你为什么而工作 [美]巴里施瓦茨(Barry Schwartz) 中信出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《你为什么而工作:价值型员工进阶指南》是一本颠覆我们认知常识的书。 为什么全世界“消极怠工”员工的数量是热爱工作的“敬业”员工的两倍? 为什么你身边绝大部分的人,很少体会到工作的满足感? 为什么对于绝大多数人来说,工作是单调无聊、毫无意义、浪费生命的? 为什么公司里那些为了鼓舞员工士气、激励员工努力的机制反而降低甚至完全打消了员工工作的积极性? 西方心理学家之一巴里 施瓦茨,长期从事社会行为与心理学研究。他发现两个多世纪以来,我们完全被亚当 斯密等经济学大师的观点误导了,无论是社会,还是个体的人,我们一直被灌输着关于工作的一些错误观点,如人们做事情是因为“有利可图”,工作是为了获得报酬,为了养家糊口。 在《你为什么而工作》中,巴里 施瓦茨分析了真正激励人工作的内
¥7.00定价:¥21.37 (3.28折)
你为什么而工作 [美]巴里施瓦茨(Barry Schwartz) 中信出版社【正版】 畅销推荐,正版保证,现货直发,物流快捷,优惠多多,欢迎选购!
《你为什么而工作:价值型员工进阶指南》是一本颠覆我们认知常识的书。 为什么全世界“消极怠工”员工的数量是热爱工作的“敬业”员工的两倍? 为什么你身边绝大部分的人,很少体会到工作的满足感? 为什么对于绝大多数人来说,工作是单调无聊、毫无意义、浪费生命的? 为什么公司里那些为了鼓舞员工士气、激励员工努力的机制反而降低甚至完全打消了员工工作的积极性? 西方心理学家之一巴里 施瓦茨,长期从事社会行为与心理学研究。他发现两个多世纪以来,我们完全被亚当 斯密等经济学大师的观点误导了,无论是社会,还是个体的人,我们一直被灌输着关于工作的一些错误观点,如人们做事情是因为“有利可图”,工作是为了获得报酬,为了养家糊口。 在《你为什么而工作》中,巴里 施瓦茨分析了真正激励人工作的内
¥7.40定价:¥20.93 (3.54折)
你为什么而工作 [美]巴里施瓦茨(Barry Schwartz) 中信出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《你为什么而工作:价值型员工进阶指南》是一本颠覆我们认知常识的书。 为什么全世界“消极怠工”员工的数量是热爱工作的“敬业”员工的两倍? 为什么你身边绝大部分的人,很少体会到工作的满足感? 为什么对于绝大多数人来说,工作是单调无聊、毫无意义、浪费生命的? 为什么公司里那些为了鼓舞员工士气、激励员工努力的机制反而降低甚至完全打消了员工工作的积极性? 西方心理学家之一巴里 施瓦茨,长期从事社会行为与心理学研究。他发现两个多世纪以来,我们完全被亚当 斯密等经济学大师的观点误导了,无论是社会,还是个体的人,我们一直被灌输着关于工作的一些错误观点,如人们做事情是因为“有利可图”,工作是为了获得报酬,为了养家糊口。 在《你为什么而工作》中,巴里 施瓦茨分析了真正激励人工作的内
¥5.00定价:¥17.37 (2.88折)
¥17.90定价:¥36.00 (4.98折)
你为什么而工作 [美]巴里施瓦茨(Barry Schwartz) 中信出版社【正版】 畅销推荐,正版保证,现货直发,物流快捷,优惠多多,欢迎选购!
《你为什么而工作:价值型员工进阶指南》是一本颠覆我们认知常识的书。 为什么全世界“消极怠工”员工的数量是热爱工作的“敬业”员工的两倍? 为什么你身边绝大部分的人,很少体会到工作的满足感? 为什么对于绝大多数人来说,工作是单调无聊、毫无意义、浪费生命的? 为什么公司里那些为了鼓舞员工士气、激励员工努力的机制反而降低甚至完全打消了员工工作的积极性? 西方心理学家之一巴里 施瓦茨,长期从事社会行为与心理学研究。他发现两个多世纪以来,我们完全被亚当 斯密等经济学大师的观点误导了,无论是社会,还是个体的人,我们一直被灌输着关于工作的一些错误观点,如人们做事情是因为“有利可图”,工作是为了获得报酬,为了养家糊口。 在《你为什么而工作》中,巴里 施瓦茨分析了真正激励人工作的内
¥7.40定价:¥20.93 (3.54折)
西方*影响力的心理学家之一、《商业周刊》《福布斯》 年度十大*商业图书 作者 巴里 施瓦茨*力作。锤子科技创始人罗永浩、北大中文系教授张颐武、《驱动力》作者丹尼尔 H 平克、谷歌人力运营高级副总裁拉兹洛 博克一致推荐,TED人气演讲之王
¥23.40定价:¥36.00 (6.5折) 电子书:¥17.99
如何掌握管理人员的艺术?怎样招聘与挑选员工? 怎样计划?怎样组织? 怎样保持监督?怎样培训与发展?怎样领导和激励?无论你已是一位经理人还是仍然在谋求一个管理职位,罗恩·科尔曼,英国发展*快的培训组织中心的执行董事,他从6000多名经理的实践中提炼的建议将使你受益非浅。
¥8.50定价:¥17.00 (5折)