销售管理制度与表格范例:140余幅高效实用的表格范例,让销售管理变得有规可循
【1】 讲透谈判博弈、谈判风格、谈判要害的实战红宝书,全方位引爆谈判力 《谈判的力量》完整解析了人们该如何利用 谈判特性、谈判者特和谈判要素 去赢得一场谈判。 它先从 5个what和1个how 手,告诉人们如何搭建谈判的基本框架;再从性格解析手,帮人们找到适合自己的谈判风格;*后再详解影响谈判局势的 人事时地物 五大要素,帮我们把握瞬息万变的谈判局势。 把握了以上要,就能在职场和社交的博弈中无往不利! 【2】 真正 实现以小博大、以少换多、出奇制胜、*成交 谈判不仅是解决冲突的手段,更是争取权益、实现成交的技能。无论是商业交涉、卖议价,还是领导管理、面试裁员,甚至连人际交往、两性关系之中都蕴含着谈判。 《谈判的力量》将会告诉你,如何将正确的谈判观念、技巧、策略、心法、态度及价值观,自然而然、化繁为简
查理·芒格致股东的信【查理·芒格数十年来关于价值投资的原则、理念与实操方法,翔实记录,深度解析,再现芒格独特的投资智慧与
★他是巴菲特的幕后智囊与“秘密武器”,与巴菲特联手打造无数投资神话。★他是巴菲特的人生导师与黄金搭档,数十年来深刻影响着巴菲特的投资理念与法则。他的人生智慧箴言让一代人受益无穷!★讲述查理·芒格数十年来秉承与坚守的价值投资的原则、理念与实操方法。★翔实记录,深度分析,再现芒格独特的投资智慧与精髓。★沃伦·巴菲特 比尔·盖茨 迈克尔·艾斯纳 一致推崇
华为管理法(新版)【《华为工作法》系列作品,知名财经作家黄继伟再推重磅新作,源自华为严密封锁的内部资料,层层披露,条分缕
◆《华为工作法》系列作品,知名财经作家黄继伟全新之作。 ◆引爆商业图书市场,本书尚未上市就引发各大卖场、网络书店、读者的预定狂潮。 ◆翻本书,华为的思考法则、工作准则、企业文化,一一展现。 ◆源自华为严密封锁的内部管理法则 ◆囊括华为高层30年来企业管理思想精髓 ◆翻这本书,领略华为成功的核心因素,洞悉其独特的企业理念,团队管理、人才管理、绩效管理、项目管理、细节管理等等,无不涵盖
★作者宇佐美润祐,迅销集团原执行董事、优衣库人才培养机构负责人。★领导自我方程式,构建自驱力的基本要素!作者在书中提出了“领导自我方程式”,即自我事业化 × 创造羁绊 = 飞跃式成长,并就每一要素进行拆解,手把手教你唤醒内在的自驱力。★从“经营者养成”到“经营者实战”,三个方面10条要诀,开启自驱力按钮。作者在书中具体介绍了优衣库培养人才的实战理念,共三个方面10条要诀,在工作中寻找意义。
华为管理笔记【揭开华为公司三十年来高速发展的管理心得与运营法则】
◆《华为工作法》系列作品,知名财经作家黄继伟全新之作。 ◆翻本书,华为的思考法则、工作准则、企业文化,一一展现。 ◆源自华为严密封锁的内部管理精髓 ◆囊括华为高层30年来企业管理心得与运营法则 ◆全面梳理任正非和华为公司多年来的管理精髓与执行细节,剖析其独特的企业理念,从人才管理、战略管理到组织管理、业务管理、文化管理
★ 16国谈判高手都在使用的对话模式,化解所有沟通拉锯场景! 《沟通力法则》已经在全世界16个国家得到沟通行业人士的认可,本书中的对话模式归纳出与人达成共识的4大基础: 彼此的满意度 沟通始! 良好的人际关系 沟通顺利! 愉快的合作过程 沟通重! 重视未来的合作 可持续合作! 适用于 约会、推销、面试、饭局、签合同、情感交流 等所有需要沟通的场景,能助你走出与人沟通的困境,吃透人情世故,掌握说话之道! ★伦敦重书推荐, 北欧谈判专家造五步骤经典话术! 只要你需要口说话,你就要掌握沟通力法则的5大步骤! *步,保持积极心态 提高有效沟通的机会 第二步,始思考 准备解决方案 第三步,建立良好的人际关系 造良好的氛围 第四步,选择合适的用语 摆脱不同立场的困境 第五步,准备一个B计划 确保万无一失 按照
OKR思维【新型团队沟通和目标管理工具,用更敏捷的方式应对市场环境。】
★OKR(Objectives and Key Results)即目标与关键成果法,是英特尔公司创始人安迪 葛洛夫发明的。后来约翰 道尔引到了谷歌。现在被谷歌、亚马逊、领英、百度、华为、字节跳动等多家知名企业广泛使用。 ★OKR作为新型团队沟通和目标管理工具,可以用更敏捷的方式应对市场环境。 ★永和系统管理咨询中心股份公司社长,OKR Japan首席导师天野胜作品。一本书教你在团队中引OKR工作法。 ★OKR Japan监修。OKR Japan该团队致力于推广普及谷歌、英特尔等知名企业所使用的 OKR 工作法。其研究的 objective(目标) ,就是如何让更多人的从 OKR 中获得益处。 ★OKR教练姚琼,三节课联合创始人布棉,孤独大脑主理人、未来春藤教育科技公司创始人喻颖正,茂诺管理咨询董事长,得到app《给中层的管理课30讲》主理人汤君健认可推荐。
1.麦肯锡 全球用工作方法铸就传奇的战略管理咨询公司,可以轻松出一流公司的董事会。 2.图表是麦肯锡咨询顾问们卓越工作的工具,本书归纳了麦肯锡盛行数十年的工作技巧,造了可视化、简单化、精确化的图表武器 3.麦肯锡资深合伙人亲笔力作,麦肯锡资深日本分社社长大前研一盛赞推荐 4.图表具有简洁和精确为特,是麦肯锡咨询公司形象化沟通、快速解决问题的工具。
◆个体崛起时代,让你的个人价值无限大。 ◆个体崛起时代,每个人都需要具备的新商业思维。 ◆提升新商业认知,躬身局就是你当下能拿到的更大红利。 ◆创业维艰,如何启小投、高增长的轻创业模式?本书从新商业定位、产品设计、产品矩阵、营销心法、超值交付等方面详解落地式创业技能,手把手教你实现财富增长! ◆全新的新商业法,为每个想要价值变现的人赋能。 ◆作者Angie既是副业赚钱专家,也是个人新商业拓者,她所创办的轻创圈吸引了大批各行业领域的希望做终身事业的人加,这些人在她的新商业模式指导下,纷纷实现了日过万甚至月百万的营收目标。她的轻创圈合伙人来自各行各业,比如职场宝妈、房地产经纪人、理财规划师、演讲教练、中医健康指导师、英语教师、建筑师、心理咨询师 不管你从事什么行业,无论你是什么职位,你都能从
重塑价值:中国企业转型路径(吴晓波、罗振宇、秦朔等22位老师倾力推荐)
※体育界和商界领袖强强联合解读领导力!作者弗格森,曼联前总教练,执教期间,弗格森率领球队夺得了38次冠军。第二作者迈克尔·莫里茨爵士被誉为“硅谷风投教父”。两人强强联合解读领导力,教你打造战无不胜的高绩效团队。※哈佛商学院荣誉课程。2013年,弗格森宣布退休,并在哈佛商学院开设领导力课程,分享曼联队骄人成绩背后的奥秘,其后讲心得集结成书。“在本书中,我尝试对我的毕生所学和作为球队管理者的经验进行总结,尝试解释我是如何建立、领导和管理曼联队的,以及一些在我看来行之有效的方法。”※“得到”App“每天听本书”栏目镇馆之宝、2020年度推荐书。《每日邮报》《每日快报》《金融时报》等媒体争相赞誉。
斯科特.库珀,a16z的管理合伙人,负责运营公司的所有业务。2009年a16z成立之初加公司。除了两大创始人马克.安德森和本.霍洛维茨之外,斯科特.库珀是公司第三号元老。在他的领导下,公司从3名员工发展到150多名员工,管理的资产从3亿美元增长到166亿美元以上。 毕业于斯坦福大学,职业经历十分多元,做过银行家、初创企业高管,还在惠普过担任SaaS副总裁。之后,库珀风投领域,一手把a16z造为全球*的投资机构。
了不起的关键冲突【关键冲突是解决一切难题的底层逻辑。世界500强推崇的冲突表达法,有影响力的人都在用!】
★关键冲突是解决一切难题的底层逻辑。三流管理者回避冲突;二流管理者解决冲突;一流管理者制造冲突。掌握关键冲突,化解人际关系危机,明确利益期待,激发团队成长,实现合作共赢。 ★原创 冲突债 概念,一学就会的实操导图,棘手场面应对技巧,帮助你轻松面对难题、反对意见和讨论分歧。 ★了不起的关键冲突,有影响力的人都在用!《驱动力》作者丹尼尔 平克推荐。世界500强公司如沃尔玛、亚马逊、谷歌、索尼、星巴克都推崇的冲突表达法。
【1】 完整剧透一线品牌的造、宣传、公关核心逻辑 《痴迷》从五个方面,详细介绍了 如何利用品牌故事推动商业成功 。它从品牌故事的重要性谈起,具体介绍了成功品牌故事的核心要素、造模式、宣传渠道以及如何应对新时代的挑战。从这本书中,读者能够清晰了解到西方一线品牌的造要。 【2】 牛津大学教授,壳牌、培生品牌顾问20年经验钜献 《痴迷》由牛津大学默顿学院教授罗伯特 迈厄尔所著,他不仅在文学、编辑领域有丰富经验;更重要的,他还是培生、壳牌、葛兰素史克、劳埃德银行等诸多知名企业的品牌顾问,有成功的品牌造经验,是品牌故事领域的大师级人物。 【3】 实现口碑疯传、订单激增的捷径 用故事唤起情感,用情感构建忠诚 《痴迷》讲述了一个无须投资很多人力物力,就能够让企业口碑疯传、订单激增的方法 利用品牌故
前优衣库大学校长、日本前麦当劳总经理、日本前麦当劳汉堡大学校长有本均的独家人才理念
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