赢在中国式管理 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《赢在中国式管理》根据《中国式管理》（中国社会科学出版社，2005年）修订而成。做事先做人，做人先安心。安人的历程，是“由开心而交心，借交心而共同关心”，然后产生同心的一连串心与心的变化。中国式管理具有三大主轴，那就是以人为主、因道结合以及依理而变。发展事业本身并没有什么价值，必须在经营事业的过程中，完成修、齐、治、平的人生使命，立业才有价值。2世纪，是中国管理哲学与西方管理科学相结合，并获得发扬的时代，管理者在实践中两者缺一，都将跛脚难行。
¥5.95定价：¥57.69 (1.04折)
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从管人到安人 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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赢在中国式管理 曾仕强 著 广东省出版集团，广东经济出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
20世纪50年代，美国式管理全世界。20世纪70年代，日本式管理号称世界，创造了举世震惊的经济奇迹。20世纪70年代，实际上中国式管理的优势已经相当明显地表现出来。请问海峡两岸的中国企业家，用的是什么式的管理？难道是美国式的？还是日本式的？如果凭良心说的话，那当然是中国式管理。近百年来，我们一直要把自己的精华丢弃掉。现在，快要轮到我们中国人当家了，鉴于平天下的重责大任，更应该把中国式管理哲学这一宝贝发扬光大，使中国式管理早日成为平天下的宝典。
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中国式思维 曾仕强 著 北京联合出版公司【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
掌握了中国式思维，就掌握了与中国人打交道的精准方法。 掌握了中国式思维，就可以把握与同事、领导沟通的尺度，就可以把握与他人交往的原则。 《中国式思维》一书即是以此为出发点，先是将中国式思维置于与美、日为代表的两种思维方式的比较中，突出其独特性，再从中国人的基本精神、基本信条等方面详加阐述，全面展示了中国人的思维本质。 阅读本书，下属可以更好地领会上级安排的工作，普通员工可以更好地掌握与其他同事配合的尺度，管理者可以更好地了解员工的意愿。工作以外的场合，人们还可以将其当作与其他人交往的行动指南。
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中国式管理-十周年纪念珍藏版 曾仕强 北京联合出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
一位真正的企业家的境界是：达到内圣外王的境界，即人格的提升与事功的双重圆满。曾教授专研“中国式管理”三十年，在汲取中国传统文化儒道精髓的基础上，系统总结了中国式管理的实践经验，阐明了做事先安人，安人先安心的管理之道。
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中国式思维 曾仕强 著 北京联合出版公司【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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赢在中国式管理 曾仕强 著 广东省出版集团，广东经济出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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从管人到安人 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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从管人到安人 曾仕强 著 北京大学出版社【正版】 畅销推荐，正版保证，现货直发，物流快捷，优惠多多，欢迎选购！
如何让下属心安， 达到理的更高境界? 曾仕强教授带你读透经典 领悟修己安人的心法 引你进入管理的更高境界 说中国人难管，是因为你要管他；如果你不想管他，而是“安他”，中国人并不见得难管。 管理者如何“安人”？怎样才能让下属真正心安？ 请翻开《从管人到安人》，跟大师一起开始一趟愉快的学习之旅。
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从管人到安人【正版图书，达额减，电子发票】 【正版书籍，满额减，电子发票】
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正版中国式管理全集：如何使中国人同心协力 曾仕强著 北京联合出版公司
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分寸拿捏的要领（中国式管理精华版） 曾仕强著 北京联合出版公司
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如果认为管理就是管人，那就大错特错了，中国式管理绝非管人，而是以“安人”为最终目标。“管人”者经常动用各种管理法宝，以便管好部属，但效果并不理想。因为他们不管用什么方法，部属总有一套应对的办法，所以管人行不通。“理人”者通常对部属礼敬有加，期望实现劳资和谐，但却收效甚微。因为他们过分礼敬，部属反而怀疑其心怀不轨，所以仅仅“理人”也不行。对待中国员工，管他，他偏不服 理他，他又将信将疑 较好的办法，只能是“安他”。这就是中国式管理的更高境界——“安人”。如何“安人”？《大学》一书早已解释得明明白白，其中所阐释的“修己安人”之道，用在当今中国企业管理上亦能无往不利。曾仕强教授多年来精研中国式管理，深知如何将古人的思想精髓与现代管理结合.并将多年的经验总结成书，呈现给读者。《从管人到
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如何让下属心安， 达到理的更高境界? 曾仕强教授带你读透经典 领悟修己安人的心法 引你进入管理的更高境界 说中国人难管，是因为你要管他；如果你不想管他，而是“安他”，中国人并不见得难管。 管理者如何“安人”？怎样才能让下属真正心安？ 请翻开《从管人到安人》，跟大师一起开始一趟愉快的学习之旅。
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一位真正的企业家的境界是：达到内圣外王的境界，即人格的提升与事功的双重圆满。曾教授专研“中国式管理”三十年，在汲取中国传统文化儒道精髓的基础上，系统总结了中国式管理的实践经验，阐明了做事先安人，安人先安心的管理之道。
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20世纪50年代，美国式管理全世界。20世纪70年代，日本式管理号称世界，创造了举世震惊的经济奇迹。20世纪70年代，实际上中国式管理的优势已经相当明显地表现出来。请问海峡两岸的中国企业家，用的是什么式的管理？难道是美国式的？还是日本式的？如果凭良心说的话，那当然是中国式管理。近百年来，我们一直要把自己的精华丢弃掉。现在，快要轮到我们中国人当家了，鉴于平天下的重责大任，更应该把中国式管理哲学这一宝贝发扬光大，使中国式管理早日成为平天下的宝典。
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人力自动化,曾仕强，刘君政著,安徽人民出版社,9787212016951
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