薪酬设计与绩效考核全案 赵国军 著 化学工业出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
薪酬绩效管理的理念、工具要与东方人的性格特征以及企业管理基础相结合 薪酬绩效管理的方式、方法要与公司发展战略、企业文化及管理风格相匹配 依据本书设计的薪酬激励方案: 适应企业发展战略,具有激励效应,解决内外部公平问题,有利于人工成本控制 依据本书设计的绩效管理方案: 适合企业实际状况,具有可操作性、战略导向和以人为本,提高个人和组织绩效
¥35.30定价:¥72.78 (4.86折)
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¥35.30定价:¥76.17 (4.64折)
【正版速发】薪酬设计与绩效考核全案(第3版)水木知行绩效管理实务丛书化学工业出版社9787122355102作者:赵国军
¥70.40定价:¥88.00 (8折)