华为的 春天 还有多远 9787509016732 正版图书，收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考，以实物为准。（书名没写全多少册的均为单本价格）
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员工管理不可不知的135个细节 范继龙 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《员工管理不可不知的35个细节》采用大量精当的案例和简明实用的理论，从35个管理细节入手进行了阐述。紧紧围绕招聘的人才、把人才放到适当的位置、管理者树立权威、千方百计留住人才、妥善解雇人员、充分利用员工的智慧、努力调动员工的积极性、增强企业的凝聚力、激发员工的斗志和提高每个员工的能力等方面的细节问题，进行深入浅出地分析，指导管理者抓住细节进行管理，进而创造出和谐有序、健康运转的组织体系。不论你是一位阅历丰富的管理人员，还是正准备步入这个行列者 也不论你是主持一项工作还是管理一个部门，甚至管理整个公司，这本《员工管理细节全书》都是一本易读、易懂、实用性强、易于劋作的案卷全书，掌握其中的要义，它就会成为你工作中的得力助手、及时的参谋和秘书，为你打开一扇全新的管人之门。
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员工管理不可不知的135个细节 范继龙 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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HR三支柱落地实施指南 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
【内容简介】 HR三支柱是当前人力资源管理领域的热点，也是企业近年来实践热点之一。《HR三支柱落地实施指南》分别从组织业务、HRBP、HRCOE、HRSSC四个方面进行了系统地阐述，通过企业实践和管理理论有机结合的方式，总结了HR三支柱落地的框架、做法等，本书将帮助你深度了解、掌握HR三支柱落地，带你读懂自己的企业，建立自己企业的HR三支柱体系，使HR更加贴近组织业务的发展。
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三分能力 七分忠诚 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
只要你具有忠诚的情怀，且不放弃对能力的提升，就一定会成功。进入社会必然隶属这个或那个团队，我们对于团队主观上具有忠诚的愿望，难能可贵的是愿望变成行为，讲诚信守原则，恪尽职守，与同事领导结成“命运共同体”。
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员工管理不可不知的135个细节 范继龙 当代世界出版社【售后无忧】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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世界500强人力资源总监管理手记【正版图书，达额减，电子发票】 【正版书籍，满额减，电子发票】
¥44.30定价：¥88.60 (5折)
员工管理不可不知的135个细节 正版图书,下单速发,可开发票
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世界500强人力资源总监管理手记 范珂 当代世界出版社【放心购买】 【正品保证，进入店铺更多优惠！】
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世界500强人力资源总监管理手记 正版书籍，满额减，电子发票
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HR三支柱落地实施指南 徐升华,周文霞 著 当代世界出版社【售后无忧】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
《HR三支柱落地实施指南》主要关注人力资源管理系统的有效构建。让我们明确实施思路和路径，避免踏人误区。 《HR三支柱落地实施指南》将帮助你深度了解、掌握HR三支柱落地，带你读懂自己的企业，建立自己企业的HR三支柱体系，使HR更加贴近组织业务的发展。
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管理员工的19个大原则和190个小技巧 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《管理员工的9个大原则和90个小技巧》精心总结了管理中常见的9个原则和90个小技巧，针对不同的管理实践，介绍了相应的管理方法，并通过真实的案例来为管理者出谋划策。《管理员工的9个大原则和90个小技巧》没有什么高深的理论，也不存在什么宏篇大论，所有的方法和原则都是在管理实践中总结、领悟出来的简单而有效的技巧，具有极强的实用性和可劋作性，通常只要管理者领悟了这些技巧的精髓，管理就会变得简单起来。
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管理员工的19个大原则和190个小技巧 白山,刘微 著 当代世界出版社【正版】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
《管理员工的19个大原则和190个小技巧》为大家精心总结的十九个大原则和190个小技巧吧，相信会使你的管理就收效显著，会使你的企业蒸蒸日上。企业之间的竞争归根到底是人的竞争，如何有效地管理好员工，激发员工的积极性，使员工更加忠诚于企业，尽心尽力地完成工作，是每一个老板和管理者都会遇到、经常要思考、希望解决而又经常不得要领的问题。 其实管理员工并非没有原则和方法可循，也同样存在技巧，那些真正有用的管理方法往往是从实践中逐渐摸索、总结出来的一些“大原则”、“土办法”，掌握了这些，你会发现原本复杂、枯燥的管理工作变得简单而有趣。 来看看
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世界500强人力资源总监管理手记 范珂 当代世界出版社【可开电子发票】 【正品保证，进入店铺更多优惠！】
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【正版】HR三支柱落地实施指南 徐升华,周文霞 著 当代世界出版社【特惠精选，品质无忧】 全国多仓就近发货，正版现货，电子发票，欢迎选购！
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世界经营管理大师全集 侯书森、白泽生 主编 当代世界出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
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股权的力量-中小企业股权设计与股权激励实施全案【正版图书，达额减，电子发票】 【正版书籍，满额减，电子发票】
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员工管理不可不知的135个细节 范继龙 著 当代世界出版社【正版】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
《员工管理不可不知的135个细节》中认为对于管理者来说，抓住细节管理员工就抓住了管理的核心，就能让员工主动发现自己工作中存在的问题和不足，从而解决好问题。没有管不好的员工，只有不擅长管理的领导。一切组织兴盛和衰败的原因里，都毫无例外地潜隐着细节因素的影子。
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世界500强人力资源总监管理手记 范珂 当代世界出版社【达额立减】 【正品保证，进入店铺更多优惠！】
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管理员工的19个大原则和190个小技巧 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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【正版】 华为的 春天 还有多远 周锡冰 当代世界出版社 9787509016732
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为什么有些赚钱的公司不值钱？ 为什么有些初创公司得不到资本的青睐？ 为什么提供免费服务的公司却盈利颇丰？ 为什么值钱的公司都期望走进资本市场？ 作者深刻地剖析了“赚钱”和“值钱”的不同之处，让读者通过读这本书拥有“值钱”的思维，学会组建“值钱”的团队，进而拿到“值钱”的钱。
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正版书籍 我开店我成功 当代世界出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
2005-2006年开店图书！沃尔顿说：“我开店有两条简单原则：顾客永远是对的，第二，如果你有所怀疑，请参考条”。
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员工管理不可不知的135个细节范继龙 著当代世界出版社9787509003725 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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九段HR【正版图书，达额减，电子发票】 【正版书籍，满额减，电子发票】
企业缘何难达目标？好人招不来,来了留不住,留住了没动力,想淘汰的走不了? 老板怎么管企业？招聘的真正含义是什么？录用仅仅代表着“加人”吗？培训为什么总是流于形式？薪酬设计是老板拍脑袋拍出来的吗？为什么中国90%的企业绩效考核都不成功？不升职能涨工资吗？《九段HR：中国企业人力资源管理一本通》将为您揭晓答案。
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管理员工的19个大原则和190个小技巧白山、刘微 著当代世界出版社9787509003718 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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管理员工的19个大原则和190个小技巧 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
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世界500强人力资源总监管理手记 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
作为一名从业十几年且身居世界500强企业的人力资源总监，对在工作中遇到方方面面的人力资源管理问题，作者用其超长的智慧和深厚的专业知识加以解决，并将在解决问题的过程中所引发的所思所想记录下来，形成笔记。《世界500强人力资源总监管理手记》从组织发展、人才管理、薪酬管理、标杆学习的、读书笔记和职场随想六大方面详细地记录了作者对于人力资源管理的思考，是一本不可多得的“管理真经”。
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¥76.70定价：¥154.40 (4.97折)
靠制度办事 李欣然 著 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
不管是大型企业还是中小型企业，领导者所要面对的无外乎人、事二字。如果一位领导者对人、事应付自如，管理有方，他就可以称为一个成功的领导者。《靠制度办事》就是企业进行基础管理不可替代的工具，是规范管理、提高效率，实现公司利润最大化的工具书。
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¥32.13定价：¥65.26 (4.93折)
员工管理一本通 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
许多管理者总是不停地抱怨，员工越来越难管理了，不是不听话，就是牢怪话多 不是不服从安排，就是对工作讨价还价 不是不干活，就是工作效率低下等等。事实上每家企业都不乏精明能干、聪颖过人的员工，可是并非每家企业都长盛不衰。究其根本，则是其管理者没有从根本上掌握对员工的管理规律、管理原则、以及管理方法。管理者功夫没少下，却没有抓住要害，没有抓住影响员工行为的关键问题，以至于没有能够管理好员工，影响了企业的发展。《员工管理一本通》从十三个方面对员工管理进行详细而周密的论述，有领导自身因素的影响作用，也有管理手段和管理艺术的运用。对于员工管理过程中出现的问题，在这里都——进行了解答，可以说是—本员工管理实用全书。
¥12.37定价：¥67.11 (1.85折)
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¥28.00定价：¥136.00 (2.06折)
管人先做人 成就优秀主管者的基础（枕边） 李伟 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《管人先做人 成就主管者的基础》(枕边珍藏版)把管人与做人联系起来，在管理上是一种创新。作者精熟中国古代文化，深谙中国式为人处世的精髓，又结合本人多年的管理经验，以独特而又精炼的形式，把管人的道理娓娓道来。在管理中，管人是一种艺术，做人也是一种艺术，相对管人来说，做人又是根本。做人得到下属认可的，自身必然散发出一种的魅力，这种魅力具有着强大的吸引力，吸引着下属们无怨无悔地追随。把管人上升到做人的层面，是高超的管理艺术，是管理的高境界。
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管人先做人 成就优秀主管者的基础 （枕边） 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《管人先做人 成就主管者的基础》(枕边珍藏版)把管人与做人联系起来，在管理上是一种创新。作者精熟中国古代文化，深谙中国式为人处世的精髓，又结合本人多年的管理经验，以独特而又精炼的形式，把管人的道理娓娓道来。在管理中，管人是一种艺术，做人也是一种艺术，相对管人来说，做人又是根本。做人得到下属认可的，自身必然散发出一种的魅力，这种魅力具有着强大的吸引力，吸引着下属们无怨无悔地追随。把管人上升到做人的层面，是高超的管理艺术，是管理的高境界。
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正版图书 按制度管人 当代世界出版社 9787509005293 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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员工管理一本通 绪明 著 当代世界出版社【正版】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
《员工管理一本通》从人员管理、制度管理、自身管理、授权管理、沟通管理、激励管理、培训管理、考核管理、冲突管理等共十三个方面对员工管理中遇到的问题进行了剖析并给出了答案。具有科学性和实用性的特点，可以作为企业管理中各级管理人员在管理工作中参考使用，希望能给你的管理工作带来帮助。
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【正版书籍】 股权的力量 何红旗 著 当代世界出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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按制度管人 关颖、关勇 著 当代世界出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《按制度管人》站在企业管理者的角度，充分考虑企业管理的方方面面，聚焦在企业管理最为关键的环节，借鉴国际通用的管理制度和文案，详细论述了企业管理中普遍涉及到的工作标准化、流程化、工具化，并提供了具体工作的相关理论知识、执行方法或流程、实用工具表格，使之具有可操作性，可在实践的层面上提高企业效率。《按制度管人》适合于行政管理从业人员、企业中高层管理人员、咨询培训企业人员以及从事行政管理专业的研究者、学生使用。
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管理员工的19个大原则和190个小技巧 白山、刘微 著 9787509003718 当代世界出版社【售后无忧】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《管理员工的19个大原则和190个小技巧》精心总结了管理中常见的19个原则和190个小技巧，针对不同的管理实践，介绍了相应的管理方法，并通过真实的案例来为管理者出谋划策。《管理员工的19个大原则和190个小技巧》没有什么高深的理论，也不存在什么宏篇大论，所有的方法和原则都是在管理实践中总结、领悟出来的简单而有效的技巧，具有极强的实用性和可操作性，通常只要管理者领悟了这些技巧的精髓，管理就会变得简单起来。
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世界500强人力资源总监管理手记 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
作为一名从业十几年且身居世界500强企业的人力资源总监，对在工作中遇到方方面面的人力资源管理问题，作者用其超长的智慧和深厚的专业知识加以解决，并将在解决问题的过程中所引发的所思所想记录下来，形成笔记。《世界500强人力资源总监管理手记》从组织发展、人才管理、薪酬管理、标杆学习的、读书笔记和职场随想六大方面详细地记录了作者对于人力资源管理的思考，是一本不可多得的“管理真经”。
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企业缘何难达目标？好人招不来,来了留不住,留住了没动力,想淘汰的走不了? 老板怎么管企业？招聘的真正含义是什么？录用仅仅代表着“加人”吗？培训为什么总是流于形式？薪酬设计是老板拍脑袋拍出来的吗？为什么中国90%的企业绩效考核都不成功？不升职能涨工资吗？《九段HR：中国企业人力资源管理一本通》将为您揭晓答案。
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员工管理不可不知的135个细节 正版图书,下单速发,可开发票
《员工管理不可不知的35个细节》采用大量精当的案例和简明实用的理论，从35个管理细节入手进行了阐述。紧紧围绕招聘的人才、把人才放到适当的位置、管理者树立权威、千方百计留住人才、妥善解雇人员、充分利用员工的智慧、努力调动员工的积极性、增强企业的凝聚力、激发员工的斗志和提高每个员工的能力等方面的细节问题，进行深入浅出地分析，指导管理者抓住细节进行管理，进而创造出和谐有序、健康运转的组织体系。不论你是一位阅历丰富的管理人员，还是正准备步入这个行列者 也不论你是主持一项工作还是管理一个部门，甚至管理整个公司，这本《员工管理细节全书》都是一本易读、易懂、实用性强、易于劋作的案卷全书，掌握其中的要义，它就会成为你工作中的得力助手、及时的参谋和秘书，为你打开一扇全新的管人之门。
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员工管理不可不知的135个细节 范继龙 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《员工管理不可不知的35个细节》采用大量精当的案例和简明实用的理论，从35个管理细节入手进行了阐述。紧紧围绕招聘的人才、把人才放到适当的位置、管理者树立权威、千方百计留住人才、妥善解雇人员、充分利用员工的智慧、努力调动员工的积极性、增强企业的凝聚力、激发员工的斗志和提高每个员工的能力等方面的细节问题，进行深入浅出地分析，指导管理者抓住细节进行管理，进而创造出和谐有序、健康运转的组织体系。不论你是一位阅历丰富的管理人员，还是正准备步入这个行列者 也不论你是主持一项工作还是管理一个部门，甚至管理整个公司，这本《员工管理细节全书》都是一本易读、易懂、实用性强、易于劋作的案卷全书，掌握其中的要义，它就会成为你工作中的得力助手、及时的参谋和秘书，为你打开一扇全新的管人之门。
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