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升职加薪当上总经理 （全球500强企业高管都在孜孜不倦运用的“升职加薪”前规则！ 99%的职场人士都想升职加薪当上总经理，另外的1%是自己创业的老板！）
▲全球500强企业高管都在孜孜不倦运用的 升职加薪 前规则！ ▲99%的职场人士都想升职加薪当上总经理， 另外的1%是自己创业的老板！ ▲职场人书籍，从职场小兵到打工皇帝，从低薪求生存到高薪享生活，让你的每个阶段都比别人快几步！ ▲专注、责任、信仰、气场 升职加薪之致胜关键因素、战略战术，一书扫尽，让你从此成为人生大赢家！ ▲正反案例全景透视职场规则，让您从穷忙到充实，从焦躁到淡然，看懂职场，看清领导，看透人心，踏入你的职场成功坦途！ ▲主要读者群：初入社会的人，在职场中迷茫的人，希望在职场中或得高薪、求得高升的人！
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职场进阶的60个原则：从职员到百人团队领导者 普通院校工科男的职场进阶手记，工作十余年的实践复盘，成为"专业的犯错者"，将所有犯过的错累积成经验，转化为原则
工作十余年的实践复盘，成为 专业的犯错者 ，将所有犯过的错累积成经验，转化为原则。 只有学会如何学习、如何处理问题，形成一套自己的体系，我们遇到问题时才不会慌张，才能胸有成竹地处理 疑难杂症 。 普通院校工科男的职场进阶手记，愿书中深度思考后的体系和技法，能助你在职场之路上少走弯路。 作者也曾经为职业方向而迷茫彷徨，经过十多年的思考，终于知道自己想要什么，终于想明白怎么去实现这个目标。在这个过程中，失去很多，也得到更多，犯了数不清的错误，留下数不清的懊悔，终成此稿。 希望本书可以让你学会自己思考和总结，形成一套自己的体系，打磨出适合自己的工作和生活原则，让努力可以积累成经验方法，让经验方法可以迭代，从而在职场和生活的路上加速前进，不断精进。
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如今的时代是个老板辈出的时代，不要说你没有条件做老板，不要说你不具备这个实力，只要有心飞翔，总有一天你会成为真正的老板，成就一番属于自己的事业！
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收入、地位的危机让迷茫、困惑、失落的情绪在白领阶层深深地蔓延开来。白领的身体、心理、婚姻、生活都在现实中遭受了极大的挤压。当前，越来越多的白领转身去拼抢公务员职位，正说明白领对自己的身份地位缺乏认同。白领的路在何方？是一个迫切需要回答的问题。 如何解决白领面临的现实问题，实现白领到精英的跨越，正是本书力图说明的问题。
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职场升职术2册套装 把聪明变作明澈，把心计转为自信，把柔顺化为势能；巧实力，不等同算计；人缘丰盈，不等同曲意逢迎《职场就拼巧实力 》《十二星座的职场攻心术》
《十二星座的职场攻心术》 纵横世界 500 强企业 10 年、 ** 人气星座名家超权威星座职场经典指南，引领我们改变自己命运 被千万粉丝称为： * 不需要算计的攻心术 ， 3 分钟就见效的职场好运书 60 条宇宙法则与 12 星座精髓的 ** 次绝妙碰撞 看透对方、搞定对手的 * 快工具；速查速用、简单有效的职场转运法；左右逢源、上下讨喜的 * 牛生存法则 40 条瞬间攻心升级术 90 道独家披露星座密语 80 例职场社交实战解读 读懂星座攻心术，不用挖空心思换工作、费劲心机迎上司、绞尽脑汁防同事 看完这本书你会发现 星座职场攻心术，比《杜拉拉升职记》更值得参考。 《职场就拼巧实力》 ★进的时候拼能力，退的时候比心计！ ★拼硬，头破血流；拼软，窝囊受气；拼巧，职场无忧！
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高杰编写的《老板倾力培养的10种人》通过对职场故事、寓言故事和案例的分析，从激情、人品、忠诚、主动、责任感、创新等几个方面，列举出了10种能够在职场中获得老板信任，成为老板心目中值得倾力培养的员工。希望读者通过这本书能够有所感悟，并且能够朝着着老板倾力培养的10种员工所具有的素质而不断努力。
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为证明自身价值,普通员工如何脱颖而出?为企业攻城略地,中层领导如何攻坚克难?为企业基业长青,企业高管如何鞠躬尽瘁?本书以160余则“小故事”,对上述问题一一作答，为你讲述职场发展“军规”。本书是“故事会”,更是“职场宝典”。
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不找任何借口地圆满完成工作，这样的人一定能升积加薪！ ——拿破仑·希尔
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凭什么年薪100万 +给你一个公司，看你怎么管 赠：金融制胜
《给你一个公司，看你怎么管》 这是一本可读性很强、很有针对性的实务管理书。它的特点是将那些每天发生在管理者身边的“平凡琐事”、“日常烦恼”提炼成一个个具体的问题，用作者自己的感悟与读者交流，提供解决之道。作者南勇用自身数年来在工作中的见闻，以及在管理中的追寻和探索，写下了这难能可贵的80个管理心得，这些心得都是从作者的工作中来，也必将指导着更多的管理者应用到工作中去。本书摈弃了理论性和学术性的枯燥乏味，文笔轻松活泼，尖锐深刻、简单易懂，是一本很有价值的公司管理类图书。
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《超级升职术》 ★ 独家揭秘升职核心秘诀 自我管理 能力才是关键！ 因为升职拼的不仅是业务能力，更是管理能力，只有具备了管理能力的员工才会获得升职的机会。管理能力中，*重要的是 自我管理 能力，因为你不能改变别人，只能从改变自己开始。 ★ 全新建立实用升职体系 循序渐进，助你稳步升职！ 以德鲁克管理学理念为基础，结合日本员工培训专家森冈谦仁的职场研究，精心打造以自我管理为核心的 超级升职术 ，只要按照书中的各个阶段循序渐进，就可以掌握时间管理能力、员工管理能力、提升工作效率、提高自信心，成为职场达人！ ★ 漫画解读升职关键要点 轻松阅读，快速突破升职瓶颈！ 读图时代，风靡日本的亚马逊五星畅销励志升职书引进中国，不再纠结复杂的管理学术语，一张漫画轻松搞定，快速掌握升职这门技
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晋升力：职场提升的五项核心秘诀 上班族升职加薪必修课，一本书让你不再受制于人，职场**提升宝典
身处职场中，你是否有过这样的经历：意见不被重视；功劳被人冒领；同事落井下石；成功卫冕“替罪羊”……自己反省后，总觉得是怀才不遇，未见伯乐。 职场中被排挤、被边缘、被出局……到底原因为何？ “政治”在职场中无处不在，不懂“政治”，就如无箭之弓，一身才华根本无处施展。职场政治学专家凯瑟琳凯莉瑞亚顿博士在本书中以大量案例教给你职场提升的五项核心秘诀。在这里你会更加明了以前视为“神秘难懂”的职场政治，学到大量攸关事业生涯成功的实用技巧，让你在职场中不再左右掣肘。
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胜任将使人有资格再度晋升，假使时间足够，同时假使层级组织里有足够的阶层，每个员工终将晋升到自己的不胜任阶层，并从此停滞不再前进。彼得博士进一步推导出一个引起全球人骚动不安的梯子定律：在层级组织中，员工倾向于晋升到自身不胜任的职位。其结果是，企业中的每个职位终将由不胜任员工所占据。 “梯子定律”中的“美好的生活在于向前迈进而非向上攀爬”的理念影响了几代美国人的生活方式，是左右企业与个人发展的永恒法则。
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王裕娟编著的《职来职也往》对于绝大多数人来说，工作是我们生活中不可或缺的一部分，因为日常生活中的许多需求都要靠工作来满足。工作不仅可以让我们解决温饱问题，得到归属感，而且还**会让我们发挥潜能、实现梦想。现实生活中，每个人都渴望成功，渴望实现梦想，然而当你踏入社会，准备求职时，却发现原来一切并不是像你想象得那么简单。
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跌宕起伏的故事情节，扣人心弦的人物命运，运筹帷幄的攻心大计，决胜千里的阳谋奇术——阴谋已经OUT了，如今的职场拼的是“阳谋”，是智力! 从草根青年到高管的职场升迁笔记，向你揭示笑傲职场的终极秘笈，让你发现升职其实是门技术活，跟着做，也许下一位高管就是你！
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三星人的DNA （公司里一名不起眼的员工，既不是老板眼里的红人也不是客户眼中的不二合作伙伴 如果你还怀揣梦想，请认真地阅读本书 ）
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亮点一：笑看漫画，冷观职场 职场中，我们会遭遇形形色色的人和事。不同的人，面对同样的事，有着不同的观念、感受和处理方式。我国四大名著之一的《西游记》中，唐僧师徒四人有着迥然相异的个性，他们的人生态度和性格特点引发着今人见仁见智的思考。那么，假如他们师徒四人进入今天的职场，又会有着怎样的态度和行为呢？该书通过漫画的形式，使读者在轻松幽默中了解人性、反观自己，从而在职场中走出误区、走向成功。 亮点二：左页“职场真经”，右页“行动指南” 理论是实践的总结，思想是行动的先导。要在职场中如鱼得水、功成名就，不仅需要观念的入流，还需要技巧的运用。 想了解职场学问、职场潜规则吗？左页的“职场真经”为你娓娓道来。 想学习职场技巧、达成职场目标吗？右页的“行动指南”向你细细传授。 观
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写给80后、90后的职场箴言，企业文化专家20年的丰富经验。桂旭江教你**步就走对向上人生路。 工作中，很多人经常一头雾水、四处碰壁，工作办事摸不着门、被同事认为笨手笨脚、不理解自己哪里又让领导生气了……整天手忙脚乱，忐忑不安。这都是因为没搞清职场“游戏规则”的缘故。桂旭江通过分析自己的亲历案例，让你看懂职场，掌握规则，明白自己“犯错”、“惹祸”的原因所在，才能顺利工作，发挥所长。 桂旭江文笔优美，感情真挚，在《凭什么提拔你》一书中设身处地将自己亲见的靠谱、不靠谱的职场成长故事娓娓道来，实实在在，温暖有趣。
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一本教你如何在新入职场后尽快升职的攻略，更全面、更实用的初入职场者***升职宝典！本书故事性、易读性、实用性。以说理+观点+个案分析的方式，让读者在阅读职场中古史的过程中，学会如何在职场中更好的生存与成长。本书旨在教你如何表现自己、提升自己，以引起老板的关注和重视，从而委以重任，可以说是职场中新人的升值宝典。
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杜拉拉也许不是升职路上的常胜将军，但她一定是个总结经验的高手。她的秘诀，个个都饱含了丰富的职场体验，有鲜花亦有血泪，有阳光亦有风雨。她的外企生涯并非人人都会拥有，但是她的生存智慧，必定人人都会需要。每一个经验都是一颗晶莹剔透的珍珠，是大海中的珠贝用血肉之躯苦育而成。《杜拉拉升职的N个秘诀》捡拾那些*耀眼的珍珠，呈现在你面前，聪明如你，定会慧眼识珠。
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从月薪2000到年薪千万（有冒险的勇气和做事的准则，就一定能改变自己、改变人生，从月薪200到年薪千万，你也做得到！）
1.一个职场冒险家的传奇人生 从月薪200的送报员，如何成长为年薪千万的跨国公司总裁。 2.一个跨国公司总裁的35年深刻体悟 有冒险的勇气和做事的准则，就一定能改变自己、改变人生。 3.一个职场老兵的创业激情 退而不休，活到老，创业到老。
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