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将合适的人请上车，将不合适的人请下车。 ——詹姆斯·柯林斯 人力资源管理者的先锋思想和招募智慧，广大求职应聘再上岗的头脑和面试宝典。 告诉面试官，如何有效测试求职者的能力；提醒应聘者，如何努力增强个人综合素质。 管理的关键在于用人。在很大程度上，管理的科学性在于用人的科学性，管理的艺术性在于用人的艺术性。 ——张瑞敏 有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制使用；无德无才，坚决不用。 ——牛根生 没有一家企业可以做所有的事。即便有足够的钱，它也永远不会有足够的人才。它必须分清轻重缓急。最糟糕的是什么都做，但都只做一点点，这必将一事无成。不是选择总比没有选择要好。 ——彼得·德鲁克
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