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《和谐劳动关系研究基于企业和职工利益共享视阈》对当下我国劳动关系现状、原因及危害进行深入分析,综合国内外研究状况,全面提出并分析了道德在调节劳动关系中的特殊功能,对基于企业和职工利益利益共享的和谐劳动关系的难点问题、道德准则及评价、道德协调功能、道德准则及系统评价体系、构建着力点等进行了深入研究和阐述。《和谐劳动关系研究基于企业和职工利益共享视阈》既体现了社会主义发展的本质要求,继承了中华传统文化,又吸收了西方文明的有益成果,对贯彻落实社会主义核心价值观具有积极意义。
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