人力资源管理专业教材 薪酬管理 崔骅 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《人力资源管理专业教材 薪酬管理》在编写过程中借鉴了大量的相关文献资料，在编写时紧紧围绕自学考试人才培养的目标，坚持改革、创新的精神，以提高自考学员管理素质为基础，以培养管理能力为本位，兼顾知识、技能与能力三者的统一，即能够为自考学员营造一个关于薪酬管理的宽阔视野，从企业经营与战略的高度以及整体人力资源管理体系的角度来阐释薪酬管理在现代企业中的地位及其作用。因此不仅从管理学、经济学等多学科视角对薪酬以及薪酬管理的相关内容进行了理论上的阐释，而且注重满足自考学员对于薪酬管理的实际劋作技术的需求，尽可能地以实例的形式讲解以职位评价、薪酬结构与薪酬等级设计、绩效薪酬和长期激励、不同类型人员的薪酬设计方案等为核心的薪酬管理技术。
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《人力资源管理专业教材 人力资源测评理论与方法》主要用作人力资源管理专业的自考教材，所以我们没有选取理论性较强的测量理论，而是试图让学员对人力资源测评进行全景式的了解 并且对实践中常用的测评方法进行了较为全面的介绍，以期学员能结合工作实际，进一步理解和运用人力资源测评，从而达到学习的的目的。
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《人力资源测评理论与方法同步训练：人力资源管理专业教材同步训练》作为人力资源管理专业课程学习的同步辅导用书，是为了学员学好人员素质测评理论与方法课程，既有理论、又有操作性的方法，要求应考者在掌握人员素质测评基本理论的同时，能正确运用人员素质测评理论分析和解决人员素质测评有关的具体问题，把基础理论知识转化为理解和分析人员素质测评问题的能力。
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人力资源管理专业教材：薪酬管理崔骅 编西南师范大学出版社9787562159681 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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人力资源管理专业教材：人力资源测评理论与方法姜土生、周鹏飞、王亚飞 编西南师范大学出版社978756215920 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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全球化时代的城市与国家关系研究,张福磊著,西南师范大学出版社
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公司控制的理论与实践 张舫 著 西南师范大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《公司控制的理论与实践》的者试图在前人的研究基础上，对公司控制的有关制度和理论再作进一步的深入研究，并针对我国公司的立法和运行现状提出一些改进建议。在《公司控制的理论与实践》中，笔者首先从股份公司的发展过程探讨投资人如何完成从对企业的所有演变为对企业的控制；接着对公司控制理论和不同的公司控制模式进行了比较分析。在此基础上，笔者对我国公司控制的基本状况进行了宏观考察，并结合具体案例对我国股东大会职权以及股东投票权问题进行了深入分析。最后，对我国公司收购法律制度存在的问题进行了探讨。
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