
【1】超级畅销书《与神对话》作者倾力作序;诺贝尔和平奖提名者、麻省理工学院教授,各界大咖联袂盛赞!《与神对话》销量破700万,被译成34种语言,其作者尼尔·唐纳德·沃尔什对本书盛赞道:《沟通的力量》为那些陷入沉默,在“寂静的绝望”中度过一时甚至一世的人提供了一条救生索。书中有行之有效的技巧、方法和语言,简而言之,就是大多数人在希望事情有所改变时想要拥有的工具。 莎拉提醒我们热情、关爱、耐心、理解和爱能够在困难的沟通中发挥作用。的确,这些构成了沟通的基础。 ……如果你觉得表达感受或面对真实的自己有些困难,那么这本书将成为你遇到的重要的书之一。 莎拉,感谢你做出如此卓越的贡献。 诺贝尔和平奖提名者西拉·埃尔沃西博士则称赞道: 这本书用词简洁、故事生动,为广大读者,尤其是正要阅读此书的您,提供了

一本书实现情商升级、表达突破、关系提升,从亚洲火到欧美,超3000000人收益;3大要点打造良好印象,5大场景提升人际关系,12大技巧迅速打动人心;游刃有余掌控对话,轻松翻越职场、生活、情感三座大山!



在现代职场,只会埋头苦干远远不够,还要会汇报工作。我们不但要和同事搞好关系,更要与上司融洽相处。为了让上司了解和认可我们在工作中的辛劳付出,必须把工作汇报做到尽善尽美。 《不会汇报工作,让你一直被埋没》是一本有关 汇报工作 的实用手册,以心理学知识为基础,全面解析职场中的上下级关系。指导读者如何正确向上司汇报工作,才能起到事半功倍的效果,赢得自己事业上的通畅顺达。



生活中受到朋友欢迎、获得领导赏识的,往往都是高情商的人。高情商的人心态平和,既能合理表达自己的情感和诉求,也能洞察别人的情绪、感受和心思,同时善于沟通,能把话说到别人心坎儿上,把事做到子上,在处理人际关系时如鱼得水。 《优秀的人,都会用的高情商沟通术》以高情商沟通为主题,多侧面、多角度、多层次地阐述了人们立足现代社会为人处世应当掌握的技巧和策略,向读者展示了如何通过情商的自我训练达到成功的方法。通过了解情商的本质,破解其在生活中运用的窍门及学习如何从内到外地发自己的情商,帮助读者掌握沟通的艺术,以便轻松社交。

《情绪急救:远离抑郁,不做不快乐的自己》 我们在生活中,常常因为碰到一些不如意的事而产生负面情绪,这些情绪对我们的工作、生活,乃至家庭等都会产生消极影响,我们应该如何摆脱负面情绪的干扰呢?

坦率沟通,并不是有话直说,而是有技巧地用真诚换真心。 职场人士越来越倾向用邮件、电话、网络等方式间沟通,而又期待对方主动与自己直沟通,甚至幻想难题无需沟通,自动化解。 新加一个团队,怎样了解上级对你的期望值?职场关系不够坦率时,上级怎样知道下属的真实想法?当项目遇阻时,员工怎样诚布公提出建议?这其实全在于你如何搭建坦率的职场关系。在本书中,你还将学会: 如何得到想要的薪水或晋升机会? 如何改善与同事或客户的关系? 如何减少办公室八卦与负面消息? 如何获得客观真实的业绩反馈? 哈莉结合亲身经历和众多学员遇到的人际关系障碍,描绘了一张清晰准确的沟通路线图,教你设定关系期望值,行面对面沟通,使用反馈方程式。 这些独创的沟通技巧不仅让你工作更高效,让办公室气氛

《不怯场:与众人沟通艺术》是一部实用的口才技能提升宝典,旨在教会读者如何顺畅地与别人展交流,如何在不同的场合与不同的人交谈,如何表达更能动人心 从而帮助读者避免出现人一多就不会说话的尴尬处境。掌握说话的艺术,才会拥有更好的人生。

"★知名出版社专业造:引自德国GABAL出版社,励志、生活、商业类书籍出版领域领跑者 ★德国精英女性枕边书:系列图书共16册,畅销德国,累计销售超过25万册,版权输出至英国、西班牙、俄罗斯、捷克、罗马尼亚、波兰、巴西、埃及等多个国家 ★贴心的生活指导、心理调节、话术指南,专治与伴侣和孩子关系紧张、搞不定老板和客户等各种难题:采用漫画和对话形式,宛如来自闺密的暖心对话和建议,能够满足倍感压力的都市女性的心理需求 ★集多种功能于一身的互动挑战书,实用又有趣:画重 贴心建议 练习题 心情记录本,迎挑战,总有一款适合你"

高难度对话:《跟任何人都聊得来》精进版挖掘成人之间关系陷入困境以及沟通变得有挑战性的根源。
※畅销书《跟任何人都聊得来》精版,《跟任何人都聊得来》曾获: 企业家喜爱的商业图书评选候选书目(2014) 《中国新闻出版报》2014年经管类好书榜 豆瓣读书年度图书榜(2014 /非虚构类) 《人民日报》2017年暑假推荐阅读书目(沟通交流类) ※ 学会在我们重要的人际关系中有效沟通,他们包括 渐行渐远、不想投的配偶。 一说话就想吵架的青春期少年。 多管闲事的亲戚们。 没完没了向我们提建议的朋友。 那些疏于理庭院,以致树枝伸过篱笆、树叶落到我们院子的懒邻居。 变着法儿对我们冷嘲热讽的同事。 对我们百般挑剔的老板。

1. 《华尔街日报》畅销书。富兰克林柯维公司首席人力资源官30余年经验、洞察与思考。 2. 本书包含15个改变人们思维与行为的实证实践,已被全球150多个国家与地区千万人证实有效,可以帮助读者通过改自我的思维定式和行为,实现高品质人际关系和沟通,提升效能以及影响他人的能力。 3. 本书作者托德 戴维斯曾领导发出了富兰克林柯维机构的核心培训产品,包括高效能人士的七个习惯、高效执行四原则。他被富兰克林柯维称为关于个人和组织效能普遍原则这一议题重要的代言人。



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