职场心理咨询-EAP高级实战详解【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持七天无理由退货,下单前请咨询客服查看书籍情况】
员工心理健康服务计划(EAP)远非将临床工作直接嫁接到企业中去,专业人士需要了解企业和个人的需求,调动多方资源去帮助和影响员工,从而协助企业达成健康和快乐的工作场所。《职场心理咨询》很好地回答了以下问题 如何处理咨询师、员工来访者和组织三者的关系?咨询涉及几方?什么时候使其参与?有些问题应该去跟谁说?不该去跟谁说,在什么情况下对组织负责是首要考虑?哪些角色应该参与?EAP将如何发展?《职场心理咨询》提供了9种咨询模式详解,37个实劋案例分享,完美解密员工心理援助计划的运作标准、发展趋势、争议话题。对于希望从事EAP咨询服务的专业人士和相关从业者将会有很大帮助,它不仅详细阐述如何根据客户企业文化设计服务方案,如何顺利导入EAP服务,个案咨询和咨询系统的评估设置,同时也探讨了企业内部EAP中可能涉及的棘
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《职场心理咨询》对于希望从事EAP咨询服务的专业人士和相关从业者将会有很大帮助,它不仅详细阐述如何根据客户企业文化设计服务方案,如何顺利导入EAP服务,个案咨询和咨询系统的评估设置,同时也探讨了企业内部EAP中可能涉及的棘手问题,这对于大型企业成功建立内部EAP是个很好的经验总结。《职场心理咨询》提供了9种咨询模式详解,37个实操案例分享,可以作为职场EAP进阶与提高的重要参考书。
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在新高考改革背景下,学生自主规划,认知自我,自主选课,选择升学路径 《为自己的青春做主:高中生生涯规划教程(第二版)》是在旧版的基础上,在新高考改革背景下,重新整理编写。 在新高考改革背景下,高中应该尽力引导学生认知自我,帮助学生在认识自我的基础上进行全面的人生规划。 发挥学生自主权,思考自己的未来,为自己选课,为自己选择升学路径。
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