面试技巧与训练/最新公考工具书/严冬根/陈洁欣/浙江大学出版社
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像工程师那样思考/跨学科工程研究丛书/(美)迈克尔·戴维斯/主编:潘云鹤/译者:丛杭青/沈琪/浙江大学出版社
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当代企业人力资源要素研究与优化 李勤梅 著 9787504498991 中国商业出版社
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ATD学习发展指南(第2版) Biech（伊莱恩?碧柯） 著,[美]Elaine 译,顾立民 译 97871213975
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人了资源管理理论研究与大数据应用 焦艳芳 9787563978366 北京工业大学出版社
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工作分析 李中斌 9787500476023 中国社会科学出版社
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国际人力资源管理 李中斌,万文海,陈初升 等编著 9787500473268 中国社会科学出版社
本书是关于研究“国际人力资源管理”的专著，书中首先从人力资源理论入手，结合的国际企业的人力资源管理实践，阐述了国际人力资源管理模式与跨文化管理、国际企业人力资源战略管理、招聘管理、培训管理、绩效管理，以及激励与薪酬管理等方面的基本知识、基本方法与技巧。本书适合从事相关研究工作的人员参考阅读。
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包容性领导对员工创新行为的影响研究 王辉 9787568705592 湘潭大学出版社
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服务的细节121:永旺的人事原则 [日]东海友和 著,王蕾 译 9787520730136 东方出版社
适读人群 ：企业家、店铺经营者、服务业从业者、普通职场人士、大众读者 1、零售业有超市、大卖场、便利店等业态，读者需求的角度是错综复杂的。有的要做品牌，有的要提升服务，有的要提升管理，有的要优化流程，有的倾向于技术层面，这就导致同一产业下面也会有很多细分的角度。未来以“服务业升级”为指导，对于零售业各业态的店铺来说，打造并维系能满足顾客、员工，以及经营者等需求的高人气店铺，基于多视角构思的设计思维必不可少。 在后疫情时代，零售业越来越需要靠服务的品质来提升企业形象、提高利润。而且随着消费向线上模式的转变，为满足消费者品质化、多样化的消费需求，高品质的品牌商品、品牌服务、品牌零售店会快速增长，零售企业要做好应对多种模式下的顾客新需求、市场新竞争，以及为适应这些
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高校财务内部控制与绩效管理研究 刘盈池 9787516659984 新华出版社
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圣才教育：企业人力资源管理师考试辅导 企业人力资源管理师（二级）过关必做习题集（含历年真题）（第6版）
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人才测评:理论、方法、实务:微课版 编者:赵曙明//赵宜萱 人民邮电 【新华书店全新正版图书】
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人力资源分析 王桢 9787511930170 中国时代经济出版社有限公司
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制造业转型升级视域下的技能型人力资本投资研究 张彦文 9787516657362 新华出版社
本书将我国制造业转型升级放在国际制造业发展的大背景中，对比世界主要国家的技能型人力资本投资与积累情况，分析我国技能型人才短缺和技能型人力资本投资问题。通过对比发现，中国制造业生产工人数量处于世界首位，但是技术工人比例较低，非技术工人比例较高，技能型人才结构和人才质量同发达国家相比差距巨大，程度上导致了我国制造业大而不强，缺乏足够的国际竞争力。我国技能型人力资本投资不足，技能型人力资本积累没有满足制造业的人才需求，不利于我国制造业的转型升级。
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浙江人才发展蓝皮书（2016—2017）/姚志文/姚先国/浙江大学出版社
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培训进化论：从培训专家到学习设计师 9787516412367 正版图书，收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考，以实物为准。（书名没写全多少册的均为单本价格）
本书作者是学习设计和课程开发专家。国药、国家电网、工商银行、浦发银行、交通银行、三星、国家电投、中国石化、大庆油田、中广核铀业、宝钢、万达、京 东、国美在线、正大集团、百丽集团、威高集团、世贸集团、佳通轮胎、长久汽车、伊利等企业的培训管理者或内训师都学习过书中内容，或从中受益。
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适读人群 ：本书适合作为高等职业教育自动化类、电子信息类等相关专业的课程教材，也可作为相关工程技术人员培训和自修用书。 本书围绕电子技术工程任务所需核心技术，构成典型案例，内容涵盖了电子技术重要知识与技能，进行了循序渐进的工作导向描述。每个项目的实践教学环节均有实际操作视频教学，用的形式展示出来，读者可以通过扫描来学习。编写遵循“典型性、实用性、先进性、可操作性”原则，精美的图片及信息化手段的综合运用，将学习融于轻松、愉悦的环境中，力求达到提高学生学习兴趣和效率以及易学、易懂、易上手的目的。
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车工工艺与技能训练（第2版）（附微课视频） 9787115473219 正版图书，收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考，以实物为准。（书名没写全多少册的均为单本价格）
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人才发展治理：国家治理现代化的重要基石/童素娟/浙江大学出版社
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左手老板,右手人力 让中小企业人力资源管理策略落地 杨钢 9787121409424 电子工业出版社
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以“体系标准”为引领的人力资源管理新模式——人力资源管理体系 杨朝东等 著 人民出版社旗舰店
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企业人力资源管理师(四级)考试指南 中国劳动社会保障出版社 新华正版书籍
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任务互依性对员工建言行为的中介调节机制研究 李嘉 著,王跃堂 9787305076244 南京大学出版社
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散财聚人法则 得人心者得天下 谢普 9787516918494 华龄出版社
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人力资源管理从入门到精通 郑磊磊 9787513938310 民主与建设出版社
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员工招聘与录用(招聘面试选拔和新员工入职培训实用指南第6版)人力资源管理经典书系 [美]Diane,Arthur 978
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人事争议处理机制法律问题研究/张勇敏/浙江大学出版社 人事争议处理机制法律问题研究
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劳动经济学原理与人力资源管理研究 邓艺琳 9787531752417 北方文艺出版社
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适读人群 ：人力资源从业者 1.5大模块，解决人力资源工作中的常见问题:员工信息管理、招聘管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理 2.6项核心技术：数据整理、 表格合并与拆分、 数据筛选、函数与公式、 数据透视表、 图表与数据看板 3.丰富教学资源： 280分钟同步教学视频； 5小时Excel数据分析视频； 3小时PPT设计与制作视频； 1200个Office使用技巧电子书； 900套拿来就用的办公模板； Excel 函数应用电子书。 数字化时代，思维很关键，建立HR数据化思维、数据分析思维，不被AI取代！
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考虑延迟提醒的呼叫中心人力资源调度方法研究 于淼,赵愈,孔凡文 著 9787518054367 中国纺织出版社
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会只认会管人会用人 李伟业 9787563458004 延边大学出版社
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