国成功落地的问题,实现了国外优选管理体系的中国化。——国务院发展研究中心研究员 吴敬琏 中国企业中,只有华为一家是同时在国际主流产品和国际主流市场这两个方面与不错企业展开竞争的。“华为模式”不仅成为中国企业学习的样板,也是许多华为全球竞争对手所重点研究的内容。——长江商学院院长 项兵
¥18.70定价:¥39.00 (4.8折)
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华为是一家值得尊敬、值得我们学习的企业。——联想控股董事局主席 柳传志 华为对新一代企业,尤其是民营企业来说,最有价值的是其经营模式,在国际舞台上,华为接近是硬碰硬打出去的。 ——万科集团董事长 王石 20多年来,华为始终坚持以客户为中心、以奋斗者为本的路线,持续创新,不断改善公司管理、组织和流程,以惊人速度发展成为世界500强企业,并创造性地解决了国际优选企业管理模式如何在中国成功落地的问题,实现了国外优选管理体系的中国化。——国务院发展研究中心研究员 吴敬琏 中国企业中,只有华为一家是同时在国际主流产品和国际主流市场这两个方面与不错企业展开竞争的。“华为模式”不仅成为中国企业学习的样板,也是许多华为全球竞争对手所重点研究的内容。——长江商学院院长 项兵
¥16.30定价:¥39.00 (4.18折)
本书原汁原味地记录和诠释了马化腾的创业与管理思想精华言论,完整展现马化腾卓越的创业信念、管理思想、创新理念、技术法则、营销与竞争策略、资本运作等,全方位多角度再现了文弱的马化腾是如何打造出他的“互联网帝国”的。
¥29.20定价:¥39.00 (7.49折)
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从 为什么 开始 (美)西蒙?斯涅克(Simon Sinek) 著 苏西 译 海 [美]西蒙【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
为什么有些人的人生方向清楚而坚定,一路朝着成功走去?为什么有些人特别有感召力,让你打心眼儿里认同他,支持他?为什么有些公司的创新精神永不衰竭?为什么有些公司能成为名副其实的行业,拥有无可比拟的影响力,取得更为丰厚的利润?研究了世界上众多有影响力的之后,西蒙·斯涅克发现,他们的思维方式、行动方式和沟通方式如出一辙,而且与一般人完全相反。斯涅克把这个规律叫做“黄金圈法则”,运用这个法则,你可以成为真正的--拥有清晰的人生方向,并且赢得他人的衷心认同与坚定追随。在组织中,你可以培养出信任和凝聚力、找到更适合的员工、做出真正创新的产品、拥有强大的市场号召力,并且获得永续的成功。唯有先想清楚“为什么”,你才能知道该怎么做、做什么。黄金圈法则教我们从本质出发,因为这是一切力量的源头。清晰的
¥93.53定价:¥302.42 (3.1折)
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马云口述(创业如此艰难你要内心强大) 限时促销中,点击入店发现***多惊喜优惠
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¥29.20定价:¥39.00 (7.49折)
“物质资源终会枯竭,唯有文化才能生生不息。一个高新技术企业,不能没有文化,只有文化才能支撑她持续发展,华为的文化就是奋斗文化。”这是化为总裁任正非说的一句话。 这是一本对中国企业界传奇——华为的快速成长做出的一个全方位解码其经营管理智慧的书。它是一套将学习华为推向**潮的**力作,是国内首次全面剖析华为创新之道。该书详细地讲述了华为的企业宗旨、核心价值观以及企业精神等。该书通过一些翔实的企业文化小故事的描述,生动展现了华为一流的企业文化。
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推荐理由1:哈雷机车、迪士尼、沃尔玛、大众、本田、丰田、西南航空、苹果、微软、星巴克 世界名企创始人都是 WHY 型领导者 ! 推荐理由2:那些赢得众人追随的领导者,其思考顺序都是从 WHY 开始,再向外扩散的! 推荐理由3:首本将领导力哲学与营销哲学相结合的作品!企业永续经营、基业常青的领导者案头书!
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我是李嘉诚,12岁就开始做学徒,还不到15岁就挑起了一家人的生活担子,再没有受到过正规的教育。当时自己非常清楚,只有我努力工作和求取知识,才是我**的出路。我有一点钱我都去买书,记在脑子里面,才去再换另外一本。到我今天来讲,每一个晚上,在我睡觉之前,我还是一定得看书。知识并不决定你一生是否有财富增加,但是你的机会就更加多了,你创造机会才是*好的途径。 ——李嘉诚一分钟自我介绍 环顾亚洲,甚至全球,只有少数企业家能够从艰困的童年,克服种种挑战而成功建立一个业务多元化及遍布全球54个国家的庞大商业王国。李嘉诚在香港素有一超人一的称号。事实上,全球各地商界翘楚均视他为拥有卓越能力、广阔企业视野和超凡成就的强人。 ——美国权威财经杂志《福布斯》
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进入新世纪后,当我国的中小型超市面对国际大鳄的步步紧逼,一片风声鹤唳之际,另一种同样以小而著称的业务却悄然崛起,大有后来居上,与大卖场、大超市三分天下之势,这就是在我国经济发达地区日渐增多的小小便利店。
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名人文化大讲堂致力于整合国内外智慧资源,为企业和个人传递管理智慧,被誉为“成长型企业的外脑和教练”机构。 名人文化大讲堂汇集了众多资深的企业管理精英、职业咨询师、专业培训师及知名院校教授、学者。为客户企业量身订做培训体系,并提供系统的管理咨询与培训:根据客户的自身特点及其在团队凝聚力、有效沟通、员工潜能开发等需求侧重点的不同.灵活设计培训内容,开展户外、室内相结合的体验式培训,帮助企业提升竞争力。 “诚信、务实、高效、创新”是名人文化大讲堂一贯的经营理念.其服务范围涉及管理培训、管理教育、管理咨询、管理类书籍、音像制品等相关领域。
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我的**本企业管理漫画书 (西)乔斯·桑德(Jose Sande),(西)胡安·卡洛斯·卡尔沃(Carlos Calvo 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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谁在力争“中国创造”,谁在为“中国管理模式”呐喊。全方位解密徐少春。 徐少春语录 徐少春谈财富 在我的脑海当中,我觉得财富和钱还是两个概念。我觉得一个负责任的企业家他应该能够理解到,如果说这种财富或者这种金钱,能够给社会带来价值,我认为这就是价值。现金是一种财富的表现形式,但它能够成为财富,我觉得不一定。我意思指什么呢?你有了钱不一定为社会创造财富。总之,我对财富和钱的看法不一样,我认为财富是能够给社会带来价值的资金或者财产等等东西。 徐少春谈创业 创业赚的是脖子以上部分的钱。思考让人眼睛发呆,头发发白,智者应该是这样的。 徐少春谈成功 我觉得成功不是某一个始点,成功是一个过程,在这个过程当中,在你追求精神目标的过程当中,您不断累计成就感,我认为你就得到
¥25.20定价:¥35.00 (7.2折)
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纽崔莱传奇 安利企业文化丛书 山姆·宏邦 著 海天出版社 正版现货,速发
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金牌项目经理 程伟、李玉华 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《项目经理》介绍了如何进行项目的目标管理,从项目管理者的成长,最终成为一个项目经理人的环境谈起,包括团队内部和外部的成长环境、项目经理人的内在心里素质,运用国外一些新的方法和技巧等方面来论述。
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《李嘉诚谈管理》剖析了华人首富李嘉诚的管理思想、经营管理智慧、战略运筹思维、家族企业管理方法、做人与经商之道。它是目前国内少有的系统总结梳理了李嘉诚的管理哲学与思想图书,是读者学习商界“李超人”管理思想与经营智慧的读本。《李嘉诚谈管理》可以作为企业家、CEO、职业经理人学嘉诚超管理哲学的读物,同时也是青年创业者、商人的励志、创业与管理训练读本。
¥9.99定价:¥50.17 (2折)
化蛹为蝶 金蝶集团的成功之路 田宏文 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
中国的伟大复兴需要强化“软实力”,需要商业伦理,更需要中国管理模式。有了好的管理模式,万科可以有第二个王石,阿里巴巴可以有第二个马云。之所以成功,并不是因为它的技术,而是它成功的管理模式。因此中国需要成功的管理模式,它是“软实力”的重要组成部分。但是照搬国外的管理模式是难以搞好中国企业的,我们需要中国管理模式。
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柳传志口述 我的管理哲学 元轶【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
人才的培养是一个动态的、不断实践的过程,即 做事——能力增长——做更大的事。
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王传福谈创业与管理 李东利 著 海天出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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解密华为成功基因丛书 华为的企业文化(实战版) 陈广 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
文化作为一种思维和行为习惯,对组织绩效产生很大的影响。本书从实践出发,系统总结了华为的企业文化及其变革、企业文化制度的建立、企业文化落地的工作方法等。同时本书也以华为新的企业文化案例对华为企业文化体系中的企业使命、企业价值观等内容进行了详细的介绍,与之前的版本相比,本书更侧重实战,以具体案例来讲解企业文化如何顺利落地。本书不仅适合需要了解企业文化的管理者,也适合对华为有兴趣的读者阅读。
¥12.44定价:¥58.44 (2.13折)
为创新而生 一个新型科研机构的成长DNA解密 杨柳纯 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
他们放弃丰厚的薪酬,放弃美国绿卡,放弃在海外的豪宅和荣誉,跨过裙山和大海,穿过人山与人海,回到祖国怀抱,执着于科研理想,这是怎样的心路历程?从机器人、大数据到脑科学,新一轮科技浪潮冲击着中国大地,在中科院深圳先进院这片创新热土上,中国新生代科学家的智慧怎样实现“裂变式生长”?本书系统解密中科院深圳先进院的成长基因,讲述这个新型科研平台如何经过短短十年的发展,迅速崛起为国际科研人才高地,以及有“人才伯乐”美誉的院长樊建平如何识人、用人,又如何凝聚高端人才,积极探索科研体制创新。随着作者的笔触,读者还将了解该院下一步进军源头创新的路径以及制度改革对科研创新的重要意义。
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无形资产36忌 无形资产失败案例分析与研究 蔡吉祥 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书对无形固定资产进行研究,分析“无形资产”失败案例,向读者提供预防落入无形资产陷阱的方案。
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马化腾谈创业与管理 谢森任 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《马化腾谈创业与管理》汇集了马化腾关于创业理念与管理思想的精彩言论,是马化腾在创业、管理、用人与领导思想与理念方面的精华。本书定位为创业者、管理者、职业经理人、企业家的行动指南 企业培训、中层干部、员工职场学习读物 、成功者的决策参考。
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乔布斯苹果树长在中国 中国百万富士康员工揭秘制造管理细节 徐明天 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
ipod是改变苹果命运的产品,iphone、ipad则是改变全球手机和电脑产业的产品,乔布斯就成功在这三个产品,而且iphone、ipad是近几年的产品,没有其他产品那么遥远,为什么反而记述最少,语焉不详呢?而这些是世人最想知道。《乔布斯传》到底埋没了什么机密?
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IT企业招聘实战手册 吴宏军 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《IT企业招聘实战手册》是市面上本全方位阐述IT软件开发行业相关的用人理念、招聘流程、择才策略、面试技巧和经验等方面的书籍。《IT企业招聘实战手册》从企业发展、项目实施、专业技能和人力资源管理等多个角度对IT行业的招聘活动进行分析、总结和归纳。《IT企业招聘实战手册》在内容、策略和观点方面的总结相当全面,企业招聘人员在必要时可以把它作为工具书来查阅和参考。
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【新华书店自营店】华为的管理模式(实战版) 全国五仓就近发货80%城市次日达!提供电子发票!
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哈雷机车、迪士尼、沃尔玛、大众、本田、、西南航空、苹果、微软、星巴克等名企创始人思考,行动和沟通的方式竟然和乔布斯完全一样! 将领导力哲学与营销哲学相结合的本书! 企业永续经营、基业常青的领导者案头书!
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解密华为成功基因丛书:华为的企业文化 陈广 海天出版社【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
文化作为一种思维和行为习惯,对组织绩效产生很大的影响。本书从实践出发,系统总结了华为的企业文化及其变革、企业文化制度的建立、企业文化落地的工作方法等。同时本书也以华为新的企业文化案例对华为企业文化体系中的企业使命、企业价值观等内容进行了详细的介绍,与之前的版本相比,本书更侧重实战,以具体案例来讲解企业文化如何顺利落地。本书不仅适合需要了解企业文化的管理者,也适合对华为有兴趣的读者阅读。
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【新华书店自营】任正非华为的冬天唯有惶者才能生存的冬天哲学 全国五仓就近发货80%城市次日达!提供电子发票!
华为是一家值得尊敬、值得我们学习的企业。——联想控股董事局主席 柳传志华为对新一代企业,尤其是民营企业来说,很有价值的是其经营模式,在靠前舞台上,华为接近是硬碰硬打出去的。——万科集团董事长 王石 20多年来,华为始终坚持以客户为中心、以奋斗者为本的路线,持续创新,不断改善公司管理、组织和流程,以惊人速度发展成为世界500强企业,并创造性地解决了靠前优选企业管理模式如何
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从“为什么”开始【达额立减】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
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从 为什么 开始 (美)西蒙?斯涅克(Simon Sinek) 著,苏西 译 海天出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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【新华书店总店旗舰店】华为的绩效管理 ,张继辰 著,海天出版社 新华书店总店直营店 全国五仓就近发货85%城市次日达!
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阿里巴巴的人力资源管理 张继辰,孔艺轩 编 海天出版社【正版图书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
马云人力资源管理经典语录 今天的,我们不希望用精英团队。如果只是精英们在一起肯定做不好事情。我们都是平凡的人。平凡的人在一起做一些不平凡的事。 开公司要发扬长处,避开短处。不要总说别人的不是,这样会得罪所有人。因为你没看清楚,不好的东西是有原因的。你该说:“这个很好,我们可以继续发扬光大”,员工自然会听你的。 每个老板在请员工的时候要想清楚几个问题。你如果对客户、产品没有梦想,觉得你的产品就是一个简单的产品,不要寄希望员工有梦想。员工的梦想很现实,他必须要生存。 要反思的是,员工拖沓,员工要求加工资,原因不在员工身上,而在老板身上。老板没有珍惜员工,员工自然不会珍惜产品。我们永远要明白,你的价值和产品不是你创造出来的,是你的员工创造出来的,你要让员工感受到——我不
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1.鲜为人知的精彩故事:通过深度采访,呈现创业者跌宕起伏的创业经历。 2.具有实战意义的启发:梳理创业法则,为新一代创业者提供经验和借鉴。 3.别具心裁的分类:对创业者的类型进行分类,包括大学生和草根创业类型、稳定职业者创业类型、海归创业类型、连续创业类型、投资机构和孵化器类型等,满足不同类型读者(创业者)的需要。
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中国式基业长青的企业文化基因 华为是一个功利集团,我们一切都是围绕商业利益的。因此,我们的文化叫企业文化,而不是其他文化或政治。 华为文化的特征就是服务文化,谁为谁服务的问题要解决。 开放、妥协、灰度是华为文化的精髓。 什么叫奋斗?为客户创造价值的任何微小活动,以及在劳动的准备过程中,为充实提高自己而做的努力,均叫奋斗,否则,再苦再累也不叫奋斗。 从到的企业文化逻辑
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