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正版书籍 华为目标管理法 海天出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
《华为员工培训读本系列：华为目标管理法》是目标和个人管理领域专业经典之作，目标管理让我们做得更好，影响目标实现的因素，目标清晰，能力也要到位，目标设置要有时间限制，确保目标执行的有效性，目标管理中的过程控制，修正目标需按规定程序走，中国很牛公司的目标管理法则，并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作。
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正版书籍 华为员工激励法 王伟立 深圳市海天出版社有限责任公司 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
u 激励机制——留住人才，增强企业凝聚力的核心。 一个企业最重要的就是它的员工，所以推动和激励员工是如此的重要。华为是如何获得令世人瞩目的成就的呢？其中的原因很多，但华为独特的员工激励方式也算是其一大法宝。 u 激励是增强企业内部凝聚力，提升企业综合竞争能力的一个重要途径。 激励方式方法得当，有助于调动员工的工作积极性，提高员工对企业的忠诚度，留住核心员工；激励方式方法不当，员工工作兴致不高，对企业的忠诚度也低，人才很可能因此而流失。
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