企业危机管理（精装） 9787522533674 正版图书，收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考，以实物为准。（书名没写全多少册的均为单本价格）
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正念课已成为谷歌内部受欢迎的员工进修课，全球每十名员工就有一人参与，还有数百名员工在等待候补的名单中。 其实不只谷歌，世界投资银行高盛证券在引进正念课后，其在《财富杂志》有工作价值的企业中，排名从93名快速蹿升到45名，还有脸书、高盛、麦肯锡等企业纷纷引进，近年来，已经成为各大企业关注的话题。
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管理中的三大纪律八项注意 发掘职场人的 佳状态 乙卯 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
“三大纪律，八项注意”是由领导人同志在第二次国内革命战争中为工农红军制定的纪律发展而来的，曾经是红军政治工作的重要内容。这些纪律，对于军队的建设、处理军队内部关系、团结人民裙众和确立对待俘虏的政策，都起到了伟大的作用。基于红色管理理念、培养本土职业精神——著者以《管理中的三大纪律八项注意》为书名，专为中国企业员工量身宣做，旨在唤醒员工对企业的规章制度的正确认识。本书上篇“三大纪律——赢在执行”，作者阐明了职场中“执行力”、“认同力”、“团队精神”等三方面的重要性 下篇“八项注意——凝聚卓越”，作者从现代企业员工必须遵循的“八项注意”——“诚信”、“敬业”“奉献”、“价值”、“知识”、“技能”、“经验”、“创新”出发，打造出了本土最实用的员工素质培训读本。
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在商论道:中国企业文化大趋势 张海 著 九州出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
这是一个冲杀在企业一线的老兵集30余年的深层感悟写出的一本探讨企业文化的书。张海先生很是谦和，说自己是企业界的一个老兵。其实，在羊绒帝国的领军人物王林祥麾下，张海先生是一个卓有建树的将军级别的人物。这样一个在企业线，干着开创性工作的人物，其成成败败本身就很有价值。加之，这个永远不服输的“老兵”在病中依然伏案疾书，写下了这本洋洋20余万字的书。书中从无处不在的文化现象谈起，在大量的、有说服力的企业成败案例中，归纳、总结、“提炼出了第三种文化——集中华文化之大道和西方文化之精髓的大智慧文化，实在难能可贵。
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员工激励 引爆员工潜力的32条策略 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《员工激励 引爆员工潜力的32条策略》讲述员工激励引爆员工潜力的32条策略。企业成功与失败的真正区别，经常在于是否能激发出员工的热情和聪明才智，要做什么才能帮助员工找到彼此共同的奋斗理想，以及如何在企业经历了诸多变化之后，还难维持这个共同的理想和目标。
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门第溯源 文以载道文以化人 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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门第溯源 许杰文 九州出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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员工激励 引爆员工潜力的32条策略 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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员工激励 引爆员工潜力的32条策略 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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数字经济催生的商业生态变迁与物流模式创新研究 王玉玲,肖姣 著 九州出版社
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正版五星聚 星象中的天命转移与王朝盛衰 海麟 后浪 九州出版社
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门第溯源 许杰文 九州出版社【正版书】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
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聚焦 资源 ：现代企业人力资源管理研究 马光菊 著 九州出版社【正版】 畅销推荐，正版保证，现货直发，物流快捷，优惠多多，欢迎选购！
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员工激励:引爆员工潜力的32条策略 [美] 拉里·哈默尔,谢德高 著 九州出版社【正版】 畅销推荐，正版保证，现货直发，物流快捷，优惠多多，欢迎选购！
《员工激励：引爆员工潜力的32条策略》是管理者自助书系列，造就卓越的管理者。一个经理人能够激励他人，便是很大的成绩，是使一个单位有活力有生气，激励就是一切。管理工作不变的真理，就是发挥人的力量，减少人性的弱点，如果说我取得成功有什么秘诀的话，那就是真诚地欣赏他人，唤起他人的渴望。
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【正版】 社会责任型人力资源管理理论和实践研究 邵丹萍 九州出版社 9787522513799
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【正版】 管人先做人 带人要带心 志朝 九州出版社 9787510838453
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正版书中国中小企业年鉴 2016 Yearbook of China small and medium enterpri
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◎组织不是一个问题，而是一个解决方案，只不过是一个会制造出麻烦现实问题的解决方案。你要了解组织，接受组织存在的现实，才能灵活应对组织带来的一切。人们可以通过优化组织层级，降低组织中的沟通成本，解放所有脑力劳动者的心灵，赋予他们创造杰出成就的能力。 ◎本书以组织经济学为基础，探讨组织的逻辑，分析组织失调的根源。你可以通过不同的案例了解组织的内部运作，从而回归建立组织的初衷，组织不是阻碍我们前进的效率黑洞，而是帮助我们追求卓越的管理工具。
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