为新一轮医疗卫生体制改革提供实操与路径
依据*国家文件,全面满足各级医院的绩效考核要求
医院人力资源管理与文化建设关系到医院的美好未来.
医院绩效管理是国家大政方针
《医院人力资源价值升华：医院人性化管理实践》，结构简单，每章的*节为引言，阐述本章的要，以下逐节展，小节标题即为本节内容的概括，读者觉得哪一节有意思，可以拣着看，不对胃口的，就轻轻翻过。 第四章谈人性化管理的实践，有若干对应的个案。个案不代表整体，但缺少个案就缺少说服力，读者也可以有选择性地翻阅。
医院教育培训管理事关重大,关系到人民健康
医院绩效管理知识普及的不二选择：全面介绍公立医院外部绩效考核、内部绩效管理、财政项目绩效评价，一书在手，绩效全有。
★ 可惜我家族的人都很长寿。 陪伴中风父亲六年，一部直言不讳的疾病回忆录。 2001年，79岁的父亲突然中风，又因中风后遗症被植了心脏起搏器。中风前，父亲是大学教授，虽在 二战 服役时失去了左臂，依然乐观，热爱运动，注重养生，还在撰写自己研究近20年的学术著作。中风后，父亲的身体和心智急剧变化，陷老年痴呆、失禁、近乎全哑，后只能呆坐着，感叹 活得太久了 。 ★ 请帮我个忙，替我关掉你父亲的心脏起搏器。 关注长期照护人，记录每周照护100小时母亲的心声。 母亲深爱着父亲，从南非到英国后定居美国，他们相伴50年，相互扶持，形影不离。也因此，在父亲中风后，母亲拒绝了送父亲去疗养院以及请人照护的建议，每天10余小时不间断照顾父亲的饮食起居以及送医看诊，一直到她身心俱损，请求关掉自己挚爱之人的心脏起搏器，并在
医乃仁术，医乃人学**部医界前辈真切讲述医患关系的书。 医学不是修理机器，而是面对着活生生的人。 ——林巧稚 一颗易感的医生仁心，一份热烫的病患真情！在看这本书的时候，很轻易地就被**部分的文章动。作者将与病人相处之中所得所感娓娓道来，其亲切真实之处，让人看得心中波澜迭起，频频感动。尤其是医生与病人之间互相关怀的片段，SIKI一词的真挚含义，让人感觉人间大爱，无处不在。人与人之间的磨合触，如果有了彼此的真诚关爱做润滑，良性循环，所得到的收获，就仿佛在丰厚滋润的土壤上生长出美丽娇娆的花朵一样灿烂温馨，美不胜收。 更多好书尽在湛庐文化专卖店
白有白道，黑有黑道，黑道大哥操刀力作终结版！ 不做大哥好多年·人在江湖漂·黑道不是人生 用三本书陪大哥走三十年路！ 百万网友期待图书上市，天涯小说超2000万次阅读新记录！ 因内容过于真实而引起有关部门注意，险当调查线索“被喝茶”！ 区别于一般黑道小说的故弄玄虚，这里有一个真实存在过的江湖！ 黑道大哥的封刀之作！别去道上找哥，哥已是传说！ 未上市图书影视版权已经售出！ 构成黑社会权力基石的三种力量分别是：暴力、金钱、腐败官员手中的职权。这三者，缺一不可。而且，暴力是低等权力，金钱是中等权力，腐败官员手中的职权是高等权力。随着社会的步，黑社会团伙发展得越强大，所借助的主要力量就越高等。 ——孔二狗
本书从医院管理之视角，图文并茂地介绍了医院五常法从试行到实施的经验，可作为医院质量管理之参考；书中罗列大量管理实例，可供读者比对总结；书中还附有规范的管理标识，并 列出质量评比标准，可操作性强，易于参照实施。
得益于医学的斐然成就，人类从来没有像现代人这样活得这么久，活得这么健康。然而矛盾的是，医学来没有像今天这样招致人们强烈的怀疑和不满。医患关系紧张、医疗质量危机、员工职业倦怠、团队人心不齐、医院发展停滞等问题普遍存在，无一不在考验着医院的管理者。叙事医院管理是一门融合管理学和诸多人文学科的新兴交叉学科，有助于改善医患关系，协调医院内部各大科室之间的关系，从而构建和谐的医患、医医、医护、医社等叙事共同体关系，而构建价值共生的医疗健康保障体系，可为医院的高质量发展提供强大动力。本书将叙事医院管理这一全新理念行系统性阐述，并结合众多实践案例，帮助医疗从业者认识叙事沟通的重要性，并掌握其运用方法，从而造有温度的医疗体系，一步和谐医患关系，增民众福祉，促社会和谐步。
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