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管理就是管人,管人就是管理人心。从事管理工作,如果不懂心理学,那么他所从事的管理只能算是事务上的管理,而谈不上对人的管理,因为,只要有人存在,就有心理因素存在。为什么领导很努力,员工不领情?为什么看好的人干不好?为什么想留的人留不住?解决问题,需要从心理学探究管理问题的真谛!
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本书从心理学的角度阐述人性与管理的关系,结合企业管理的实际问题,定会让你有超乎想象的收获。
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