一本只讲真话的职业精进指南 一场疗愈精神内耗的灵魂浸礼 赠送全书50个讲解视频 领取职业发展六大文档 亲切互动:一朝做朋友,永远是朋友
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开辟非暴力沟通成功应用在职场领域的先例! 用非暴力沟通技能帮你 从容面对 强势 的上司或 故意找茬 的同事 完美 处理那些难度高却不得不面对的棘手沟通 成功应对职场中不合时宜的玩笑和令人尴尬的 幽默 扭转你被拉入八卦的闲聊中,想拒绝,又担心同事觉得你 不入伙 的窘境
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为在日常的人际沟通与社会交往中,人们受习惯性应对思维方式和自动化压力反应模式 的驱使,有意无意地表现出许多隐形的 精神暴力 , 这些精神暴力在职场中随处可见,诸如:缺乏倾听、主 观评判、固执己见、无端指责、嘲讽、否定、说教、随 意打断、拒不回应、权力压制、思想控制,等等,正是这些精神暴力使人际沟通不畅、关系疏远,彼此失去连接,造成冲突与对立,阻碍着团队成员 之间的合作,阻碍着企业的健康可持续发展。 *企业冲突管理领域专家艾克 拉萨特曾跟随非暴力沟通创始人马歇尔 卢森堡博士学习超过十年,在全球20余个国家开展过冲突管理工作坊。本书直接脱胎于艾克的教学实践,是冲突调解项目*阶段的课程。 *理论 练习:7项关键技能 实操训练。不仅加深理论理解,更可以在实际工作中应用起来,切实化解
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《富在工作(珍藏版)(精)》编著者伊贺列卡拉 修 蓝、河合政实。 《富在工作(珍藏版)》内容分为6章:**章零极限的商业模式;第二章荷欧波诺波诺的本质;第三章神奇四句话的应用方法;第四章零极限让商业大转变;第五章让事业成功的荷欧波诺波诺;第六章事业职场问题解答。
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三度修炼之态度篇 十年畅销经典,温暖一代企业精英的读本!管理、咨询、投行新人不可错过!
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为了提升绩效表现,职场人努力在工作中学习,然而传统的学习方法只关注行为,而不去解决根本性问题,即人的感知扭曲。人在高度焦虑和低接受度的情况下,就会在学习中受阻。本书基于对学习和提升个人表现的独到见解,提出职场中需要构建一个 绩效、学习、享受 三者平衡的工作铁三角,为打工人寻找工作中的自由状态开启新思路。
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持续改变 用12步内外双驱式行动,达成个人目标或团队愿景 内驱力+身边人的支持力,联合赋能的改变哲学 焦点解决心理学的创新视角与30年实践智慧
重建真正的目标,善用身边人的支持,在关注进展和与他人建立连接的积极状态中不断实现个人改变或团队优化。
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强烈推荐给职场经理人、领导者和关心潮流变革及创新的人。 将非暴力沟通创新式引入职场,首创 整合式清晰架构 ,是*本用非暴力沟通探讨如何建立更好的商业关系、提升沟通效率和化解冲突的书籍。 同理心是组织发展的关键核心能力,也是新商业核心竞争优势,而这本书是讲如何用非暴力沟通将同理心作为职场技能来培养和实践。 使 个人连接力 在职场中发挥巨大价值,构建以需要为基础的组织框架,同时满足个人需要、客户需要和组织需要。 提供诸多具有实操性的组织策略和评估工具。 以作者多年咨询经验与组织变革的真实案例为可靠依据。
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这次会用批判性思维了 (日本顾彼思商学院深受欢迎的批判性思维教科书,场景化·实用型 拿来就用·一看就懂)
◎买了好几本书,字都认识,没一本能看完 ◎听了好几门课,听的时候有获得感,听完就忘 ◎还是觉得自己既不会说,又不会写,没什么提升 ★ 我该怎么办? 你可能需要 ◎一本场景化的书,基于工作场景 我好照葫芦画瓢 ◎一本系统化的书,从遇到问题,到*终验证 一步一步、手把手教我 ◎一本实践检验有效的书,第3版更新 30万读者的选择 我也有信心学会 ★ 就是这本《这次会用批判性思维了》 你将获得 ◎说话之前,如何使思路清晰的方法 ◎写提案时,如何紧抓重点的方法 ◎讨论问题时,如何 鹤立鸡群 的方法 ★ 让批判性思维成为你职场进阶的武器!
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这是国内**本剖析“好同学”“坏同学”职场性格优劣的书! 会读书不一定是优势,不会读书也不一定是劣势。 “好”同学项羽——一代枭雄落泪自刎于乌江 “坏”同学刘邦——市井混混成就一代帝王 职场没有**的好与坏,实用实际才是王道! 本书将有俞敏洪、李嘉诚、郭台铭…亲身实例帮你分析什么才是职场的“好”与“坏”! 本书未必要你做领导…但晚了20年知道的事儿…今天你该明了! 绝不来虚的…只想帮你照亮职场的星光大道!
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成功者的一生能创造出无数倍于平庸人的价值。企业也跟人一样,高效能的企业能在竞争异常激烈的环境中比别的企业取得更大的优势,从而更好地发展和壮大。要忙到“点子”上,在*短的时间内做*多的事!本书助你改变盲目、拖延、懒散、低效的职场弊病,开启明晰、积极、勤奋、高效的职场新篇。
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如何主宰自己的工作和生活? 工作、生活忙碌却混乱不堪;想做一个称职的父母却总是被孩子埋怨;和配偶的关系越来越糟;作为主管,疏忽了和上下级的关系;工作开展不起来,愁容满面;越来越没有时间看书、锻炼身体、参加朋友的聚会…… 本书对于每一个觉得就要被生活击垮的人来讲,都是一个绝妙的指导,它会教你如何集中时间和精力,这样你就能享受更多真正重要的事情。尤其是,它教会你如何驾驭你的生活、工作、人际关系,而不是让它们成为你成功路上的绊脚石!
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“一切为打赢,一切看战果”——现代企业的竞争法则! 锻造员工钢铁品质,塑造员工坚忍意志,直接提升企业业绩。 解放军精神——*完美的现代职业精神典范,助推企业发,缔造卓越团队,练就职场“斗士”。 “解放军精神”是“保证完成任务”的一声承诺,是对纪律的无条件服从,是跨越困境的拼搏精神,是时刻处于待命状态的危机意识,是抱团打天下的团队精神。
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富在工作(《零极限》作者修?蓝博士最新力作!吸引力法则终极版!详解“对不起,请原谅,谢谢你,我爱你”如何应用在事业与职场
★ 吸引力法则终极版。 ★对不起,请原谅,谢谢你,我爱你 神奇的四句话,不仅可以解决所有问题,更能带来心灵、精神、身体、金钱、物质等全方位的丰富,而且是没有极限的丰富。 ★ 荷欧波诺波诺 的事业篇和解惑篇 ★ 详解细说神奇的四句话 对不起,请原谅,谢谢你,我爱你 该向谁说,怎么说? ★ 被誉为吸引力法则终极版的 荷欧波诺波诺 ,运用在事业、职场上,会产生什么效果? ★ 谁要为不景气的商业负责,是政府、企业、顾客 还是你自己?
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为何我们要重视结果?我们要做什么?如何取得真正的业绩? 造就优秀员工素质的箴言,体现完美职业态度的经典。 为何我们要重视结果?不重过程重结果,不重苦劳重功劳。 ——联想企业文化 我们要做什么?信守对客户、投资人、合作伙伴和雇员的承诺,对结果负责。 ——微软公司价值观 如何取得真正的业绩?未雨绸缪的目的在于预先周密安排好可能出现的事,以尽量争取时间和提高效率,这样才能创更大业绩。 ——李嘉诚(华人首富) 本书内容生动,案例丰富,剖析精当,既有精彩新颖的理念,又不乏简洁有效的方法和建议,兼具指导性、实用性,期望对广大企业和员工的发展有所裨益。 拿出*好结果的人,就是*有能力的人。所
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敢拼刺刀,敢玩谋略,坚决夺取胜利!打造英雄团队,打造现代企业中的“独立团”打造“职场英雄”的精神法则, 一种勇气——敢作敢为,永不服输。 一种力量——移山倒海,势不可当。 一种气魄——令敌人望而生畏,令队友充满信心。 把不可能变成可能。 企业员工战斗力训练读本,面对强大的对手,明知不敌,也要毅然亮剑,狭路相逢勇者胜。 即使倒下,也要成为一座山,一道岭。 用亮剑精神激励员工——竞争中谋求生存,困难中寻找机会,绝望中创造希望。 亮剑精神——*卓越团队与人才的成功法则。 狭路相逢勇者胜→职场是勇敢者的游戏场 求天求地不如求自己→强者无敌的内在驱动力 *好的防御就是进攻→主动负责的员工是*受企业欢迎的人 战死也比当亡国奴强→坚韧的脊梁挑起一片天 只有更优秀
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热忱是工作的灵魂,甚至就是生活本身。年轻人如果不能从每天的工作中找到乐趣,仅仅是因为要生存才不得不从事工作,这样的人注定要推定。 日本励志大师教你把无聊工作变有趣!**实践力的自我突破工作书,你无法从学校和上司那里学到的“5×5”工作黄金法则。 应当坚信,只要认真地努力向前,肯定会有好结果,应当保持心情舒畅,满怀信心,大步向前。 不管你现在从事什么工作、期望什么,甚至自己也不清楚自己的期望,我保证这本书对你都有用。 如果你只为薪水而工作,你的生活将因此陷入平庸之中。你找不到人生中真正的成就感。工作带给你的远比工资要多。 “每天多做一点”的工作态度会让你从你的同事中脱颖而出。你的上司和顾客都愿意加倍地信赖你,从而给你更多的机会。 不要小看自己所做的每一件事,即便是*
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生存法则不是潜规则,不是阴谋诡计,不是玩弄手段,不是搞办公室政治,而是为了打造并提升自己的竞争力,员工必须遵守的职业规则。从“职场菜鸟”到“办公室达人”的职场生存启示!本书详解职场自我定位、工作心态、责任承担等生存策略,掌握*全面、*实用的职场生存之道,助你达到人生新高度。
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拥有好的思路,就能够在迷雾中看清目标,大众多资源中发现自己的独特优势。 找对思路,做企业不可或缺的金牌员工。 思路决定出路,不换脑袋就换人。不停地思考,不断地创新,明确思路,做正确的事情。 有什么样的思路,就会有什么样的出路。 ——富兰克林
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桓浩然编著的《职场正能量》是一本教你激发正能量,获得职场成功的实践手册。它介绍了**、*实用的职场修习法则,亿万人都在追捧修炼的超强能量场,全球社会精英当下都在广泛运用的成功法则。本书适读广,适合在职大众阅读。
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作为一名企业员工,我们每个人都希望受到领导的重视、同事的欢迎,因为只有这样,我们才会有更多的生存和发展空间,才能实现自己的人生价值。本书正是着眼于此,以鲜活的案例、科学的分析、有趣的故事、有效的方法,讲述了成为既被领导重视又受同事欢迎的金牌员工所的技能及良好的心态。这既是一本能给职场新人指明发展方向的**读物,又是一本使平凡员工转变成为企业中*被领导重视、*受同事欢迎的金牌员工的经典范本,更是一本企业领导寻找真正人才的绝佳工具书。
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结果是一个公司的生命之源泉、成长之基石。没有结果,公司就不能发展。同样,没有结果,员工就不能生存。结果是能力*直观的反映,只有拿出足够出色的结果,才能证明自己的能力,获得企业的信任与青睐。对企业来说,结果是检验一切的标准,能创造出优秀结果的员工是公司*宝贵的财产。不能创造出优秀结果、没有能力改善公司业绩的员工,是没有资格要求企业给予回报的。只有竭尽全力,用结果证明自己的能力,用能力创造*出色的结果,你才能在企业中立足并获得发展,真正成为企业不可或缺的人才。梁素娟、廉勇编著的《用结果证明自己的能力》内容生动,案例丰富,剖析精当,既有精彩新颖的理念,又不乏简洁有效的方法和建议,兼具指导性、实用性,期望对广大企业和员工的发展有所裨益。
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你是否在工作上平平庸庸,心力交瘁? 或者在生活上落寞苦闷,混乱无绪? 还是,这两种状况在你的身上都存在着? 你是否想过要作出改变? 肖若木编著的这本《上班孔子·下班庄子》将为你提供一条切实有效的解决之道,让你在工作和生活两个战场取得全面的胜利……
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《非你莫属:顺应天性找工作》编辑推荐:把热爱的事情当工作,工作就是玩乐!美国前总统克林顿热情推荐不用专程去美国做500美元的洛克普特职业咨询,一本书帮你搞定!人类的基因为我们每个人都发了一手与众不同的牌,牌上注明的正是我们天生的能力与脾气,想知道你的牌上写了些什么?
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一流的员工就像一位“职业杀手”,每次都能命中应该中的目标。比你优秀的人,总是在做*重要的事情! 一个人做事缺乏效率的根本原因,就在于没有固定的目标,他们的精力太过分散,以至于一事无成。 ——史蒂芬·柯维,《高效能人士的七个习惯》的作者 如果说金钱是商品的价值尺度,那么时间就是效率的价值尺度。因此对于一个办事缺乏效率者,必将为此付出高昂代价。 ——培根 把工夫用在刀刃上,要忙就忙出成效来。 评价一个人工作效能高低的核心标准并不在于他是如何地努力工作,而是他能不能时刻忙于要事,时刻忙在点子上。本书不仅讲述了我们应当怎样忙于要事,还讲了我们怎样才能将要事做好。书中除了阐述要事**等工作理念之外,还有很多时间管理、平衡生活和提升
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该书取材于真实面试中的实际案例,介绍了外企中风行的面试形式,搜集了各家公司*近常问的面试问题,根据近几年外企面试的趋势,总结出了成功面试的八大原则,设计了多种面试策略和切实可行的分析流程,制定了方便而有效的训练教程。它将工商管理界*重要、*常用、*有价值的概念和方法汇集在一起,使读者能迅速掌握全部重点。此外,本书向读者提供了大量中英文对照的可以直接采用的面试中的各种小技巧,读者可以根据自己的实际情况选择使用,达到事半功倍的效果。
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心态好是打拼职场*可靠的策略和*实用的本事 心态好是掌控工作的关键 享受工作的基础
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揭示500强企业成功管理的核心准则,培养优秀员工职业素质的经典读本。国际企业培训**信息大全。通往高薪、高职位、高成就的**本书!好员工不是天生的,是可以培养出来的!12本职场励志畅销书的精华本,12堂打造卓越员工的必修课,12条通向职业理想的成功箴言。 一个企业之所以能成长为本行业的卓越代表,很重要的原因是它具有无可比拟的员工。比尔·盖茨曾说如果抽走微软核心的20个员工,微软将一钱不值。可见,世界500强企业之所以能创造出亿万价值,其成功不仅仅是因为管理者的经营有方,更是因为他们旗下汇聚了一大批极富价值创造力的员工。 本书将优秀员工应具备的基本素质分为12堂必修课逐一向读者讲述,其中,既有“快乐工作”、“没什么不可能”的卓越心态,又有“忠诚胜于能力”、“恪守职业道德”的品行素质,结合世界500强企业员工
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培养优秀员工职业精神的**读本!打造卓越企业双赢文化的通行准则! 本书介绍了如何培养、树立、增强忠诚意识,如何在行动中自觉落实忠诚精神,以及忠诚意识在工作中被忽视的重要意义。一名优秀的员工应该在其整个职业生涯中用忠诚为企业保驾护航,与企业共同成长。
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未来企业的竞争是思想观念的竞争,金牌员工的成长在于思维境界的较量。本书围绕“带着思想来工作”这个中心,选择了几个较为重要的关键问题,从理念和实践两个方面进行双向推演和论证。在你仔细阅读后,相信你会发现无论是对于公司内部培训还是公司员工个人成长,本书都是**的范本与参考工具书。 工作就是要人们用灵魂去做事! 思想即头脑,思想即智慧,思想即用心。 榨出我1克脑汁,再加上16000元,我就可以创造出1000万的价值。 ——股神沃伦·巴菲特 我们的工作,并不是要你去拼体力,而是需要你带着你的思想来工作。 ——西方当代谚语 智者先行一步,愚者十年难追。有多大的思想,就有多大的事业。 ——中国当代谚语 *好的劳动成果总是由头脑聪明并富有工作激情的人
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一个人没有责任感,能力再强也是空谈,唯有负责,才能出色地完成工作,才能得到赏识和重用。张保文的《责任胜于能力》是“搜狐读书”推荐阅读的与员工培训实用读物,本书更是打造具有责任感的金牌员工的**读本。
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假如你是一名即将毕业的天之骄子,或是一心渴望进入世界500强企业的职业人,本书将助你获取丰富的面试经验和技巧,轻松把住面试官的“命脉”。 假如你是一名企业人力资源的工作者,本书将助你为企业选取*合适的人才。 阅读本书,你将了解以下内容:世界500强企业用人理念、招聘流程全揭秘;*全面、*详细的世界500强企业面试真题解析;成功进入世界500强企业的精英口述实录;世界500强企业金牌HR求职秘诀点拨。
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本书适合每位渴望在职场取得成功的年轻人——不管是刚离校的毕业生,还是已有一两年经验的职场人。书中内容从二十几岁年轻人在职场遇到的各个问题入手,以有趣的故事和生动的说理阐明职场人在求职面试、职场晋升跳槽和人际交往等环节中需掌握的策略方法,给年轻人提供*实用、**体的指导,让你在职场中少走弯路,能够充分把握住机遇,懂得如何抉择进退,*终迈向成功的顶点。
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世界500强企业培训读本。如何在企业中“升官发财”。 本书以提升职业人士综合素质为*终目的。通过阅读本书,会让你迅速了解成为*受企业欢迎的人所必须拥有的完美品质、的九商和职业素质,以及必知的职场效率法则。另外,以*伟大的员工典范为榜样,会让你从一名普通员工迅速成长为一位在职场上纵横驰骋、创造卓越的优秀员工和成功人士。
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本书生命需要升华,心灵需要灌溉。简短的故事可以折射纷纭的世界,瞬间的领悟会让生活变得亮丽多彩。著名译者尹玉生先生博搜广采,精心甄选一个个海外故事,涉及人生、社会、职场、情感等方方面面,既有平凡背后的温情,也有沙粒尘埃中的天堂。可能仅仅是一句话,就能唤醒心灵*深处的温柔,给琐碎的生活平添一份快乐,给艰难的人生鼓起一腔动力。
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国际畅销书《九型人格》的作者海伦·帕尔默的又一力作。帮助你在职业发展和爱情关系中增加洞察他人的智慧! 九型人格世界权威专家海伦·帕尔默聚焦于生活中*重要的两个方面——工作和爱情,逐一分析九种人格类型在职场的恋爱中的心态和行为,并且告诉我们跟每个类型的人如何过招,才能皆大欢喜,心想事成。 如何让完美型老板不再挑剔,如何让领袖型的客户心平气和,如何让自我型的配偶善解人意,如何让欢乐型的爱人一心一意。
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国际畅销书《九型人格》的作者海伦·帕尔默的又一力作。帮助你在职业发展和爱情关系中增加洞察他人的智慧! 九型人格世界权威专家海伦·帕尔默聚焦于生活中*重要的两个方面——工作和爱情,逐一分析九种人格类型在职场的恋爱中的心态和行为,并且告诉我们跟每个类型的人如何过招,才能皆大欢喜,心想事成。 如何让完美型老板不再挑剔,如何让领袖型的客户心平气和,如何让自我型的配偶善解人意,如何让欢乐型的爱人一心一意。
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为了将业绩这个理念渗透在每个员工的心里,也为了帮助和指点员工创造出更多的业绩来,张艳红、梁素娟精心编写了(用业绩证明自己的价值)这《用业绩证明自己的价值》。本书先从业绩的理念讲起,剖析了业绩的重要性——它不仅是企业的支撑,也是员工价值的体现。接着又详尽阐述了创造业绩的种种方法和要求,*后,希望广大老板和员工能从此书中深有所获。
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一家企业不论规模大小,员工的职业行为和职业素质的规范程度,都直接影响着企业的管理成本、运营效率,甚至决定着企业的生死存亡。无论是初入职场的新人,还是在工作中感到困惑与迷茫又渴望获得快速提升的企业员工,抑或是企业管理人士,都能从蔡亚兰,刘红强编著的《职业规范与素质小全书》中获益。
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变化经营专家的创业9大原则准备充分,即使身陷茫茫沙漠也同样能够生存下来! 成功开辟一条前所未有的道路 年轻的毕业生们走出校园之后的就业问题比通过考试更难!过着朝九晚六生活的上班族,也因不满,烦躁甚至是恐惧而抑郁不安。变化经营专家具本亨提供了寻找创业之路的方法,对于迫不得已离开工作岗位的人、迫不及待想从目前的工作岗位上脱身的人、尚未涉足社会却为选择职业而感到不安的人以及希望和自己的职业获得彻底和解的人,只要掌握创业的9大原则且准备充分,即使身陷茫茫沙漠,也同样能够生存下来!本书教导成千上万的人创造一个能够在满足自己基本生活需要的同时,又能让自己倾情投入并享受其中的职业。这是一个变革性的范例,它将使你终生不再为工作而发愁!
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每个人都要经历面试,有人总是失败,有人却能一次就成功。失败的经历大多相似,成功的方法却各不相同。世界是平的,职场是通的,即使经济不景气,也能找到好工作。坚持下去,成功就在下一站等着你! 把握瞬间机会,从平凡走向卓越,从懵懂走向成熟。 在面试以前接受一些面试技巧的培训,这是必要的。比如如何面对面试官,如何做到有问必答,如何答得恰到好处,包括眼神、脸色应该怎么展示。但这只是一个表面的东西,真正实在的内核,是把你真实的自我展现出来。 ——俞敏洪
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