空杯心态 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
为什么很多企业的辉煌如同昙花一现，不能持久？为什么有的人能力卓越，取得一定成就后却止步不前，甚至倒退？而有的人深陷失败的泥潭中无法挣脱，更不能超越自我？人，得意时忘形，却最不该忘形 失意时，最应该放下包袱，却困在其中。《空杯心态》中，励志作家吴甘霖结合二十年的培训和管理经验，通过诸多知名企业和名人及普通人的实际案例，再度为您诠释个人修身与团队发展的心态·——空杯心态。在他看来，每个人的内心就好比一只杯子，里面盛满了荣誉、挫折、偏见等，只有在心态和思想上将这些东西倒空，才会有外在的松手，才能重新出发，获得更大的突破和超越。空杯心态，需要我们永不满足，倒空自己，时刻归零。归零是彻底的空杯，是空杯的。空杯心态，是人才自我超越的关键所在，是企业做大做强的核心密码，也是吴甘霖为企业和个
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吴甘霖邓小兰工作素养书系 工作重在到位 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《吴甘霖、邓小兰工作素养书系 工作重在到位》是针对职场“浮躁病”、工作打折扣问题的一剂良方。它讲述了人在职场为什么需要工作到位，以及确保工作到位的3大要点、5大心态、4大思维、5大准则。它从工作到位的原因、关键点、心态准备、思维调整、行动要求等方面系统阐述了职场中人该怎样塑造“做事做到位”这一重要的工作素养。希望得到快速发展的企业员工、希望创造业绩的职场人士、希望团队具有强大战斗力的，都能从这本书中找到方法、获得力量！
¥10.44定价：¥61.32 (1.71折)
吴甘霖邓小兰工作素养书系 工作重在到位 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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吴甘霖邓小兰工作素养书系 工作重在到位 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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工作重在到位 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
工作到位为什么如此重要 这是员工秀的素养这是中国职业化的需要每个人工作差一点，团队的业绩就会差几倍为什么这本书值得你格外重视 这是新华出版社继《细节决定成败》《关键在于落实》之后又一重磅著作！这是超级书作家吴甘霖继《方法总比问题多》《执行重在到位》之后新力作！作者享誉国内的同名课程，也充分说明了本书受欢迎的程度！这本书三种人阅读 希望得到最快发展的员工希望创造业绩的各界人士希望团队具实战力的领导
¥51.59定价：¥184.77 (2.8折)
方法总比问题多 二 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书是我社书《方法总比问题多》的提升版。《方法总比问题多》已经出版将近3年，持续，总销量达50多万册。本书继承原版的理念“不找借口找方法”，从另一个角度，即心态、智慧上发挥开来，明确提出“少向外界要条件，多向自己要智慧” 什么是“大智慧”，怎样开发自己的智慧，系统阐释了智慧型员工的特质。当然，其中的体悟和理念，相信对于每一个想在职场快速发展的人都有很大的启示。
¥5.68定价：¥39.94 (1.43折)
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方法总比问题多 二 吴甘霖 著 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《方法总比问题多》名列2005年全国畅销图书排行榜（人力资源类）名、“2006年影响企业管理10大图书”，“2006年图书行业优秀畅销品种（社科类）。 超级畅销书《方法总比问题多》姊妹篇，全新内容倡导全新理念——少向外界要条件，多向自己要智慧！ 《方法总比问题多》至今重印30多次，发行50多万册。 “雅虎中文”发布有关该书的新闻及读后感达1200多万条，创中国企业管理培训图书记录。 现在，其姊妹篇《方法总比问题多Ⅱ》再次震撼问世！ 凡事先讲条件的员工，必然是最不受欢迎的员工，凡事先讲智慧的员工，必然是最受欢迎的员工。 假如你有智慧，请你贡献智慧，假如你没有智慧，请你贡献汗水，假如你两都不贡献，请你离开公司。 ——日本松下核心理念 《方法总比问题多Ⅱ》一方面延续了《方法总比问
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工作没有任何借口 吴甘霖 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
文化培育与员工发展读物，解读解决中国职业化建设的根本问题。团队战斗力之根，个人发展力之本。书《方法总比问题多》、《执行重在到位》作者，又一重量级作品。
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空杯心态 吴甘霖 著 天津教育出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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吴甘霖、邓小兰工作素养书系:工作重在到位 吴甘霖,邓小兰 编著 中国电力出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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心不难，事就不难 吴甘霖 著 天津教育出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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这是一本让人如何以最短的时间成为秀员工的超级书，是经管励志书作家吴甘霖、邓小兰关于员工培训的之作。该书紧紧抓住成为员工的最重要的“４大突破”做文章——从“学校人”到“社会人”、从“知识人”到“能力人”、从“个体人”到“单位人”、从“自然人”到“职业人”，让所有员工以最快速度适应单位和工作，不仅观点新颖透彻，案例生动活泼，更主要的还有许多行之有效的具体方法，劋作性极强，对读者具有立竿见影的指导作用，是近年来很难得的一部员工职业化培训读本。
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吴甘霖、邓小兰工作素养书系 职场发展看职商 吴甘霖 中国电力出版社【正版书】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
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吴甘霖、邓小兰工作素养书系:工作重在到位【正版图书，达额减，电子发票】 【正版书籍，满额减，电子发票】
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吴甘霖邓小兰工作素养书系 职场发展看职商 吴甘霖 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
吴甘霖所著的《职场发展看职商》从什么是职商，为什么职商决定职场发展，员工应具备哪些职业素养，以及如何快速培养职商等方面系统阐述了职场中人该怎样塑造关键职业素养、开启职业智慧。本书是全面提升工作素养的行动指南，适合企业员工、中基层管理者共同阅读。
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三个月成为一流员工 吴甘霖,邓小兰 著 中国商业出版社【正版书】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
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吴甘霖邓小兰工作素养书系 职场发展看职商 吴甘霖 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
吴甘霖所著的《职场发展看职商》从什么是职商，为什么职商决定职场发展，员工应具备哪些职业素养，以及如何快速培养职商等方面系统阐述了职场中人该怎样塑造关键职业素养、开启职业智慧。本书是全面提升工作素养的行动指南，适合企业员工、中基层管理者共同阅读。
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工作没有任何借口，这是每个工作者最基本也最重要的素养，是实现职业化最根本的保证。《工作没有任何借口》通过对众多职场人物和现象的分析，得出结论 “工作没有任何借口”正是“团队战斗力之根”、“个人发展力之本”。并对工作中找借口的种种现象进行了全面分析，对如何彻底杜绝工作中的借口，从理论到行动都进行了全面而透彻的分析探究，对塑造工作者的责任心、确保完成任务的执行力，以及打造秀的团队文化，具有很好的指导和启迪作用。《工作没有任何借口》观点鲜明透亮，描写生动活泼，而且通过“行动手册”等方式，体现极强的劋作性，是一本格外适合单位培训和个人发展的职场读物。备注 凡一次购买本书50册的客户，可免费获得作者培训光盘一张。客户将收货后的小票，连同邮寄光盘的地址、邮编、收件人、联系电话等信息传真至00-683
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全新正版图书 职场发展看职商吴甘霖中国电力出版社9787512361522 职业应用心理学通俗读物蔚蓝书店
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空杯心态 吴甘霖 著 天津教育出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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心不难，事就不难 吴甘霖 著 天津教育出版社【正版】 畅销推荐，正版保证，现货直发，物流快捷，优惠多多，欢迎选购！
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工作重在到位 吴甘霖,邓小兰 著 新华出版社【正版】 畅销推荐，正版保证，现货直发，物流快捷，优惠多多，欢迎选购！
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方法总比问题多 二 吴甘霖 著 机械工业出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《方法总比问题多》名列2005年全国畅销图书排行榜（人力资源类）名、“2006年影响企业管理10大图书”，“2006年图书行业优秀畅销品种（社科类）。 超级畅销书《方法总比问题多》姊妹篇，全新内容倡导全新理念——少向外界要条件，多向自己要智慧！ 《方法总比问题多》至今重印30多次，发行50多万册。 “雅虎中文”发布有关该书的新闻及读后感达1200多万条，创中国企业管理培训图书记录。 现在，其姊妹篇《方法总比问题多Ⅱ》再次震撼问世！ 凡事先讲条件的员工，必然是最不受欢迎的员工，凡事先讲智慧的员工，必然是最受欢迎的员工。 假如你有智慧，请你贡献智慧，假如你没有智慧，请你贡献汗水，假如你两都不贡献，请你离开公司。 ——日本松下核心理念 《方法总比问题多Ⅱ》一方面延续了《方法总比问
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年度最值得推崇的员工培训之作 新员工入职培训读本 80后、90后员工最需要阅读的职场手册 大学毕业生就业图书 老员工职业化培训手册 政府机关公务员职业化培训读本 各省、劳动保障部及各大高校毕业生就业指导处读本 本书有望成为未来2 5年员工职业化培训量的学习读本 为企业提供人才管理解决方案 1. 为什么员工跳槽那么快？ 2. 为什么培养一个员工那么累？ 3. 为什么员工职业化进程那么慢？ 4. 为什么优秀员工那么凤毛麟角？ 提供成为员工的职场成长方案 1． 从 学校人 到 社会人 2． 从 知识人 到 能力人 3． 从 个体人 到 单位人 4． 从 自然人 到 职业人 本书以下五类人不能不读 1．存在人力资源管理问题的机关企事业单位的管理者 2．希望把管理变轻松的企业管理者 3．初入职场摸不清方向的大学毕业生 4．
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正版旧书吴甘霖、邓小兰工作素养书系：职场发展看职商吴甘霖 著中国电力出版社9787512361522 正版图书,下单速发,可开发票
吴甘霖所著的《职场发展看职商》从什么是职商，为什么职商决定职场发展，一流员工应具备哪些职业素养，以及如何快速培养职商等方面系统阐述了职场中人该怎样塑造关键职业素养、开启职业智慧。本书是全面提升工作素养的行动指南，适合企业员工、中基层管理者共同阅读。
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