【正版】 薪酬设计与绩效考核全案 赵国军 著 化学工业出版社 9787122355102
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正版书籍 薪酬设计与绩效考核全案 第三版 赵国军 著 化学工业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
薪酬绩效管理的理念、工具要与东方人的性格特征以及企业管理基础相结合 薪酬绩效管理的方式、方法要与公司发展战略、企业文化及管理风格相匹配 依据本书设计的薪酬激励方案： 适应企业发展战略，具有激励效应，解决内外部公平问题，有利于人工成本控制 依据本书设计的绩效管理方案： 适合企业实际状况，具有可操作性、战略导向和以人为本，提高个人和组织绩效
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