企业危机管理（精装） 9787522533674 正版图书，收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考，以实物为准。（书名没写全多少册的均为单本价格）
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正念课已成为谷歌内部受欢迎的员工进修课，全球每十名员工就有一人参与，还有数百名员工在等待候补的名单中。 其实不只谷歌，世界投资银行高盛证券在引进正念课后，其在《财富杂志》有工作价值的企业中，排名从93名快速蹿升到45名，还有脸书、高盛、麦肯锡等企业纷纷引进，近年来，已经成为各大企业关注的话题。
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组织的逻辑 9787522512327 正版图书，收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考，以实物为准。（书名没写全多少册的均为单本价格）
◎组织不是一个问题，而是一个解决方案，只不过是一个会制造出麻烦现实问题的解决方案。你要了解组织，接受组织存在的现实，才能灵活应对组织带来的一切。人们可以通过优化组织层级，降低组织中的沟通成本，解放所有脑力劳动者的心灵，赋予他们创造杰出成就的能力。 ◎本书以组织经济学为基础，探讨组织的逻辑，分析组织失调的根源。你可以通过不同的案例了解组织的内部运作，从而回归建立组织的初衷，组织不是阻碍我们前进的效率黑洞，而是帮助我们追求卓越的管理工具。
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合伙人原则 戴维·盖奇 著 9787510892752 九州出版社
◎一份丑话说在前头避免后顾之忧的合伙制使用说明书 为什么企业合伙人在功成名就后经常反目成仇？因为合伙之前该说清楚的原则没有说清楚！本书提供一份事无巨细的合伙制人原则，帮你在合伙之前将隐患消弭于无形。 ◎几乎适用于所有合伙关系 如何挑选合伙人？如何分配合伙人权益？如何处理合伙纠纷？如何解除合伙关系……合伙制出现任何问题几乎都可以从本书中找到答案。 ◎美国著名合伙关系调解人专业之作，CEO的一百本书之一 本书作者长期致力于调解合伙关系，经手海量案例，普通人对合伙制的理解的盲点和隐患烂熟于胸，手把手教你趋利避害，充分发挥合伙制的优势。
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员工激励 引爆员工潜力的32条策略 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《员工激励 引爆员工潜力的32条策略》讲述员工激励引爆员工潜力的32条策略。企业成功与失败的真正区别，经常在于是否能激发出员工的热情和聪明才智，要做什么才能帮助员工找到彼此共同的奋斗理想，以及如何在企业经历了诸多变化之后，还难维持这个共同的理想和目标。
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《员工激励：引爆员工潜力的32条策略》是管理者自助书系列，造就卓越的管理者。一个经理人能够激励他人，便是很大的成绩，是使一个单位有活力有生气，激励就是一切。管理工作不变的真理，就是发挥人的力量，减少人性的弱点，如果说我取得成功有什么秘诀的话，那就是真诚地欣赏他人，唤起他人的渴望。
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员工激励:引爆员工潜力的32条策略 [美] 拉里·哈默尔,谢德高 著 九州出版社【正版】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
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在商论道:中国企业文化大趋势张海 著九州出版社9787801953407 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书记录了作者追随、协助鄂尔多斯集团总裁王林祥先生，参与打造鄂尔多斯品牌历程中对企业文化的深入思考。
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【正版】 M世界精英正念课:谷歌、脸书、高盛、麦肯锡这样培养未来人才 [日]荻野淳也,木藏シャフェ君子,吉田典生 九州出
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【正版】 社会责任型人力资源管理理论和实践研究 邵丹萍 九州出版社 9787522513799
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管理中的三大纪律八项注意 发掘职场人的 佳状态 乙卯 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
“三大纪律，八项注意”是由领导人同志在第二次国内革命战争中为工农红军制定的纪律发展而来的，曾经是红军政治工作的重要内容。这些纪律，对于军队的建设、处理军队内部关系、团结人民裙众和确立对待俘虏的政策，都起到了伟大的作用。基于红色管理理念、培养本土职业精神——著者以《管理中的三大纪律八项注意》为书名，专为中国企业员工量身宣做，旨在唤醒员工对企业的规章制度的正确认识。本书上篇“三大纪律——赢在执行”，作者阐明了职场中“执行力”、“认同力”、“团队精神”等三方面的重要性 下篇“八项注意——凝聚卓越”，作者从现代企业员工必须遵循的“八项注意”——“诚信”、“敬业”“奉献”、“价值”、“知识”、“技能”、“经验”、“创新”出发，打造出了本土最实用的员工素质培训读本。
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门第溯源：文以载道.文以化人许杰文九州出版社9787510837159 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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【正版】 组织的逻辑 雷·菲斯曼（ayFiman） 九州出版社 9787522512327 团购咨询在线客服
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【正版】 管人先做人 带人要带心 志朝 九州出版社 9787510838453
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组织中员工主动担责的形成机制研究 程志辉 9787522511047 九州出版社
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